La carta delle pari opportunità e l’uguaglianza sul lavoro

Il seminario del 2 maggio di Modena intitolato Carta per la Pari Opportunità e l’uguaglianza sul lavoro ci consente di rimarcare un tema importante che non deve mai essere trascurato, ovvero le pari opportunità e l’uguaglianza nel mondo del lavoro.

La Carta per le Pari Opportunità deve essere uno strumento per valorizzare le diversità all’interno di ogni organizzazione sociale e, in particolare, nel microcosmo aziendale con particolare riguardo alle pari opportunità tra uomo e donne insieme alla diffusione di buone pratiche delle aziende aderenti alla Carta.

Assunzioni obbligatorie: quando il datore può rifiutarsi

La corte di cassazione con sentenza n. 7007 del 25 marzo 2011, ha stabilito che  “in tema di assunzioni obbligatorie, il datore di lavoro può legittimamente rifiutare due tipologie di assunzioni:

sia  l’assunzione di un lavoratore con qualifica che risulti, in base all’atto di avviamento, diversa;

sia di un lavoratore con qualifica “simile” a quella richiesta, in mancanza di un suo previo addestramento o tirocinio da svolgere secondo le modalità previste dall’art. 12 della stessa legge n. 68 del 1999″.

Impiegato amministrativo a Roma cercasi

Alvin Consulting ricerca Impiegato amministrativo appartenente alle categorie protette per azienda operante in ambito informatico a Roma. Il candidato sarà inserito nell’ufficio amministrativo con mansioni di supporto alle attività della struttura.

Si richiede:

• Diploma di maturità
• Esperienza in ruoli analoghi
• Abilità organizzative e capacità di lavoro in team
• Flessibilità e precisione

È indispensabile la buona conoscenza della lingua inglese. Orario di lavoro: part-time.

Finint ricerca neolaureati

FinInt è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Neolaureati in discipline economiche.  I profili prescelti si occuperanno di un corso di formazione che riguarderà gli argomenti relativi alla Finanza d’Impresa e permetterà loro di acquisire le nozioni sulle ricerche di mercato attraverso diversi motori di ricerca e software. Effettueranno, inoltre, analisi di bilancio e collaboreranno nella realizzazione dei report e di business plan. I più meritevoli verranno inseriti nel settore business della Corporate Finance. I candidati ideali hanno una laurea specialistica in discipline economiche, un forte interesse per la finanza d’impresa  ed un’ottima conoscenza dell’inglese. La sede di lavoro è Conegliano (TV).

Varese, concorso per 10 Infermieri

L’Azienda Ospedaliera “Ospedale di Circolo e Fondazione Macchi” di Varese ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzati alla copertura di dieci posti di collaboratore professionale sanitario – infermiere, categoria D. I requisiti richiesti dal bando sono:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– idoneità fisica al lavoro

– diploma universitario di Infermiere Professionale o titolo equipollente

– iscrizione al Collegio I.P.A.S.V.I

Lavoro: i giovani e l’arte di arrangiarsi

A Milano i giovani, o se volete i “bamboccioni”, quelli che stanno a casa coi genitori, spesso per necessità e non per scelta, sono più “svegli” rispetto al resto d’Italia, ma meno rispetto ai giovani in Europa. E’ questa l’interessante fotografia sulle nuove generazioni scattata dalla Camera di Commercio di Milano in concomitanza con la Festa dell’1 maggio 2011. Nel dettaglio, l’Ente camerale ha realizzato nello scorso mese di febbraio un’indagine sulla base di un campione costituito da oltre mille e duecento tra imprese e lavoratori. Ebbene, dall’indagine è emerso come sotto la Madonnina, in media, i giovani milanesi solo a 30 anni diventino pienamente autonomi, ed in generale al giorno d’oggi lo diventano, sempre in media, quasi tre anni dopo rispetto ai propri genitori. Trattasi di tempi più lunghi ma sotto la media nazionale e, come sopra accennato, comunque al di sopra rispetto ai giovani del Vecchio Continente.

Parlamento, chiarito il trattamento per il 17 marzo

E’ stata pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale 92 del 21 aprile 2011 la legge di conversione n. 47, con modificazioni, del decreto legge n. 5 del 22 febbraio 2011 (presente in Gazzetta Ufficiale – serie generale – n. 44 del 23 febbraio 2011) con il quale era stato dichiarato festivo a tutti gli effetti il 17 marzo.

