Redazione

Provincia di Bolzano: concorso a premio per l’integrazione lavorativa

Scadono il 30 giugno prossimo, nella Provincia di Bolzano, i termini per la partecipazione al concorso finalizzato all’assegnazione del “Premio integrazione lavorativa“. A darne notizia è stata proprio la Provincia di Bolzano dopo che la Giunta, su iniziativa di Roberto Bizzo, l’Assessore provinciale al Lavoro, ha approvato il rinnovo di un’iniziativa alla quale possono partecipare tutte quelle imprese private che hanno tra i dipendenti lavoratori diversamente abili, e che si sono distinte in quanto ad azioni innovative ed esperienze di lavoro tali da favorire, all’interno del ciclo produttivo, l’integrazione dei disabili. Il “Premio integrazione lavorativa” nella Provincia Autonoma di Bolzano è giunto alla sua quinta edizione, ed è riservato a quelle imprese private che sul territorio danno lavoro in Alto Adige oltre duemila lavoratori diversamente abili; al riguardo la Provincia Autonoma di Bolzano ha rilevato come negli anni sia via via cresciuta la percentuale di questi lavoratori che, nell’ambito del ciclo produttivo aziendale, si sono oramai integrati in maniera stabile.

Inps, in arrivo il Bustone ai pensionati con CUD e Red

L’Inps, con messaggio n. 6678 del 16 marzo 2011, ha comunicato che sono iniziate le spedizioni del cosiddetto Bustone, ovvero l’invio delle certificazioni fiscali emesse per l’anno 2010 (Mod. CUD 2011) con la richiesta delle dichiarazioni dei redditi nonché il modello Red, con la richiesta delle informazioni reddituali, e il modello “Detr 2011” relativo detrazioni per i familiari a carico.

La lettera di presentazione, diversificata tra residenti in Italia e residenti all’estero, è composta in maniera modulare in funzione dei modelli inviati e contiene una breve informativa sulla multicanalità del colloquio con l’Istituto, nonché sulle nuove modalità di comunicazione del dettaglio di pagamento delle pensioni che saranno adottate nel corso dell’anno.

Come di consueto, ai pensionati residenti nella provincia di Bolzano, la modulistica sarà inviata nella versione bilingue.

Funzione Pubblica, la nuova disciplina sui permessi 104/92

In arrivo novità alla disciplina  sui permessi per l’assistenza alle persone con disabilità; in effetti, il Dipartimento della Funzione Pubblica, attraverso la sua circolare n. 2 del 10 marzo 2011, rende evidente le modifiche alla disciplina in materia di permessi per l’assistenza alle persone con disabilità introdotte all’articolo 24 della legge 4 novembre, n. 183, ovvero il Collegato lavoro, entrata in vigore il 24 novembre 2010.

Secondo quanto è riportato è prevista l’istituzione e la gestione di una banca dati informatica per la raccolta e la gestione dei dati relativi alla fruizione dei permessi.

La circolare ha l’obiettivo di fornire indicazioni circa i tempi e le modalità delle comunicazione da parte delle Amministrazioni Pubbliche al fine di popolare la banca dati e consentire lo sviluppo delle funzionalità.

Ricongiunzione contributiva: rateizzazione degli oneri

L’Inps, con circolare n. 54 del 16 marzo 2011 ha reso noto le tabelle dei coefficienti da utilizzare per i piani di ammortamento degli oneri di ricongiunzione relativi alle domande presentate dai liberi professionisti nel corso dell’anno 2010, aggiornati in base al tasso di variazione medio annuo dell’indice dei prezzi al consumo per le famiglie di operai e impiegati accertato dall’ISTAT per il 2009.

Infatti i lavoratori che abbiano prestato la propria attività lavorativa con assicurazione presso enti o fondi di previdenza diversi dallInps, è consentita la ricongiunzione dei veri periodi e delle varie posizioni assicurative per evitare che le differenti frazioni rimangano inutilizzate.

Pomezia: corso gratuito con contratto di inserimento

L’ente di formazione IRIS Lavoro e Formazione ha attivato un corso completamente gratuito co-finanziaato dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, dalla Regione Lazio e dall’Unione Europea. Il corso professionale intende formare figure prrofessionali che possano inserirsi efficacemente nel settore lavorativo del telelavoro. Il percorso formativo, che si svolgerà a Pomezia presso le sedi dell’ente gestore del corso coinvolgerà un numero massimo di 20 allieve.

