Nel corso delle ultime settimane abbiamo parlato più volte delle “srl semplificate” e del ruolo svolto in esse dal capitale sociale. Il capitale sociale, per natura di tale forma giuridica, non potrà infatti che essere piuttosto esiguo (pari anche a un solo euro), e ciò potrebbe rappresentare ovviamente un chiaro ostacolo di opportuna patrimonializzazione di queste società, fino a condurle in uno stato di inaccessibilità a finanziamenti e altre forme creditizie. Vediamo allora cosa potrebbe accadere, nella sostanza, alle srl semplificate.
La Regione Lombardia già da tempo ha attivato il progetto “Dote Lavoro” destinato ai giovani disoccupati del territorio e ai piccoli imprenditori. Lo scopo è quello di favorire l’occupazione giovanile, attraverso incentivi per l’assunzione di giovani alle PMI lombarde che attivano tirocini formativi in azienda.
Una circolare ministeriale comunica le nuove soluzioni per la tutela di esodati di aziende private, Poste Italiane e Pubbliche Amministrazioni, oltre che per gli esonerati dal servizio, per chi ha stipulato accordi cartacei o ha accettato offerte per non perdere lo status di lavoratore in mobilità.
Con la circolare n. 35 del 20/09/12, l’Agenzia delle Entrate ha precisato che i professionisti che hanno l’ufficio in casa possono detrarre al 50% le spese miste, indipendentemente dalla percentuale effettiva di utilizzo dell’immobile per motivi professionali, come prevede l’articolo 54, comma 3, del Tuir 
È allarme: si riparla di ricongiunzione dei contributi e ne ne temono le onerose conseguenze, ma il ministro del Welfare Elsa Fornero rassicura: “Le ricongiunzioni saranno onerose solo per pensioni che superano i 15 mila euro. La ricongiunzione non sarà onerosa per chi non percepisce pensioni superiori ai 15 mila euro”.
Le lavoratrici co.co.pro. sono equiparate alle subordinate e alle autonome per congedo di maternità, adozioni o affidamento di minore, in base alla sentenza della Corte di Costituzionale sulla gestione separata Inps. Il congedo di maternità dura cinque mesi e non tre anche per le lavoratrici o autonome iscritte alla Gestione Separata Inps. 
Una tipologia di licenziamento che pone dei dubbi sulla possibilità della sua inclusione nell’ambito della nuova conciliazione obbligatoria: lo esclude a priori la direzione regionale del Lavoro della Lombardia, con una nota (protocollo n. 12886 del 12 ottobre). 
Per completare il nostro servizio informativo su categorie, requisiti, modalità e tempi per l’accesso al Fondo Microcredito FSE pensiamo sia utile comunicarvi i soggetti non ammissibili alle domande d’accesso al finanziamento previsto dalla Regione Campania ad evitare fraintendimenti.
