Permessi di lavoro per gli immigrati disoccupati

L’articolo 58 del disegno di legge sulla riforma del mercato del lavoro, modificativo dell’articolo 22 ,comma 11, del Testo Unico sugli immigrati (il decreto legislativo 286/1998), ha apportato alcune novità in materia di permanenza dei lavoratori immigrati divenuti disoccupati, il cui soggiorno potrà ora essere prolungato a un minimo di un anno, contro i precedenti sei mesi.

Nell’ipotesi di perdita del posto di lavoro, in altri termini, i lavoratori potranno rinnovare il permesso di soggiorno per attesa occupazione, per un periodo di tempo di almeno un anno, o in alternativa per tutta la durata dell’eventuale sostegno al reddito eventualmente in corso di riscossione.

Sullo stress da lavoro uno studio della provincia di Bologna

Età, orari e turnover sono i tre fattori che incidono profondamente sullo stress da lavoro: questo è il risultato di uno studio condotto dalla Provincia di Bologna e che ha coinvolto i dipendenti di 13 aziende pubbliche e di 144 private.

L’indagine è stata promossa dalla Provincia sulle modalità di valutazione del rischio da stress-lavoro nelle aziende del territorio, realizzata nell’ambito di un progetto promosso col coordinamento tecnico dell’ente di formazione professionale “Futura SpA”.

Il piano Fornero per gli esodati

Dal Ministro del Lavoro Elsa Fornero una proposta originale per tentare di risolvere il problema degli esodati, ovvero quei lavoratori che passeranno dalla cassa integrazione speciale alle liste di mobilità, con una pensione parziale unita ad un reinserimento nel mondo del lavoro.

Infatti, per il Ministro si potrebbe pensare ad una politica basata su incentivi partendo da un re-impiego in forma parziale per cercare di arginare ad un problema che ormai non si può più rimandare. La proposta è del tutto originale perché, insieme al part-time, il lavoratore incasserebbe anche una pensione parziale da integrare con lo stipendio arrivando così a garantire uno stipendio pieno. Non solo, sempre secondo il ministero si potrebbe anche studiare una nuova forma di incentivi che andrebbero applicati allo stesso modo dei lavoratori over 50 con un anno di assunzione.

Norma pensioni anti-badanti

L’anno ribattezzata norma “anti-badanti” e, effettivamente, a ben leggere il suo contenuto, sembra proprio che l’iniziativa legislativa sia realmente finalizzata a evitare soprusi di ogni genere nel rapporto tra l’assistito e la stessa. Ma cerchiamo di comprendere quali siano le caratteristiche di questa norma, e perchè l’iniziativa stia facendo sollevare parecchi dubbi negli osservatori di settore.

La norma stabilisce che chi ne abbia diritto dal 1 gennaio, in conseguenza di un matrimonio contratto con un consorte di età superiore ai 70 anni, e più anziano di almeno 20 anni, riceverà una pensione ridotta se il matrimonio si è compiuto da meno di 10 anni (il taglio è inoltre pari a 10 punti percentuali per ogni anno in meno al decennio, e non si applica in presenza di figli minori, studenti o inabili.

Casting ballerini/e e acrobati per Musical ”Roma i Gemelli leggendari”

Studio Sinfonica seleziona ballerine, ballerini e acrobati a Roma per il Musical “Roma i Gemelli leggendari”.

Per i Ballerini e le Ballerine viene richiesta una solida preparazione di tecnica di danza classica e contemporanea.

Un lavoro certamente interessante e molto vario, che richiede molta agilità fisica oltre che una solida esperienza, ma che, come tutti i lavori che comportano un certo impegno, può dare anche molte soddisfazioni professionali ed…economiche. Per essere pronti ad affrontare l’evento, che potrebbe anche rappresentare l’inizio o il proseguimento di una brillante carriera artistica, vi consigliamo un buon allenamento non solo fisico ma anche psicologico. Perché è ovvio che certi momenti di confronto richiedano anche un certo stress psicologico ed emotivo da superare con estrema serenità di spirito. Buon lavoro!!!

Per gli acrobati uomini e donne sono richiesi i seguenti requisiti
*Abilità di salti al corpo libero
*Lavoro in aerea con fune o telo
*Joggler e/o lavoro con il fuoco
Oltre a queste qualità si richiede uno studio di danza moderna e contemporanea

Casting attori, cantanti e ballerini per Musical ”Frankenstein Junior”

La Compagnia della Rancia cerca a Milano attori, cantanti e ballerini per il nuovo Musical ”Frankenstein Junior”.

In particolare si cercano ballerini, attori e cantanti, interpreti per ruoli e ensemble/sostituzioni, con basi di tip tap e/o acrobatica. Alla fine dell’articolo i requisiti per l’audizione.

Il Musical ”Frankenstein Junior’‘ è una parodia del celebre film ”Frankenstein” di J. Whale e un’interpretazione in veste musicale del romanzo di Mary Wollstonecraft Shelley, pubblicato nel 1818. In breve la trama.

Il dottor Victor Frankenstein è uno scienziato svizzero che, con l’aiuto del suo assistente Fritz, cerca di creare in laboratorio una creatura umana usando parti di diversi cadaveri disseppelliti al cimitero e con il cervello rubato da Fritz nel laboratorio della sua ex università, un cervello che purtroppo appartiene ad un criminale. Infatti, dall’esperimento nasce un mostro aggressivo, capace anche di uccidere. Ricercato dal sindaco e dagli abitanti del paese per aver involontariamente ucciso una bambina, viene trovato mentre lotta con colui che l’aveva creato e che ora vuole distruggerlo. Il dottor Frankenstein si salva e il mostro rimane agonizzante.

