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Nuove opportunità telelavoro San Pellegrino

San Pellegrino, una delle più note aziende italiane, ha modificato il proprio contratto integrativo aziendale riconoscendo il “telelavoro” quale possibilità applicativa occupazionale al termine di un periodo di sperimentazione di due anni. Un ampliamento delle possibilità, visto e considerato che nella precedente versione del contratto integrativo aziendale (risalente al luglio 2010), il telelavoro era potenzialmente applicabile solo ai dipendenti, impiegati e quadri, operanti nella sede di Milano, con una possibilità di incidere sul totale dell’organico non superiore all’8%.

Con l’integrazione al contratto aziendale, invece, la possibilità di poter lavorare in telelavoro, a distanza, viene estesa a tutto il gruppo, pur essendo limitata ancora a impiegati e quadri. Un passo in avanti piuttosto importante, che sancisce la significatività del telelavoro, e la sua più estesa applicazione per poter generare sinergie produttive molto evidenti all’interno del comparto occupazionale di una importante impresa come San Pellegrino.

Assunzioni Enel Energia 2012

Enel Energia, la società del gruppo Enel specializzata nella fornitura di energia elettrica e gas, in collaborazione con la società di recruitment Adecco, ha presentato la nuova campagna di recruitment denominata “Energia in persona”, utile per poter rafforzare la rete di vendita indiretta della società del gruppo Enel, attraverso l’assunzione di 700 agenti e incaricati alla vendita in tutta Italia, con mandato diretto e con mandato con le agenzie partner.

Gli eventi sono partiti lo scorso 24 maggio da Milano, e coinvolgeranno gradualmente tutti i principali capoluoghi di provincia d’Italia. Ad essere destinatari dell’iniziativa, agenti con esperienza ed eventuale portafoglio clienti, e coloro che sono interessati a diventare professionisti della vendita per un brand come Enel Energia, lavorando direttamente sul territorio dal quale provengono.

Cosa conta veramente per i lavoratori?

La società online di collocamento Experteer ha effettuato una interessante ricerca su ciò che rende attrattive le aziende agli occhi dei manager e dei lavoratori. Secondo l’analisi – compiuta su un campione di oltre 600 candidati, che hanno avuto modo di depositare il proprio profilo sul database dell’azienda nel corso degli ultimi mesi – l’aspetto che i manager metterebbero maggiormente in risalto nella scelta di una professione specifica è lo status e il prestigio (69,6%).

I manager che pertanto pongono l’apparenza del proprio mestiere, e l’inquadramento all’interno di una società di spicco, quale priorità fondamentale nella scelta del ruolo, superano di oltre 10 punti percentuali quelli che, in maniera più materialista, sostengono che è invece la retribuzione e l’insieme del pacchetto di benefit a orientare in maniera fondamentale i propri comportamenti (58,7%).

Lavoro green economy 2012

Sono sostanzialmente positivi i commenti a margine dell’introduzione del piano straordinario per l’incentivo dei lavori nella green economy. Gli incentivi e i programmi realizzati e da realizzare per agevolare nell’ambito dei settori “verdi” hanno infatti convinto buona parte dei protagonisti del mondo ecologico e imprenditoriale tricolore.

“Il Piano straordinario di 60 mila posti di lavoro nel settore dell’economia verde, destinato ai giovani laureati con meno di 30 anni” – ha ad esempio esordito il responsabile Ambiente dell’Upi e presidente della provincia di Potenza Piero Lacorazza al termine di un evento al romano Greening Camp – “annunciato dal Ministro dell’Ambiente Corrado Clini, è una scelta molto positiva, che conferma come un modello sostenibile di sviluppo sia in grado di dare nuova linfa all’economia”.

Offerta di lavoro commerciale – giugno 2012

La CPL & Taylor, per azienda leader nella produzione e nella commercializzazione di prodotti per il mondo home care e personal care, sta cercando due figure da inserire nell’organico Sisma come “merchandiser”. Cerchiamo quindi di comprendere quali siano i principali elementi caratteristici di queste figure professionali, e in che modo far pervenire correttamente la propria manifestazione di interesse e la propria candidatura all’azienda.

Innanzitutto, la società ci informa come i candidati ideali abbiano maturato – anche per periodi di tempo brevi – un’esperienza nel ruolo come stagisti, o con contratto a progetto, lavorando a diretto contatto con realtà del largo consumo o della grande distribuzione organizzata. La ricerca è tuttavia estesa anche a chi non ha esperienze professionali specifiche in uno dei due settori sopra ricordati.

