Calzedonia, gruppo noto in tutta la Penisola per gli store con insegna omonima, Tezenis, Intimissimi, Falconieri, sta cercando delle addette alle vendite per i propri punti vendita a Milano, Firenze, Piacenza, Perugia, e tanto altro ancora. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le caratteristiche contrattuali di queste posizioni aperte, quali siano i requisiti che occorre possedere per potersi candidare efficacemente, e in che modo inviare il proprio cv.
È prevista per il 1°gennaio 2013 la revisione del principio contabile Ias 19 e l’introduzione del nuovo Ias 19R. Possibilità di introdurre, prima dell’entrata in vigore della revisione, eventuali programmi per garantire ai dipendenti prestazioni successive alla cessazione dal servizio.
È quanto si evince dall’ultima classifica del Global Gender Gap Report 2012, basato su un’analisi Inps: è ancora disuguaglianza fra uomo e donna, a livello occupazionale e retributivo.
In arrivo le nuove quote di ingresso relativo al decreto flussi per il lavoro autonomo e conversioni; infatti, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 273 del 22 novembre 2012 il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 16 ottobre 2012, concernente la “Programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari per lavoro non stagionale nel territorio dello Stato per l’anno 2012”.
Technogym è il leader mondiale in prodotti e servizi per l’allenamento e la riabilitazione. Grazie alla qualità e all’innovazione dei suoi prodotti, Technogym promuove un’efficace stile di vita orientato al benessere, che comprende una regolare attività fisica, dieta equilibrata ed un approccio mentale positivo. La società cerca nuove risorse umane che possano aiutare l’azienda a migliorare ulteriormente il proprio parco clienti, che conta già oltre 15 milioni di persone in tutto il mondo, che si allenano usando le soluzioni della compagine.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad un interpello, protocollato come 7/2012, presentato dalla Confederazione Nazionale dell’Artigianato avente come oggetto “art. 12, D.Lgs. n.81/2008 e successive modificazioni e integrazioni – valutazioni del rischio e utilizzo delle procedure standarizzate di aui all’articolo 29, comma 5, del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni nelle aziende fino a 10 lavoratori”.
Telecom Italia è uno dei principali operatori telefonici in Italia. Un gruppo di rilevanza internazionale, che periodicamente avvia delle campagne di recruitment finalizzate a introdurre all’interno delle proprie strutture nuove risorse professionali da impiegare nella copertura di posizioni specifiche. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le posizioni attualmente aperte presso la società, quali le caratteristiche e i requisiti, e in che modo poter inviare la propria candidatura alla direzione delle risorse umane dell’azienda.
L’Aiaf sta lanciando nuovi corsi di formazione. Accanto al corso istituzionale per analisti finanziari – infatti – di durata semestrale da ottobre a marzo di ogni anno e che consente di conseguire la certificazione internazionale Ciia, risultato di una formazione a tutto tondo sull’analisi finanziaria, a partire dal secondo semestre l’Associazione ha altresì avviato 22 nuovi corsi di formazione veloce, della durata media di un paio di giorni, e rivolti non solo ai professionisti del settore ma anche a un pubblico più generico come il corso base di valutazione degli investimenti finanziari.
Sisal, uno dei leader nel settore dei giochi a pronostico, gestore dei giochi pubblici (cioè, dati in concessione dallo Stato) dal 1946, offre alcune interessanti posizioni nell’area marketing e comunicazione. Vediamo allora quali sono le principali posizioni aperte presso Sisal, che offre ruoli da business intelligence manager e customer acquisition specialist. Cerchiamo di comprendere quali siano le attività nel ruolo, quali i principali requisiti e in che modo potersi candidare.
Il Rapporto relativo alla regione Molise pone in evidenza una forte riduzione delle denunce di infortuni sul lavoro; infatti, si rileva un calo pari al 12,4% rispetto all’anno precedente e del 30,3% nel quinquennio 2007-2011, anche se, poi, risultano in controtendenza i casi mortali, che sono passati da cinque a otto, con un indice di frequenza tra i più alti a livello nazionale.
La legge n. 92 del 2012 della Riforma del Lavoro aveva già previsto una deroga agli intervalli di 60 o 90 giorni nella successione dei contratti a termine per mansioni equivalenti. Mediante un percorso a ritroso cerchiamo di capire meglio…
I contratti collettivi hanno la facoltà di ridurre a 20 o 30 giorni l’intervallo tra due contratti a tempo determinato per lo stesso lavoratore per una durata inferiore o superiore a 6 mesi.
Aeroporti di Roma (ADR), la società che gestisce gli scali aeroportuali capitolini, sta cercando nuove figure professionali da assumere in qualità di operai elettrici specializzati o stagisti in direzione legale e conoscitori delle lingue. Vediamo allora quali sono le principali proposte professionali attualmente aperte presso le strutture delle risorse umane di Aeroporti di Roma, quali sono i requisiti richiesti, e in che modo potersi candidare alla copertura della posizione vacante.
Il nostro Ente previdenziale ha presentato la rendicontazione sociale presso la sala del Parlamentino del Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro (CNEL).