Il web sta diventando sempre più miniera di nuove opportunità professionali, con un incremento del 20 per cento nella richiesta di profili professionali specializzati. I nuovi media si confermano pertanto come bacini invidiabili di attrazione di giovani e brillanti talenti, con le compagnie operanti nel settore digital in grado di agire in controtendenza rispetto alle società più “tradizionali”, in termini di gestione delle risorse umane. Insomma: se volete trovare un nuovo posto di lavoro, sappiate che le possibilità si concentrano soprattutto all’interno dei segmenti a maggior tasso di innovazione tecnologia.
Il Ministero dell’Interno, con la circolare prot. 7529 del 4.12.2012, per i datori di lavoro che abbiano versato il contributo forfettario di 1.000 euro ha riaperto i termini per inviare la domanda di emersione per i lavoratori extracomunitari in nero, il cui termine era scaduto il 15 ottobre 2012 u.s.
La Corte di Cassazione si è pronunciato sull’incompatibilità del doppio lavoro, peraltro non autorizzato, e la compatibilità dello status di pubblico dipendente.
Ormai al traguardo, per i datori di lavoro, il versamento per l’acconto dell’imposta sostitutiva dell’11% sui rendimenti del trattamento di fine rapporto (TFR) dei dipendenti, accantonati al 31 dicembre 2012. Torniamo sul tema, per ragguagliarvi sugli adempimenti da compiere e sulle novità più recenti.
Il Tribunale Amministrativo della Regione Piemonte, con sentenza del 9 novembre 2012, ha accolto il ricorso di un padre in merito al diritto di entrambi i 
Lo scorso 5 dicembre 2012 è’ stato rinnovato il contratto collettivo nazionale del settore Cooperative 
Lo scorso 29 novembre 2012 le parti sociali – ovvero CNA Alimentare, Confartigianato Alimentazione, Casartigiani, CLAAI e le OO.SS. FLAI CGIL, FAI CISL e UILA – UIL – hanno inteso prorogare, fino al 30 aprile 2013, la validità dell’Accordo Interconfederale del 3 maggio 2012 con il quale il settore artigianato aveva regolamentato la nuova disciplina dell’
Una novità legislativa che consente la conciliazione lavoro-famiglia a costo zero. Infatti, in base al maxi-decreto Salva Infrazioni UE, viene introdotto anche in Italia il congedo parentale ad ore: ora è possibile fruire di permessi anche part-time a retribuzione piena e di un periodo di assenza più lungo. 
Nuove regole per il congedo parentale in attuazione delle direttive europee in materia di congedo parentale e indennità di maternità, fatturazione e sanzioni fiscali. È stato approvato dal Governo il cosiddetto Decreto Salva infrazioni UE, che adegua le normative italiane alla normativa europea, chiudendo anche quattro procedure di infrazione.