MSC Crociere posti di lavoro 2012

MSC Crociere è uno dei principali operatori internazionali nel settore delle crociere. È pertanto intuitivo come un lavoro a terra o a bordo presso MSC Crociere possa costituire una straordinaria occasione professionale per tutti i giovani e meno giovani che desiderino approcciare a questo comparto, sfruttando le numerose opportunità di lavoro che periodicamente la società pone a disposizione dei candidati.

Attualmente, non esistono posizioni aperte “a terra”. Sono invece numerose le opportunità a bordo delle navi da crociera. Iniziamo con l’apertura di una posizione in qualità di “Casino Cashier”, per il quale è necessario potersi relazionare in maniera cortese ed efficace con una clientela multinazionale. La disponibilità è per almeno sei mesi di contratto, ed è richiesta una minima esperienza di lavoro a bordo con un minimo di due anni nel settore Casinò e certificato STCW 95 di Basic Safety Training.

Ikea nuovi posti di lavoro 2012

Ikea, uno dei nomi più noti nella distribuzione di arredi e complementi a basso costo, è sempre alla ricerca di nuove professionalità da inserire all’interno delle proprie strutture. Cerchiamo pertanto di comprendere quali siano le opportunità di lavoro che la compagnia svedese riserva, attualmente, per il nuovo personale italiano.

Il metodo più semplice per poter evidenziare quali siano le opportunità professionali che la società ha predisposto per il territorio italiano, è quello di monitorare costantemente l’evoluzione degli aggiornamenti del portale “carriere” della stessa azienda. Ikea dispone infatti di una ricca sezione dedicata ai candidati che aspirino a diventare propri dipendenti, stimolando le candidature spontanee e l’invio di richieste di assunzione.

Offerte di lavoro per operai in Toscana – maggio 2012

Sono numerose le proposte di lavoro destinate a operai e ad addetti alla produzione in Toscana. Cominciamo con il segnalare la ricerca effettuata dall’agenzia per il lavoro Articolo 1 in merito a 10 macchinisti. Le risorse si occuperanno della lavorazione e della cucitura a macchina di prodotti in pelle come borse, portafogli e cinture per un’azienda che opera nel territorio della regione.

Tra i principali requisiti sono previsti la precedente esperienza nella mansione e nella conoscenza dei materiali e delle tecniche di taglio, la scarnitura, la spaccatura e le procedure di montaggio e di rifinitura della pelle. L’orario di lavoro è full-time; l’azienda offre un iniziale contratto di somministrazione finalizzato all’inserimento in azienda. La sede di lavoro sarà Firenze. Per potersi candidare, è sufficiente inviare un curriculum vitae dettagliato, indicando il riferimento alla posizione di interesse e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali a Articolo 1 Agenzia per il lavoro – Via Gordigiani 56/C – 50127 Firenze – Tel 055 32 15 360 – Fax 055 32 89 961 – [email protected].

Offerta di lavoro nel commercio della Lombardia – maggio 2012

Randstad Italia Spa, agenzia per il lavoro, sta cercando un customer consultant per un’importante azienda leader nel settore Cash & Carry. Il candidato si occuperà della promozione dei prodotti presso il cliente e della gestione e del mantenimento dello stesso. È altresì preferibile la conoscenza di un tipo di clientela food e del settore horeca, ed è altresì richiesto l’utilizzo del proprio mezzo con relativo rimborso chilometrico.

Per quanto concerne i requisiti indicati dall’agenzia per il lavoro, segnaliamo la conoscenza delle tecniche di vendita e di negoziazione, la proattività, il problem solving, la capacità di ascolto, la capacità di lavorare in team. È inoltre proposto un tempo determinato iniziale, con scopo assunzione. L’inquadramento sarà regolato dal Contratto Collettivo Nazionale sul commercio e terziario, con premio a raggiungimento degli obiettivi.

Offerta di lavoro commerciale – maggio 2012

L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando 5 capi reparto per un’azienda operante nel settore del bricolage. I candidati dovranno occuparsi di gestire il conto economico di reparto, i fornitori, le promozioni e la successiva partenza di volantini pubblicitari, il monitoraggio della concorrenza, il personale addetto alle vendite e la formazione dello stesso personale da coordinare.

