Hostess a Roma cercasi

La Divisione Specializzata Ho.Re.Ca. di Articolo1 Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca 20 Hostess o Steward per azienda leader nel settore dei trasporti a Roma. I candidati con cui

Costa Crociere: corso di formazione gratuito

Continuano le offerte dei corsi gratuiti organizzati dalla Costa Crociere con il patrocinio della Provincia di Roma e co-finanziati con il Fondo Sociale Europeo. Il corso che vorremmo segnalare è un percorso professionale volto alla formazione del “Cruise Staff“, una figuira professionale che opera all’interno del team di lavoro della costa crociere con mansioni di socializzazione con i passeggeri, adulti e bambini.

Rientrano tra le competenze della figura da formare, la capacità di relazionarsi con singoli e con gruppi, la capacità di creare un clima di gruppo che sappia essere accogliente, la capacità di instaurare rapporti collaborativi con i colleghi di lavoro. Inoltre, l’allievo dovrà avere una predisposizione verso le attività di animazione.  Il percorso formativo prevede un impegno orario pari a 240 ore di attività teorica e attività pratica.

Concorso Marina Militare A.A. 2011-2013

Il Ministero della Difesa ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’ammissione al 14° corso biennale A.A. 2011 – 2013 di 72 allievi marescialli della Marina Militare, di cui 56 del Corpo equipaggi militari marittimi e 16 del Corpo delle capitanerie di porto. Tra i requisiti richiesti per poter inoltrare domanda di ammissione al concorso troviamo:

– diploma di maturità (anche da conseguire, purchè nell’anno scolastico 2010-2011)

– cittadinanza italiana

– età compresa fra i 17 anni (compiuti) ed i 26 (non compiuti), età innalzata a 28 per chi ha prestato servizio militare

– idoneità psico fisica ed attitudinale al servizio militare

– statura compresa fra i cm 165 e cm 195 per gli uomini e fra cm 161 e cm 195 per le donne

Lavoro giovani: l’apprendistato visto dalle imprese

L’apprendistato professionalizzante in Italia può rappresentare un importante trampolino di lancio per i giovani che, in particolare, possono iniziare ad entrare nel mondo del lavoro e ad acquisire competenze presso l’azienda dove l’apprendistato stesso viene svolto. Ma nel complesso, proprio per l’impresa, l’apprendistato rappresenta in tutto e per tutto un’opportunità, oppure ci sono delle complicazioni? Ebbene, in accordo con un’indagine che è stata realizzata da OD&M Consulting e da Gi Group Academy, in base ad un campione di cento aziende della Lombardia, dall’apprendistato professionalizzante emergono luci ed ombre. Il dato positivo scaturisce dal fatto che negli ultimi tre anni oltre la metà dei giovani apprendisti è riuscita poi a firmare un contratto di lavoro a tempo indeterminato, ma nello stesso tempo le imprese hanno rilevato complicanze per quel che riguarda sia la consulenza amministrativa, sia la gestione della attività formative, con la conseguenza che spesso, al fine di gestire tutto l’iter dell’apprendistato, c’è voluto un supporto esterno all’azienda.

La previdenza corre online

Si modificano i rapporti tra gli enti previdenziali e il cittadino aggiungendo nuove opportunità di comunicazione grazie all’avvento di procedure telematiche sempre più sicure, affidabili e diffuse.

I due maggiori istituti previdenziali italiani, Inps e Inpdap, hanno già da tempo avviato sistemi informativi in grado di gestire questo nuovo flusso di lavoro; in particolare, l’Inpdap, l’istituto previdenziale del settore pubblico, dal luglio del 2010, anche se il servizio è ancora in fase sperimentale, ha attivato l’estratto contro contributivo.

Ricordiamo che l’Inpdap dal 31 ottobre dello scorso anno ha esteso anche ai dipendenti di due amministrazioni pubbliche per ogni Regioni. Secondo le dichiarazioni dell’Inpdap, nel corso del  2011 gli iscritti all’istituto potranno fruire del servizio estratto conto on line, fino a raggiungere tutti i pubblici dipendenti.

