Se il vostro desiderio è quello di lavorare alla Rai, sappiate che l’azienda pubblica offre una ricca gamma di opportunità lavorative: dall’area editoriale a quella di produzione, dallo staff ai nuovi talenti che cercano fortuna nel mondo dello spettacolo, la società di viale Mazzini potrà soddisfare le vostre ambizioni professionali. Un ricco canale dedicato al recruitment permetterà inoltre di trovare in maniera immediata tutte le informazioni più utili a chi è interessato a lavorare nella tv. Vediamo nel dettaglio quali sono le possibilità aperte, e come potersi candidare.
La Rai è sempre alla ricerca di nuovi profili di interesse: ingegneri, tecnici, impiegati, operatori di ripresa, montatori, aiuto scenografi, assistenti ai programmi e tanti altri profili professionali, rappresentano il bacino di nuove risorse da cui attinge l’azienda.
7 Camicie cerca addetti alla vendita
7 Camicie è uno dei più noti brand nella vendita di camicie. Il gruppo è attualmente in una fase di forte espansione, e cerca giovani ragazzi e ragazze che siano interessati al settore moda e abbigliamento. Il management societario punta a individuare persone con forte motivazione, da inserire nel proprio organico. Viene offert un ambiente giovane, adeguata formazione, affiancamenti e assunzioni a norma di legge. Vediamo quali sono le principali figure professionali ricercate, e come candidarsi.
Tfs per gli statali, calcolo anzianità maturata entro dicembre 2010
Per il calcolo del trattamento di fine servizio (Tfs) dei dipendenti pubblici si applicheranno ancora le regole in vigore al 31 dicembre 2010. Così chiarisce l’Inps.
Conad cerca addetti al reparto ottica
Conad è un insieme di 8 cooperative, con quasi 2.900 negozi associati, distribuiti su tutto il territorio nazionale, e nei quali lavorano oltre 34 mila professionisti. Attualmente, la società sta ricercando alcuni addetti al reparto ottica, e si appresta, nel prossimo anno, a rinnovare una parte del proprio parco di risorse umane. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le principali opportunità conferite da Conad, e in che modo potersi candidare efficacemente.
Il giustificato rifiuto di lavorare, dalla Cassazione interessante sentenza
Il lavoratore può rifiutare la prestazione di lavoro se questa pregiudica la sua salute? È questo il punto su cui la Corte di Cassazione è intervenuta ai primi di novembre attraverso la sentenza n. 18921 del 5 novembre 2012 sul rifiuto di un lavoratore di svolgere la propria prestazione in presenza di amianto.
Dall’Inps aggiornamenti sui contributi artigiani e commercianti
L’Inps, per mezzo del messaggio n. 18678 avente per oggetto “Contributi dovuti dagli artigiani e dagli esercenti attività commerciali iscritti in corso d’anno. Terza emissione 2012” dello scorso 15 novembre 2012, informa la propria utenza che risulta ultimata la spedizione relativa alla terza emissione 2012 dei contributi dovuti nel corrente esercizio dagli artigiani e dagli esercenti attività commerciali iscritti in corso d’anno.
Bricofer cerca addetti a punti vendita e cassieri
Bricofer è uno dei principali operatori nazionali nel settore del bricolage: una società presente in tutta Italia con oltre 90 punti vendita e più di 700 collaboratori, in grado di distribuire su tutto il territorio nazionale prodotti di ferramenta, giardinaggio, bricolage, telefonia e fai da te. L’azienda è attualmente alla ricerca di personale specializzato per ricoprire varie figure professionali: addetti alle vendite, cassieri, magazzinieri, capo settore, direttore punto vendita.
Save The Children: ecco come lavorare in una Onlus
Save The Children è una delle più importanti Onlus del mondo. Fondata nel 1919, oggi Save The Children opera in oltre 120 Paesi del mondo, supportando attività di rispetto e di valorizzazione di ogni bambino. Considerato che lavorare in una Onlus è il sogno di tantissimi giovani ragazzi e ragazze (e di molti dei nostri lettori, che ci hanno chiesto di occuparci dell’argomento), cerchiamo di comprendere quali siano le posizioni aperte, e come candidarsi per la copertura delle stesse.
Proposta dal Parlamento europeo sull’applicazione della direttiva 96/71
Ricordiamo che lo scorso 21 marzo 2012 la Commissione europea ha approvato la Direttiva “concernente l’applicazione della direttiva n. 96/71/CE relativa al distacco dei lavoratori nell’ambito di una prestazione di servizi transnazionale (COM(2012)131 def.)”, e che la stessa non apporta modifiche al testo della Direttiva 96/71, ma intende colmare le lacune regolative della Direttiva medesima, superando le incertezze interpretative che hanno accompagnato la sua attuazione negli Stati membri.
Assunzione apprendisti in mobilità, con rinuncia a facoltà di recesso
I giovani apprendisti in mobilità possono essere assunti solo se nel contratto di lavoro c’è una clausola di rinuncia alla facoltà di recesso. Così ha chiarito l’Inps con la circolare
Dall’Inail le prestazioni rivolte al recupero dell’integrità psico-fisica degli infortunati
È necessario puntare sulle prestazioni sanitarie volte al recupero dell’integrità psico-fisica degli infortunati e dei tecnopatici, ecco l’obiettivo dell’Inail con la circolare n. 62 del 13 novembre 2012.
Incentivi per assunzione apprendisti in mobilità
Una doppia opzione per gli incentivi all’assunzione con contratto di apprendistato di giovani iscritti nelle liste di mobilità.
Auchan: offerte di lavoro e stage in tutta Italia
Auchan è una delle principali catene europee di centri commerciali. Un’azienda particolarmente attenta al recruitment di giovani risorse sul territorio italiano, consentendo alle nuove professionalità di potersi confrontare in una squadra affiatata e dinamica, che potrà fungere da giusto volano allo sviluppo della propria crescita professionale. Responsabilità, professionalità, passione e valore sono i principali tratti caratteristici dei collaboratori che Auchan vuole inserire nelle proprie strutture. Vediamo quali sono i mestieri e le opportunità di lavoro disponibili.
Dal sindacato documento sulla sicurezza in materia di amianto
Le tre compagini sindacali – CGIL, CISL e UIL – hanno diffuso un documento unitario per la Conferenza Nazionale Governativa sull’Amianto dove mettono in evidenza i punti comuni e irrinunciabili nell’ottica di una politica seria e duratura in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro.