L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando 5 capi reparto per un’azienda operante nel settore del bricolage. I candidati dovranno occuparsi di gestire il conto economico di reparto, i fornitori, le promozioni e la successiva partenza di volantini pubblicitari, il monitoraggio della concorrenza, il personale addetto alle vendite e la formazione dello stesso personale da coordinare.
Per quanto concerne i requisiti, è richiesta una laurea in materie economiche o un diploma in ragioneria, esperienza pregressa in qualità di direttore in ipermercati o contesti similari, ottima predisposizione al contatto con il cliente e al commerciale, disponibilità al trasferimento. La sede di lavoro sarà la Brianza. Per manifestare la propria candidatura, è sufficiente inoltrare il proprio curriculum vitae dettagliato, integrato con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali, a Articolo 1 Agenzia per il Lavoro – Via Porzio 4 Isola G1 Centro Direzionale – 80143 Napoli – Tel 081 19 56 28 00 – Fax 081 19 56 28 04.
L’Inps, con il messaggio del 18 maggio 2012 n. 8609, fornisce chiarimenti alle aziende che, a causa della chiusura per ferie collettive, non possono provvedere, entro il termine di scadenza al versamento dei contributi o alla presentazione della denuncia mensile, prevedendo che le stesse possono chiedere l’autorizzazione ad effettuare gli adempimenti del mese in cui cadono le ferie collettive entro un termine più ampio.
Il settore informatica riserva sempre qualche gradita opportunità lavorativa. Iniziamo oggi con il segnalare come l’agenzia per il lavoro Articolo 1 stia cercando un sistemista Microsoft per un’azienda cliente. La risorsa dovrà occuparsi della gestione di circa 100 utenze, e dei server aziendali. È richiesto un diploma di perito informatico o una laurea triennale con relative certificazioni tecniche, una pregressa esperienza in analoga mansione, l’orientamento al lavoro in team.
In base alla variazione percentuale dell’indice dei prezzi al consumo verificatasi tra il periodo gennaio-dicembre 2010 ed il periodo gennaio-dicembre 2011, calcolata dall’Istat nella misura del 2,70%, sono stati stabiliti gli importi validi per l’anno 2012 per la retribuzione minima settimanale.
La lavoratrice che ha un contratto a tempo determinato ha diritto all’indennità INPS per la maternità anticipata o obbligatoria, anche in caso di scadenza del contratto di lavoro.
Il Contratto di Commercio è stato rinnovato dal 1° gennaio 2011 con durata fino al 31 dicembre 2013.
Interessante considerazioni in fatto di Extracomunitari esclusi dall’assegno per il nucleo familiare concesso dai comuni e a questo riguardo si richiama l’attenzione sul parere espresso dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali con un messaggio del 16 maggio 2012, n. 8468 riguardante l’assegno per il nucleo familiare con almeno tre figli concesso dai Comuni (Art. 65 della legge 448/98),che non compete agli extracomunitari.
Riprendiamo oggi i nostri consueti appuntamenti con il mondo degli annunci di lavoro, con quelli del comparto amministrativo. Segnaliamo innanzitutto la presenza di un’occasione di lavoro in Lombardia da parte della Openjobmetis spa, l’agenzia di lavoro con sede a Chiari, che ricerca un’impiegata/o amministrativo – contabile per aziende di Brescia, con esperienza nella mansione, addetto alla gestione dei clienti – fornitori, rapporti con le banche, gestione del recupero crediti, utilizzo del programma Panthera.
I cambiamenti apportati dal Decreto Legge Monti per gli iscritti alla Gestione Separata Inps.
Innanzitutto chiariamo cos’è la trasferta. Trasferta è una parola che definisce contemporaneamente il trasferimento e il soggiorno fuori sede per motivi di lavoro e l’indennità di trasferta, ovvero il rimborso che si ottiene per le spese di viaggio e di soggiorno fuori sede.