Prorogato al 30 giugno 2013 l’obbligo per i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori di dotarsi, entro il 31 dicembre 2012, del DVR, ovvero del Documento di Valutazione dei Rischi, come documentazione di avvenuta valutazione di tutti i rischi presenti nei luoghi di lavoro sulla base delle procedure standardizzate.
Il lavoratore ha diritto all’indennità di disoccupazione ordinaria, agricola e non agricola e, dal 2013, all’Assicurazione sociale per l’impiego ASPI o Mini-Aspi in caso di dimissioni per giusta causa. Per i lavoratori che perdono il lavoro l’ordinamento previdenziale prevede un trattamento economico sostitutivo della retribuzione, erogato dall’Inps.
L’Agenzia delle Entrate, attraverso la circolare 49/T dello scorso 28 dicembre 2012, ricorda che, in base al contenuto dell’articolo 39 del decreto legislativo n. 98 del 6 luglio 2011, ha introdotto la mediazione tributaria dove per le controversie di valore non superiore a ventimila euro, relative ad atti emanati dall’Agenzia delle entrate, chi intende proporre ricorso è tenuto preliminarmente a presentare reclamo, a pena di inammissibilità del ricorso stesso.
È tempo di fine anno e, come tradizione, si cerca di fare il punto della situazione in materia di posti di lavoro visto che, al momento, non pensiamo ancora di uscire dalla nostra fase recessiva.
Star Dust è una società multinazionale operativa dal 1983, e specializzata nell’offerta dei migliori prodotti di bellezza a base naturale, offrendo ai tanti incaricati alle vendite significative opportunità di guadagno. La presenza capillare sul territorio, e la formazione dei propri venditori, costituiscono alcuni dei principali elementi caratteristici delle proposte di commercio di Star Dust Italia. La società è attualmente alla ricerca di nuovi incaricati che possano supportare il miglioramento del proprio approccio commerciale: vediamo quali caratteristiche professionali sono richieste, e quali opportunità sono concesse.
Stanhome World è un’azienda mondiale di vendita diretta che distribuisce, anche sul territorio nazionale, i prodotti a marca Stanhome e Kiotis. I lavori disponibili presso l’azienda sono ideali per chi desidera lavorare – anche part time – in piena autonomia, organizzando le proprie attività secondo i propri orari e con una remunerazione comunque potenzialmente interessante. Vediamo quali sono le attività attualmente richieste dalla società, e in che modo sia possibile proporre la propria candidatura alla direzione risorse umane dell’azienda.
Avon è uno dei marchi più noti nella vendita diretta di prodotti per la bellezza: make up, cura della pelle, fragranze, corpo e capelli, consigli, intimo e moda sono solamente alcuni degli elementi che costituiscono il vastissimo assortimento di Avon. La società è sempre alla ricerca di nuove incaricate alle vendite che possano contribuire a migliorare il proprio approccio commerciale. Vediamo quali sono le caratteristiche ricercate, e in che modo potersi candidare in azienda.
La domanda per l’accesso all’indennità di disoccupazione mini-ASpI, per i periodi di disoccupazione nel 2012, dovrà essere presentata, tra il 1° gennaio e il 2 aprile 2013, in quanto il 31 marzo e il 1° aprile sono giorni festivi. Si precisa che la domanda potrà essere inviata esclusivamente per via telematica.
Con il messaggio Inps n. 20774 del 17 dicembre 2012, prende il via la Mini-Aspi 2012, la nuova prestazione previdenziale che dal 2013 sostituisce l’indennità di disoccupazione ordinaria ed ha gli stessi requisiti richiesti per l’indennità di disoccupazione con requisiti ridotti abrogata dalla riforma dal 1° gennaio 2013. La domanda entro il 2 aprile 2013.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito nuovi chiarimenti a proposito dell’impiego di lavoratori con partita IVA attraverso la sua circolare n. 32/2012.
L’Inps ha deciso di potenziare la sua presenza in rete attraverso Facebook e Youtube proponendo un nuovo modo di interazione con la sua utenza. Infatti, il mondo dei social network è quello che permette di arrivare in modo diretto ai giovani per spiegare il delicato settore della previdenza.
Key21 è una società nata nel 2003 allo scopo di selezionare i migliori operatori sul mercato delle utilities e conquistare offerte commerciali a prezzi più vantaggiosi, da condurre nelle case degli acquirenti. Una società tra i massimi leader nazionali nel comparto dei consulenti multiutility, le cui risorse professionali operano come veri e propri consulenti del risparmio in grado di consigliare e offrire utilities alle tariffe più vantaggiose.
Fondata a Prato nel 2003, NWG Italia è uno dei leader nazionali nel settore delle energie rinnovabili, attraverso un servizio di consulenza flessibile e dinamico offerto dai suoi energy broker, e alla costante ricerca dell’eccellenza dei prodotti e sei servizi offerti. Oggi la società è strutturata nelle divisioni: Fotovoltaico per le energie rinnovabili, Mobility per la mobilità elettrica, Home per il risparmio energetico in casa, Planet per la compensazione delle emissioni di co2, Academy per la formazione.
L’Aspi, ovvero la nuova indennità di disoccupazione, spetta anche nel caso in cui la risoluzione consensuale del rapporto di lavoro sia avvenuta nel 2012. Sorge così un problema, in quanto la disciplina che riguarda l’indennità di disoccupazione resta in vigore fino al 31 dicembre 2012, ma l’Assicurazione sociale per l’Impiego parte dal 1° gennaio 2013.