Il recupero della contribuzione non versata

L’Inps fornisce alcuni chiarimenti in merito al raddoppio, messaggio n. 8847/2012, da 5 a 10 della prescrizione avviene per il recupero dei contributi non pagati opera soltanto se la denuncia interviene entro cinque anni dalla scadenza degli stessi .

Infatti, il messaggio sopracitato intende offrire chiarimenti alla circolare n. 31 dello scorso 2 marzo 2012 visto che sono pervenute da diverse Sedi richieste di chiarimenti alla circolare avente ad oggetto “Prescrizione dei contributi previdenziali ed assistenziali. Denuncia del lavoratore o dei suoi superstiti”, in specie con riferimento alle modalità di computo del termine prescrizionale e ai requisiti del successivo atto interruttivo della prescrizione inviato dall’Istituto al datore di lavoro.

Nuovi orari sportelli INPS

Nonostante il processo di dematerializzazione delle pratiche, le code agli uffici INPS non sono calate, anzi. Per tale motivo, l’Istituto, entro il prossimo 1 settembre, modificherà l’orario di apertura al pubblico degli sportelli, passando alle 28 ore minime settimanali, di cui 20 in apertura antimeridiana – dal lunedì al venerdì – e 8 pomeridiana. Una decisione giunta al termine del processo evolutivo dell’assetto organizzativo 2011, comunicata con la circolare 66/2012.

Anche nel nuovo assetto organizzativo, rende noto l’Inps, rimarrà centrale il ruolo delle agenzie nella gestione della relazione con gli utenti, con attribuzione dell’esclusiva responsabilità, a tali strutture, del presidio del front office fisico. Tuttavia, precisa l’Istituto, gli interventi di ristrutturazione non sarebbero sufficienti senza adeguamenti delle fasce orarie di apertura al pubblico, a dare soluzione definitiva alle criticità evidenziate nelle ultime indagini di customer satisfaction.

Dal sindacato le proposte per un fisco sostenibile

Occorre, di certo, cambiare rotta perché l’attuale situazione economica sta diventando insostenibile e le continue nuove richieste fiscali non fanno altro che pesare sulle famiglie e sui lavoratori.

Infatti, è necessario ridurre da subito le tasse a lavoratori e pensionati: ecco che cosa chiedono Cgil, Cisl e Uil che hanno varato un documento dal titolo Cambiare il fisco per il lavoro, la crescita, il welfare, che è alla base della manifestazione sindacale unitaria in programma il 2 giugno a Roma.

Le tre centrali sindacali intendono chiedere di aumentare di 400 euro annui pro capite la detrazioni per i redditi da lavoro dipendente e da pensione compresi entro l’attuale limite di 55mila euro. Ma non solo, è anche necessario abolire l’Imu sull’abitazione principale per gli immobili non di pregio esclusivamente per chi possieda un solo immobile nel medesimo nucleo familiare, varare il decreto attuativo per rendere applicabile il meccanismo di detassazione dei premi di risultato erogati tramite la contrattazione collettiva aziendale o territoriale.

Lavorare nel settore dei viaggi online – maggio 2012

Se il vostro desiderio è quello di lavorare nel mondo dei viaggi, ed avete abbastanza dimestichezza con le nuove tecnologie, Yalla Yalla potrebbe essere la vostra prossima destinazione professionale. La società, specializzata nella fornitura di viaggi online, con servizi di prenotazione e di vendita di pacchetti di viaggio, forniti da tour operator italiani, sta infatti cercando nuovi giovani talenti con i quali supportare i propri processi di crescita professionale.

Nata appena due anni fa, la società ha già sviluppato un importante giro d’affari, con oltre 15 mila passeggeri serviti, e più di 240 combinazioni di viaggio differenti. La compagine vanta accordi con oltre 50 tour operator e, a partire dal mese di dicembre 2011, consente altresì di poter prenotare delle crociere. Ma chi sono le professionalità ricercate dall’agenzia viaggi online?

Offerte di lavoro VHT – maggio 2012

VHT (Varese Hoisting Technology) è attualmente alla ricerca di nuove risorse professionali che possano contribuire a incrementare le proprie fila di dipendenti che, a regime, arriveranno a contare 80 impiegati diretti. Tra le principali figure ricercate spiccano carpentieri saldatori, elettricisti, montatori meccanici, nonché addetti all’ufficio commerciale per i rapporti nazionali ed esteri e, ovviamente, addetti alla produzione.