Il percorso avrà una durata totale di 100 ore articolato in lezioni teoriche e lezioni pratico-esperenziali. lla fine del percorso le donne avranno l’opportunità di un inserimento in aziende che si occupano dell’oggetto della formazione attraverso la possibilità di frequentare un tirocinio formativo retribuito della durata di tre mesi. Tutto il percorso, formazione in aula e tirocinio aziendale, avranno una durata totale di 500 ore formative.

Periti informatici in Puglia cercasi

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca periti informatici per azienda operante nel settore giochi e scommesse. I candidati saranno preposti all’installazione delle VLT (Video Lottery). Si richiedono: • Ottime conoscenze

Genova, concorso per Webmaster

Il Comune di Genova ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura a tempo indeterminato e pieno di 2 Funzionari Sistemi Informativi – webmaster. I requisiti che i candidati devono soddisfare per inoltrare la domanda di partecipazione al concorso sono:

– laurea in Informatica, Scienze dell’Informazione, Ingegneria Informatica, Scienze della Comunicazione
o titolo equipollente (vedi bando)

– conoscenza lingua inglese, particolarmente il linguaggio tecnico/informatico

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– età superiore o uguale agli anni 18

– idoneità fisica al lavoro

Fare impresa fuori casa: ecco le città preferite

Milano, Aosta e Torino. Sono queste le tre Città italiane preferite dagli imprenditori per fare “impresa fuori casa”, ovverosia per aprire un’attività al di fuori della propria regione di nascita. A rilevarlo è stata la Camera di Commercio di Monza e Brianza in accordo con un’elaborazione effettuata prendendo a riferimento i dati aggiornati del Registro delle Imprese. Basti pensare che a Milano ben 1 ditta individuale su 3 è rappresentata da titolari italiani che non sono nati nella Regione Lombardia. Questi imprenditori sono nel 22,3% dei casi provenienti dalla Regione Puglia con a ruota la Sicilia, con una percentuale del 17,9%, e poi gli imprenditori calabri con il 14,3% e quelli nati nella Regione Campania con il 12%. Per questo secondo l’Ente camerale, in concomitanza con l’anno in corrispondenza del quale nel nostro Paese si festeggiano i 150 anni dell’Unità d’Italia, si può dire che Milano è la “capitale” degli imprenditori italiani.

Inail, le radiazioni elettromagnetiche nel campo veterinario

Secondo l’interessante studio condotto e concluso dall’ex Ispesl, ora Inail, l’uso della risonanza magnetica, anche se da un punto di vista diagnostico è un mezzo notevolmente utile, sottopone gli addetti a notevoli rischi da sovraesposizione, ma l’aspetto che emerge dalle attente valutazioni dell’Istituto è il vuoto legislativo in materia di sicurezza e prevenzione nel campo veterinario.

L’Inail ha posto in evidenza i dati della ricerca del dipartimento di Igiene del lavoro ex-Ispesl, che sottolineano la necessità di una regolamentazione che consenta ai lavoratori del settore di operare in assoluta sicurezza.

I ricercatori del dipartimento di Igiene del lavoro dell’Inail (ex-Ispesl) segnalano, così

un “buco normativo” che lascia sostanzialmente scoperto il campo della medicina veterinaria. Le applicazioni della risonanza magnetica – pur trattandosi delle stesse apparecchiature che in ambito medico sono sottoposte a un severo e composito quadro normativo – non sono disciplinate da nessuna legge specifica dello Stato

Roma: corso riservato a donne straniere

L’ente di formazione professionale CIOF FS LAZIO con sede a Roma ha attivato un percorso di formazione professionale rivolto a donne  neocomunitarie. Il corso, co-finanziato con il Fondo Sociale Europeo, intende formare donne al fine da permettere loro un efficace inserimento lavorativo nell’area amministrativo–gestionale presso aziende o cooperative. Nello specifico, il percorso progettuale “Donne manager per le imprese cooperative” mira a fornire formazione o aggiornamento a tutte le donne interessate a questa area del mercato.

Il programma del corso è articolato in tre fasi: fase di pubblicizzazione e informazione sul progtto, fase formativa e fase di orientamento. Durante la fase formativa le allieve saranno impegnate in attività teorico-esperenziale per un numero di oree pari a 120. Durante queste ore saranno trattati i temi delle normativa italiana in materia di amministrazione, aspetti gestionali delle imprese e gestione dei serivizi all’interno delle cooperative.

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