Conciliazione obbligatoria tra impresa e lavoratore

Tra le tante iniziative assunte dal governo Monti per cercare di riformare il sistema occupazionale e le liti conseguenti tra impresa e lavoratore, vi è anche l’introduzione di un meccanismo conciliativo obbligatorio. In altri termini, prima di passare alle forme giudiziarie, datore di lavoro e dipendente dovranno attraversare un iter (si spera, rapido) presso le Direzioni Provinciali del Lavoro, dove si cercherà di individuare una condivisa risoluzione extragiudiziale per poter evitare il ricorso al Tribunale.

Un meccanismo che, con la buona volontà delle parti, potrebbe realmente costituire una rapida via di uscita dalle liti tra impresa e lavoratore, che in caso contrario rischierebbe di allungare ulteriormente i tempi di risoluzione delle cause: ad ogni modo, la procedura conciliativa non è certo una novità per il mercato del lavoro italiano, visto e considerato che già la l. 183/2010 prevedeva che le parti sociali potessero dar vita a procedure alternative rispetto a quelle giudiziali, con la possibilità di poter sottoscrivere clausole compromissorie che potessero favorire una risoluzione più celere delle liti.

Novità sui flussi di lavoratori non comunitari stagionali nel territorio dello Stato per l’anno 2012

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è attiva dalle ore 8.00 del 20 aprile 2012 la procedura per l’inoltro telematico delle domande per i Flussi di lavoratori non comunitari stagionali nel territorio dello Stato per l’anno 2012.

Pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 92 del 19 aprile 2012 il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 13 marzo 2012 concernente la programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari stagionali e di altre categorie nel territorio dello Stato per l’anno 2012.

Esenzione ticket sanitario per disoccupati

Importante passo indietro del governo Monti, che ha di fatto reintrodotto l’esenzione dei ticket sanitari per i disoccupati, dopo aver incredibilmente abolito – per una motivazione ancor più paradossale – la possibilità, per chi ha perso il proprio posto di lavoro, di poter usufruire dell’azzeramento del costo per le prestazioni sanitarie.

La decisione era apparsa, in effetti, talmente strana e inconciliabile che aveva suscitato profondi dubbi sulla reale consistenza del provvedimento, facendo sollevare da più parti l’ipotesi che si trattasse di un semplice errore o di una disattenzione nella predisposizione del corposo documento. Ad ogni modo, parti sindacali e politiche non hanno atteso le giustificazioni del governo, sollevando l’opportuno polverone affinchè il Ministero del Lavoro intervenisse sulla materia per chiarire gli interrogativi posti.

In arrivo l’Accordo Interconfederale sull’Apprendistato nel settore industria

La Confindustria ed i sindacati CGIL, CISL e UIL, hanno sottoscritto, in data 18 aprile 2012, l’Accordo Interconfederale sull’Apprendistato nel settore industria.

Il testo dell’Accordo prevede che, in via sussidiaria rispetto a quanto dovrà essere disciplinato dalla contrattazione collettiva dal decreto legislativo n. 167/2011, per il contratto di apprendistato, relativamente alle assunzioni decorrenti dal prossimo 26 april2 2012, trova applicazione la nuova disciplina.

Università Bologna, Concorso per 12 docenti

Presso l’Università di Bologna si ricercano dodici professori universitari di ruolo, di seconda fascia. Il concorso prevede che i posti saranno ricoperti mediante chiamata. Per quanto riguarda le Facoltà interessate si ricercano: un posto per Agraria, uno per Farmacia, tre posti per Ingegneria, un posto per Lettere e Filosofia, cinque posti per Medicina e Chirurgia e, infine, un posto per la Facoltà di Scienze Fisiche, Matematiche e Naturali.

Aumenti aliquote INPS per i professionisti senza cassa

È piuttosto netta l’opposizione dei professionisti senza cassa (gestione separata) contro la potenziale crescita delle aliquote sui contributi previdenziali INPS. Il disegno di legge di riforma del lavoro prevede infatti che l’aliquota dei co.co.pro. e delle partite IVA crescerà gradualmente dall’attuale soglia dei 27 punti percentuali ai futuri 33 punti percentuali, con approdo definitivo al 2018.

“Un aumento” – si legge nel commento di Giuseppe Lupoi, presidente del Colpa, Coordinamento delle libere associazioni professionali – “ingiustificato e iniquo, che rema contro i presupposti di crescita del governo e marca ancor di più la profonda diseguaglianza di trattamento dei lavoratori all’interno del mercato del lavoro italiano”.

Come farsi rimborsare i voucher non utilizzati

Secondo le indicazioni fornite dal nostro primario Istituto previdenziale, il rimborso dei buoni cartacei acquistati dai committenti, ossia dai datori di lavoro, e non utilizzati può avvenire esclusivamente presso le Sedi dell’INPS, utilizzando il modulo predisposto. Infatti, è attraverso il modulo, scaricabile anche dal sito istituzionale dell’Inps, è il ‘Mod. SC52’ e può essere inviato anche on-line.

È anche opportuno ricordare che il periodo di validità dei Buoni Cartacei acquistati presso le sedi Inps dal 1° gennaio 2012 è fissato in 24 mesi e a questo riguardo, sempre il nostro istituto previdenziale, si ricorda che per consentire la riscossione dei voucher acquistati prima del 1 gennaio 2012 ancora non portati all’incasso o la presentazione della richiesta di rimborso per i voucher non utilizzati sarà adottato un periodo transitorio fino al 30 giugno 2012.

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