Sindacati e tutela del lavoratore, scioperi, vertenze, CGIL, CISL e UIL
Non è possibile licenziare un dipendente in presenza di assenza ingiustificata purché questa sia di breve durata e non se ne ravvisi un inadempimento di grave entità.
Infatti, la Corte di Cassazione, attraverso la sentenza n. 3179 dello scorso 11 febbraio 2013 ha ritenuto illegittimo il licenziamento del dipendente accusato di essersi allontanato per un breve periodo, quantificato pari a tre ore ovvero dalle ore 8,49 alle 11,24 , senza dare una giustificazione, dal luogo di lavoro.
L’INPS, con riferimento alla circolare n. 27 del 12 febbraio 2013, comunica le aliquote contributive, aliquote di computo, massimale e minimale per l’anno 2013 per quanto attiene alla Gestione separata.
È da diverso tempo che gli iscritti alla gestione separata INPS, si vedano anche le modifiche introdotte dalla legge n. 92/1992 e legge 7 agosto 2012 n.134 convertito dal DL n.83/2012, assicurati presso altre forme previdenziali obbligatorie o titolari di pensione, l’aliquota contributiva e di computo per l’anno 2013 è elevata al 20 per cento, mentre rimane ferma al 27 per cento quella per i soggetti privi di altra tutela previdenziale obbligatoria.
Una conferma che arriva dalla dichiarazione del direttore generale dell’Inps, Mauro Nori, in merito a qualche dubbio sulla natura delle comunicazioni inviate per posta ai primi dei 65mila lavoratori salvaguardati soggetti compresi nel decreto definito lo scorso anno: “Le lettere che stanno arrivando in questi giorni ai primi lavoratori oggetto della salvaguardia certificano il loro diritto alla pensione”.
Il messaggio INPS n. 2698 del 12 febbraio 2013 intitolato come “Applicazione delle detrazioni per carichi di famiglia a soggetti residenti all’estero prorogata all’anno 2013”, introduce alcune variazioni in merito all’applicazione delle detrazioni per carichi di famiglia a soggetti residenti all’estero prorogata all’anno 2013.
Il nostro Istituto previdenziale, attraverso la circolare n. 26 del 12 febbraio 2013 avente come oggetto “Art. 21, comma 6 della legge 23 luglio 1991, n.223, sostituito dall’art.1, comma 65 della legge 24 dicembre 2007, n.247. Adempimenti per la compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli valevoli per l’anno 2012”, comunica ai datori di lavoro gli adempimenti che dovranno fare per la compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli valevoli per l’anno 2012.
Ricordiamo che la circolare n. 13/2013 dell’Inps detta le regole quanto riguarda la mancata proroga, per il 2013, dell’iscrizione nelle liste di mobilità dei lavoratori licenziati per giustificato motivo oggettivo, per i quali non ricorrono le condizioni per l’attivazione delle procedure di mobilità.
La CGIL ha voluto sollevare una questione annosa, ovvero fino a che punto il futuro governo intenderà affrontare il problema degli anziani non autosufficienti che, insieme al problema dell’occupazione, rappresenta una vera emergenza nazionale.
Infatti, secondo i dati diffusi dalla SPI CGIL, in Italia si sono oltre 2,3 mln di anziani non autosufficienti tanto da richiedere una risposta vera a livello nazionale.
L’INPS, attraverso la sua circolare n. 25 del 2013, ha posto in evidenza diversi conseguenza sulla contribuzione 2013 a carico dei lavoratori domestici e l’esclusione del contributo ASPI in caso di licenziamento.
I lavoratori dipendenti diventati padri di bambini nati nel periodo compreso tra il 1° gennaio 2013 e il 31 dicembre 2015 hanno diritto ad astenersi dallo svolgimento della prestazione lavorativa per un giorno entro i cinque mesi di vita del bambino in virtù dell’introduzione in Italia, in via sperimentale, del congedo di paternità obbligatorio.
Anche se la crisi economica stringe il mercato dell’edilizia in una morsa pesante, la sicurezza sul lavoro non può, di certo, calare il livello di guardia.
Le iniziative in questo senso sono molteplici e, tra questi, l’iniziativa legata attorno al progetto “prevenzione cantieri” diventa sempre più di estrema attualità.
Infatti, partito nel 2009, il programma di interventi mira al miglioramento complessivo delle condizioni di sicurezza e di salute dei lavoratori edili, anche attraverso il sostegno delle Istituzioni in termini di informazione, di assistenza, di vigilanza e di formazione.
L’INPS, attraverso la sua circolare n. 21 dello scorso 7 febbraio 2013 intitolato come “Fondo di Tesoreria – Telematizzazione della domanda delle aziende per l’intervento diretto di pagamento ai lavoratori del TFR dal Fondo”, informa la sua utenza che l’Istituto si è attivato per dare inizio al periodo transitorio di sperimentazione della durata di 180 giorni per la trasmissione della dichiarazione di incapienza da parte delle aziende per l’intervento diretto di pagamento ai lavoratori del TFR dal Fondo di Tesoreria solo in forma telematica utilizzando o il solito canale telematico.
La sicurezza sui luoghi di lavoro è l’obiettivo fondamentale dell’INAIL e, in vista del traguardo finale, canalizza le sue risorse verso questo importante risultato.
A questo riguardo, la Direzione regionale Sardegna, in collaborazione con l’Azienda ospedaliera universitaria di Sassari, sta realizzando uno studio per conoscere in maniera approfondita il fenomeno e saperlo prevenire nei soggetti a rischio coinvolgendo oltre 500 persone tra trasportatori e turnisti.
La Commissione parlamentare di inchiesta sul fenomeno degli infortuni sul lavoro ha approvato la relazione finale facendo così concludere la accurata e dettagliata attività di indagine sul fenomeno degli infortuni sul lavoro con particolare riguardo alle cosiddette ‘morti bianche‘.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che l’edizione 2012 del rapporto ISEE dedica un capitolo a parte alla prossima riforma sulle prestazioni sociali che il nostro Paese erogherà nei prossimi anni.
Infatti, la quinta edizione del Rapporto ISEE, ovvero l’Indicatore della Situazione Economica Equivalente, oltre a presentare lo strumento di misurazione della condizione economica delle famiglie per l’accesso alle prestazioni sociali, il Ministero approfitterà del documento per mettere in evidenza le nuove proposte di modifica all’intero sistema sociale.