Considerando altresì che la società dovrebbe avvalersi per buona parte di sub-forniture, per la fornitura di materiali grezzi, semilavorati, componenti e servizi, è previsto che l’azienda possa alimentare una catena di economia dell’indotto nel territorio, stimabile in circa altri 160 posti di lavoro, per lo più nella zona lombarda, contribuendo in tal modo a incentivare i programmi di espansione della forza lavoro non solo internamente all’azienda, ma anche nell’area circostante.

Pensioni più leggere, una nuova stangata in arrivo

Dalla CGIL un allarme: in arrivo una nuova stangata per effetto dei nuovi coefficienti tanto che la centrale sindacale osserva che stanno diventando sempre più insostenibili gli effetti della riforma delle pensioni; in effetti, con la revisione dei coefficienti pensionistici annunciata dal ministro Fornero è in arrivo una nuova stangata a carico sempre dei più noti.

Il Ministro Fornero ha annunciato che sono pronti i nuovi coefficienti di trasformazione del montante contributivo in rendita pensionistica e che  il relativo decreto è  già pronto per la pubblicazione sulla Gazzetta ufficiale. Il Sole 24 ore di oggi dice che con l’applicazione dei nuovi coefficienti le pensioni liquidate dal 2013 al 2015 diventeranno più leggere del 3%. Siamo in presenza di una nuova stangata.

Lo Statuto dei lavoratori festeggia il 42esimo anno

Buon compleanno caro Statuto; infatti, la legge n. 300 del 20 maggio 1970, meglio conosciuta come lo Statuto dei lavoratori, e recante “Norme sulla tutela della libertà e dignità dei lavoratori, della libertà sindacale e dell’attività sindacale nei luoghi di lavoro e norme sul collocamento”, è una delle norme fondamentali del diritto del lavoro e la sua introduzione provocò importanti e notevoli modifiche sia sul piano delle condizioni di lavoro che su quello dei rapporti fra i datori di lavoro e i lavoratori proprio in questi giorni compie i 42 anni.

Lo Statuto dei lavoratori è tornato proprio in questo ultimo periodo, in auge per via delle polemiche introdotte dalla modifica dell’articolo 18 prevista dalla riforma Fornero del Governo Monti.

Non solo, vale la pena di ricordare che proprio 13 anni fa, il 20 maggio 1999, le Br tornavano a colpire uccidendo il giuslavorista Massimo D’Antona.

Dati Erasmus 2011

Sono più che positivi i dati Erasmus 2011. Secondo gli stessi organizzatori, infatti, il programma Erasmus, dopo 25 anni di attività, ha chiuso il proprio “bilancio” 2010 – 2011 con numeri record, con oltre 231 mila studenti di tutta Europa che hanno partecipato alle attività formative, prendendo la via dell’estero e ricevendo borse di studio per poter trascorrere un periodo di formazione all’interno di una Università o di una azienda straniera.

Un fortissimo incremento di domande, con uno sviluppo di 8,5 punti percentuali rispetto al precedente anno accademico. “Da quanto ha preso il via, nel 1987, il programma ha offerto a più di 2,5 milioni di studenti europei l’opportunità di andare all’estero per studiare presso un’istituzione di istruzione superiore o per un collocamento lavorativo in impresa2 – ha spiegato la Commissione europea che mira a tagliare il traguardo dei 3 milioni di studenti entro il 2012 – 2013, con un budget di 460 milioni di euro.

In arrivo la Direttiva che contrasta l’assunzione di cittadini di paesi terzi non in regola

La Direttiva prevede delle sanzioni a carico dei datori di lavoro che impiegano lavoratori il cui soggiorno è irregolare e le norme prevedono, in particolare, un inasprimento delle pene comminate ai datori di lavoro che impiegano cittadini di paesi terzi non muniti di un regolare permesso di soggiorno.

A questo proposito il disposto prevede la modifica dell’articolo 22, comma 12, del decreto legislativo 25 luglio 1988, n. 286, stabilendo anche che il giudice applichi al datore di lavoro la sanzione amministrativa accessoria del pagamento del costo medio di rimpatrio del lavoratore straniero assunto illegalmente [articolo 1, comma 1, lettera b), capoverso comma 12-ter].

Offerte di lavoro per agenti immobiliari – maggio 2012

Si stanno aprendo interessanti margini di carriera per coloro che desiderano operare nel mondo dell’agenzia e dell’intermediazione immobiliare. La Frimm, società nata nel 2000 e operante nel comparto, nonché tra i principali player del settore, ha infatti l’obiettivo 2012 di incrementare il proprio network di agenzie immobiliari di circa il 10% rispetto agli attuali numeri, che vedono una rete di quasi 1.500 punti di vendita.

