Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso la Direzione Generale per le Politiche dei Servizi per il Lavoro ha emanato la nota n. 16176 del 19 novembre 2012: questa nota ha lo scopo di illustrare, in via esemplificativa, le novità più salienti del nuovo “Modelli e regole” aggiornato alla versione “ottobre 2012” e valevole dal 10 gennaio 2013, così come indicato dal Decreto Direttoriale n. 235/2012.
Benetton, uno dei marchi della moda più noti in tutto il mondo, sta cercando dei neolaureati ingegneri. In particolare, la posizione risulta essere da tempo aperta ai neolaureati in ingegneria gestionale, da inserire presso la struttura di Ponzano Veneto con un contratto di stage, nell’ottica di un corposo sviluppo e innovazione della Direzione Tecnica Prodotto e della Direzione Operations. Vediamo quali sono i principali requisiti richiesti, e le caratteristiche di questa e altre posizioni.
Interessante novità per il personale dipendente da imprese che esercitano i servizi postali in appalto che finalmente vedono l’adeguamento delle loro retribuzioni in base alla variazioni dell’indice Istat.
Infatti, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato il D.M. del 13 novembre 2012 con la Determinazione del costo medio giornaliero per il personale dipendente da imprese esercenti servizi postali in appalto, a decorrere dal mese di agosto 2012.
L’Inps presenta un nuovo servizio riservato agli iscritti della Gestione ex Inpdap; infatti, è possibile ora presentare e consultare per via telematica, e in modo esclusivo, le istanze per le prestazioni pensionistiche previdenziali insieme alla posizione assicurativa: la notizia è stata data attraverso la circolare n. 131 del 19 novembre 2012.
Bricocenter è uno dei maggiori operatori italiani impiegati nel settore della grande distribuzione organizzata di materiale per la casa e per il bricolage. L’azienda si dimostra particolarmente attenta a recepire le potenzialità delle nuove generazioni, predisponendo dei percorsi di inserimento e di sviluppo particolarmente celeri e interessanti, che potrebbero altresì rappresentare una ghiotta occasione di carriera per chi vuole lavorare nel settore.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando una nutrita schiera di promoter da inserire all’interno delle strutture dei propri clienti. La ricerca parte anzi tutto da 10 promoter che si occuperanno del processo di promozione e vendita del prodotto sino alla conclusione della trattativa contrattuale. I candidati ideali hanno maturato precedente esperienza in attività di vendita, sono disponibili sia al part time che al full time ed a lavorare nel fine settimana. Dinamicità, flessibilità e forte predisposizione alla vendita completano il profilo.
Coin è una delle principali catene di vendita al dettaglio di abbigliamento. La società, presente in tutta Italia, sta cercando di assumere nuove figure professionali nel corso delle prossime settimane, andando così ad arricchire le competenze e le esperienze nelle sue sedi centrali e nei suoi negozi. Vediamo allora quali sono le posizioni attualmente aperte presso Coin, e in che modo sia possibile candidarsi a ricoprire uno o più ruoli disponibili.
La Cassazione si è pronunciata sull’inadempienza di un datore di lavoro che non aveva adottato in azienda le misure indispensabili alla tutela della salute del lavoratore.
Dall’Agenzia delle Entrate in arrivo i termini di sospensione del contenzioso tributario nelle zone del “sisma” così come prevede la circolare “Decreto-legge 6 giugno 2012, n. 74 – Interventi urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici di maggio 2012 – Gestione del contenzioso tributario”.
Nel corso della conferenza dello scorso 12-13 novembre 2012, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha tenuto una momento di confronto sul tema “Lavorare insieme per l’occupazione dei giovani. Apprendistato e sistemi di formazione duale” presso il Centro Congressi Mostra d’Oltremare di Napoli.
Ai più validi neolaureati che desiderino entrare a far parte del team Vodafone, l’operatore telefonico offre un vasto ventaglio di possibilità, tra cui spiccano il Vodafone Graduate Program e la Vodafone Internship. Il primo e’ un percorso interfunzionale di 12 mesi che, dopo aver svolto una settimana di formazione sull’organizzazione e sulle priorità di business, garantire una prima esperienza di assignment focalizzata sul contatto diretto con i clienti Enterprise e Consumer, per sperimentare le proprie capacità commerciali, acquisire maggiore conoscenza dei prodotti e delle offerte Vodafone ma soprattutto comprendere le richieste, le aspettative e le necessità dei clienti.
Scade il 30 novembre il termine per l’invio in via telematica delle domande per la riduzione Inail sui contributi versati per i lavoratori agricoli.
L’Inps informa che sulle nuove modalità di presentazione telematica delle domande per la fruizione dei permessi così come previsto dal messaggio n. 18728 intitolato come “Circolare n. 117/2012 – Modalità di presentazione telematica delle domande per la fruizione dei permessi di cui all’art. 33 della legge del 5 febbraio 1992, n. 104 – Precisazioni – Ambito di applicazione soggettivo” dello scorso 15 novembre 2012 e a seguito delle disposizioni contenute nella circolare n. 117/2012.
Gardaland, uno dei principali parchi di divertimento italiani, sta cercando nuovo personale da introdurre immediatamente – o nella prossima stagione – all’interno della propria visitatissima struttura. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le attuali posizioni aperte presso il parco, quali sono i principali requisiti richiesti dalla direzione delle risorse umane della società, e in che modo potersi candidare a ricoprire uno dei posti disponibili presso l’azienda.