La legge pone in essere una netta distinzione tra il lavoro privato e pubblico; in effetti, per il segmento privato si riconferma che la festività soppressa del 4 novembre, articolo 1 della citata legge di conversione, o per una delle altre festività tuttora soppresse ai sensi della legge 5 marzo 1977 n. 54, non si applicano ad una di queste questo particolare trattamento ma, in sostituzione e solo per il 2011, alla festa nazionale per il 150º anniversario dell’Unita’ d’Italia proclamata per il 17 marzo 2011.

Sicurezza sul lavoro, le riunioni periodiche

Il decreto legislativo 9 aprile 2008 n. 81 coordinato con le modifiche introdotte dal Decreto legislativo 3 agosto 2009 n. 106 pone in essere diversi adempimenti al fine di garantire la sicurezza sul lavoro e, tra questi, di certo non possono mancare le riunioni periodiche.

In effetti, nelle aziende e nelle unità produttive che occupano più di 15 lavoratori, il datore di lavoro, direttamente o tramite il servizio di prevenzione e protezione dai rischi, indice almeno una volta all’anno una riunione cui partecipano il datore di lavoro o un suo rappresentante, il responsabile del servizio di prevenzione e protezione dai rischi, il medico competente, se nominato, e il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza.

Licenziamento collettivo: è legittimo l’accordo sindacale

La Cassazione, con sentenza n. 9348 del 26 aprile 2011, ha affermato che è legittimo l’accordo intercorso tra rappresentanze sindacali e azienda con cui si stabilisce, quale criterio di scelta dei lavoratori da licenziare, la vicinanza al pensionamento.

Questo criterio, secondo la Suprema Corte non deve considerarsi illegittimo e discriminatorio. È opinione comune che tale comportamento sia ispirato a principi di equità poiché i dipendenti “pensionabili” hanno maggiore capacità di resistenza economica rispetto agli altri.

Ancona: corso tecnico risparmio energetico

L’ente di formazione scolastica s.r.l., con sede nella Provincia di Ancona, gestisce un corso di formazione professionale volto alla formazione della figura professionale di “Tecnico del risparmio energetico“. Il corso è totalmente gratuito ed ha ottenuto il patrocinio e il finanziamento della Provincia di Ancona. La formazione prevede l’apprendimento di alcune competenze importanti per inserirsi in questo settore professionale.

Il tecnico, infatti, svolgerà attività quali analisi dei fabbisogni energetici nelle unità produttive, organizzazione e gestione delle fonti energetiche, curare la rete di distribuzione, ecc. Il percorso professionale prevede un numero di ore formative pari a 300 ore di formazione teorico-pratica articolate nel seguente modo: 105 ore di attività teorica in aula, 97 ore di attività pratica in aula, 90 ore di stage presso le aziende che hanno aderito all’iniziativa e le restanti ore per esami finali. 

Intesa San Paolo, offerte di lavoro a Milano

Intesa San Paolo è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Legal Assistant. Il profilo prescelto si occuperà della consulenza legale resa dall’Ufficio Supporto Legale al servizio della Divisione Banche Estere.  Effettuerà delle attività stragiudiziali per ciò che concerne le operazioni gestite dalla Divisione Banche Estere. In particolar modo si occuperà di intervenire nella negoziazione e di redarre documenti contrattuali. Il candidato ideale possiede una laurea in Giurisprudenza ha una buona conoscenza del diritto  internazionale bancario o finanziario. Ha un’ottima padronanza dell’inglese. E’ disponibile ad effettuare eventuali trasferte. Costituisce titolo preferenziale l’aver effettuato pratica forense presso uno studio legale.  La sede di lavoro è Milano.

Latina, concorso per Architetto

Il Comune di Fondi (Latina) ha indetto un concorso pubblico,per esami, volto alla copertura, a tempo indeterminato e parziale (25 ore settimanali) di un posto di Ingegnere/Architetto – categoria giuridica D3 – posizione economica D3. Tra i requisiti richiesti per inoltrare la domanda di ammissione al concorso troviamo:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi della Unione Europea

– maggiore età

– idoneità fisica al lavoro

– laurea specialistica in Ingegneria civile o in Architettura

– iscrizione alla sezione A dei rispettivi Albi professionali con il titolo di Ingegnere o Architetto

– patente di guida B

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