Ne consegue che la Frimm vorrebbe inaugurare nel breve termine circa 150 nuove agenzie, dove occupare mediamente 2 persone, per un totale di almeno 300 opportunità di occupazione. La società rivolge attualmente la propria offerta commerciale – composta da pacchetti basic, advanced e professional – agli agenti immobiliari iscritti a ruolo, preferibilmente con esperienza su territorio o con agenzia già aperta, e a coloro che si affacciano per la prima volta sul mercato immobiliare.

L’apprendistato per i Centri Elaborazione Dati

È stato firmato anche per il settore Centri Elaborazione Dati (CED) l’accordo per la disciplina contrattuale dell’apprendistato professionalizzante così come prevede  il D.Lgs. 14/9/2011, n. 167 e la nuova disposizione decorre dal 26 aprile 2012 e ai rapporti di apprendistato professionalizzante in essere alla data del 25/4/2012, continua ad applicarsi la normativa di cui al CCNL 4/12/2009.

In base al nuovo accordo possono essere assunti con questo particolare contratto di apprendistato professionalizzante i giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni, o a partire dal compimento dei 17 anni per coloro che siano in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.Lgs. n. 226/2005. Il periodo di prova è pari a quello previsto dal contratto collettivo nazionale per l’inquadramento professionale del livello di destinazione finale: in ogni caso tale periodo non può superare i due mesi.

Trovare lavoro con la laurea in lettere

Secondo quanto emerge dai dati del Consorzio Almalaurea, i laureati delle facoltà umanistiche avrebbero buone probabilità di trovare un lavoro entro i tre anni. Certo, non si tratta di percentuali record nel nostro Paese, ma è sicuramente abbastanza per smentire i timori e le superficialità che vogliono sminuire l’importanza di una laurea in lettere.

Secondo quanto affermano i dati del Consorzio, infatti, a tre anni dalla laurea specialistica, il 73,3% dei laureati avrebbe un lavoro, con un tasso di occupazione complessivo dell’84,8%, e un tasso di disoccupazione sulla forza lavoro del 9,6%. Mediamente, inoltre, il tempo che separa il conseguimento della laurea specialistica dal reperimento del proprio primo lavoro, è pari a 7,3 mesi, generando positivi influssi, pertanto, già al termine del primo anno.

In arrivo il Protocollo d’Intesa con i provvedimenti attuativi sull’apprendistato

La Regione Basilicata ha pubblicato un Protocollo d’Intesa relativo ai primi provvedimenti attuativi del Testo unico dell’apprendistato ai sensi del Decreto Legislativo n. 167/2011.

Il nuovo Accordo individua alcuni obiettivi affinché gli aspetti formativi del contratto di apprendistato possano essere considerati  fattore di interesse sia per le imprese, sia per le/i giovani; infatti, occorre porre attenzione su una maggiore interazione tra impresa e istituzione formativa, una valorizzazione dell’impresa quale soggetto formativo, una necessaria qualificazione e caratterizzazione del sistema dell’offerta formativa e, infine, la valorizzazione del ruolo delle Parti sociali.

In coerenza con le indicazioni strategiche dell’UE, le Parti  nel perseguire gli obiettivi sopra indicati, valorizzano le politiche di pari opportunità ed il contrasto delle discriminazioni di genere e degli stereotipi, per una società fondata su cultura e valori di equità, non discriminazione e responsabilità sociale degli attori pubblici e privati.

Master in management – maggio 2012

Il 20 luglio 2012 scadono i termini per iscriversi al master in Meccatronica & management (Mema) organizzato dall’Università Liuc di Castellanza (Va) per l’anno accademico 2012 – 2013. L’ente universitario, in collaborazione con Festo Spa, Fameccanica Data Spa e Gruppo Loccioni Spa, erogherà inoltre contributi per garantire un totale di 14 borse di studio che contribuiranno a supportare le esigenze formative degli iscritti.

Il master scatterà a ottobre 2012 e terminerà a luglio 2013, rivolgendosi a giovani laureati in ingegneria meccanica, elettrotecnica ed elettronica, proponendosi a preparali a inserirsi nelle principali aziende del settore dell’automazione tramite il contributo di docenti qualificati, con provenienza eterogenea dall’Università e dal mondo aziendale.

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