Per quanto concerne i requisiti, è richiesta una laurea in materie economiche o un diploma in ragioneria, esperienza pregressa in qualità di direttore in ipermercati o contesti similari, ottima predisposizione al contatto con il cliente e al commerciale, disponibilità al trasferimento. La sede di lavoro sarà la Brianza. Per manifestare la propria candidatura, è sufficiente inoltrare il proprio curriculum vitae dettagliato, integrato con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, a Articolo 1 Agenzia per il Lavoro – Via Porzio 4 Isola G1 Centro Direzionale – 80143 Napoli – Tel 081 19 56 28 00 – Fax 081 19 56 28 04.

Offerta lavoro settore informatica – maggio 2012

Il settore informatica riserva sempre qualche gradita opportunità lavorativa. Iniziamo oggi con il segnalare come l’agenzia per il lavoro Articolo 1 stia cercando un sistemista Microsoft per un’azienda cliente. La risorsa dovrà occuparsi della gestione di circa 100 utenze, e dei server aziendali. È richiesto un diploma di perito informatico o una laurea triennale con relative certificazioni tecniche, una pregressa esperienza in analoga mansione, l’orientamento al lavoro in team.

L’orario di lavoro sarà full time, mentre la sede di lavoro è Bolgare (BG). Per manifestare la propria candidatura, è possibile inviare il proprio curriculum vitae, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, a Articolo 1 – Agenzia per il lavoro – Viale Betelli 35/37, 24044 Dalmine (BG), Tel 035 56 73 81 – Fax 035 45 12 569 – email [email protected].

Offerte di lavoro per ingegneri meccanici – maggio 2012

L’agenzia per il lavoro Openjobmetis Spa, filiale di Chiari, ricerca un ingegnere meccanico o dei materiali per azienda metalmeccanica di Cazzago S/M (BS), con una minima esperienza nel settore, iscrizione all’albo, buona conoscenza del programma solidworks, immediata disponibilità per un lavoro full time, automunito, preferibilmente residenze in zona, con annunci rivolti a candidati ambosessi.

Le persone interessate possono inviare un dettagliato curriculum vitae, indicando il riferimento alla posizione di interesse e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali a Openjobmetis Spa – Filiale di Chiari – Chiari, Viale Marconi 3, Telefono 030 71 01 117 – Fax 030 70 12 012 – indirizzo di posta elettronica [email protected].

Offerte di lavoro nel commerciale estero in Lombardia – maggio 2012

Diverse occasioni di lavoro nel settore commerciale estero stanno riguardando in questi giorni le giovani professionalità lombarde. Cominciamo con il ricordare che la Openjobmetis, filiale di Chiari, sta cercando un commerciale estero per una propria aziende cliente di Berlingo, in provincia di Brescia, con minima esperienza nella mansione, ottima conoscenza del tedesco e dell’inglese.

Il lavoro è full time. Requisiti preferenziali sono il possesso di un’autovettura e la residenza in zona. È inoltre richiesta la disponibilità a partecipare saltuariamente a fiere anche all’estero. Gli annunci sono rivolti a candidati ambosessi; le persone interessate potranno inviare il proprio curriculum vitae dettagliato, con autorizzazione al trattamento dei dati personali, all’indirizzo Openjobmetis spa – Filiale di Chiari – Viale Marconi 3 – Chiari – Telefono 030 71 01 117 – Fax 030 70 12 012 – email [email protected].

Offerte di lavoro in amministrazione – maggio 2012

Riprendiamo oggi i nostri consueti appuntamenti con il mondo degli annunci di lavoro, con quelli del comparto amministrativo. Segnaliamo innanzitutto la presenza di un’occasione di lavoro in Lombardia da parte della Openjobmetis spa, l’agenzia di lavoro con sede a Chiari, che ricerca un’impiegata/o amministrativo – contabile per aziende di Brescia, con esperienza nella mansione, addetto alla gestione dei clienti – fornitori, rapporti con le banche, gestione del recupero crediti, utilizzo del programma Panthera.

È altresì richiesto che l’impiegato sia automunito, e preferibilmente residente in zona. Il lavoro è full-time e l’annuncio si rivolge ovviamente a candidati ambosessi. Le persone interessate potranno inviare un curriculum vitae dettagliato, indicando il riferimento alla posizione di interesse e l’autorizzazione al trattamento dei dati personali a Openjobmetis Spa – Filiale di Chiari – Chiari, Viale Marconi 3 – Telefono 030 71 01 117 – Fax 030 70 12 012 – email [email protected].

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