Governo, la programmazione dei flussi d’ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali

In arrivo la programmazione dei flussi d’ingresso dei lavoratori extracomunitari per l’anno corrente; in effetti, il governo allo scopo di definire la quota di lavoratori extracomunitari stagionali da ammettere in Italia per l’anno 2011, in particolare per le esigenze  del  settore  agricolo  e  del  settore turistico-alberghiero, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 65 del 21 marzo 2011, il D.P.C.M. 17 febbraio 2011 con la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali nel territorio dello Stato per l’anno 2011.

In base al contenuto del decreto sono ammessi, per motivi di lavoro subordinato stagionale, i cittadini stranieri non comunitari residenti all’estero entro una quota di 60.000 unità, da ripartire tra le Regioni e le Province autonome a cura del Ministero del lavoro e delle politiche sociali.

Convenzione Inps ed Asnali

L’INPS con circolare n. 65 del 7 aprile 2011 ha reso noto che in data 11 febbraio 2011 è stata siglata una convenzione tra Asnali ( associazione nazionale autonoma liberi imprenditori) ed Inps stesso.
Tramite questa convenzione, l’Inps si assume il servizio di esazione dei contributi associativi che gli iscritti all’ASNALI verseranno congiuntamente ai contributi obbligatori, ai sensi della legge 4 giugno 1973, n. 311.

Sull’avviso di pagamento, inviato ai contribuenti, l’Inps indicherà l’ammontare del contributo associativo con la denominazione dell’associazione.

Digitcom ricerca personale

Digitcom è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • SEO Specialist. Il profilo prescelto si occuperà delle attivita SEO e SEM, soprattutto per ciò che riguarda la collocazione dei siti web nei motori di ricerca. Il candidato ideale ha maturato una precedente esperienza nella medesima mansione, ha una forte predisposizione al lavoro di squadra ed una buona conoscenza degli strumenti di web analysis.

Polizia di Stato, concorso per 37 atleti

Il Ministero dell’Interno ha indetto un concorso pubblico, per titoli, finalizzato all’assunzione di 37 atleti da assegnare ai gruppi sportivi Polizia di Stato – Fiamme Oro, da inquadrare nel ruolo di agenti ed assistenti della Polizia di Stato. I requisiti richiesti per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono:

– cittadinanza italiana

– età compresa fra i 17 anni (compiuti) ed i 35 (non compiuti)

– diploma di scuola media inferiore o equipollente

– essere stato riconosciuto da parte del CONI o dalle Federazioni sportive nazionali atleta di interesse nazionale

– essere in possesso di uno dei titoli elencati all’art. 5 del bando

– idoneità psico fisica ed attitudinale

– statura non inferiore a m. 1,65 per gli uomini e a m. 1,61 per le donne

Concorso Esercito Italiano A.A. 2011-2013

Il Ministero della Difesa ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto all’ammissione di 112 allievi marescialli dell’Esercito al 14° corso biennale A.A. 2011 – 2013. Tra i requisiti che bisogna possedere per poter inoltrare la domanda di ammissione al concorso troviamo:

– diploma di maturità

– cittadinanza italiana

– età compresa fra i 17 ed i 26 anni (innalzata a 28 per chi ha prestato servizio militare)

– consenso dei genitori nel caso dei minorenni

– idoneità psico fisica ed attitudinale

– statura non inferiore a cm. 165 per gli uomini e cm. 161 per le donne

Lavoro e formazione: Sardegna, via libera ai contributi per l’apprendistato

In accordo con una Legge regionale, la numero 12 dell’anno 2011, in Sardegna sono aperti, fino al 13 maggio del 2001, i termini per la presentazione dei contributi per l’apprendistato. In particolare, la misura è fruibile da parte di quelle imprese artigiane sarde che hanno assunto apprendisti nell’anno 2008. A darne notizia è la Regione Sardegna nel far presente come i criteri di accesso, unitamente alla modulistica, siano reperibili presso l’Ufficio Relazioni con il Pubblico (Urp) dell’assessorato al Turismo, all’Artigianato ed al Commercio, ma anche sul sito Internet www.regione.sardegna.it. L’Amministrazione regionale, in materia di contributi per l’assunzione di apprendisti, vuole mettere in atto una forte accelerazione burocratica. E per questo, a conclusione dell’attuale avviso per i contributi 2008, la Regione Sardegna intende in tempi celeri aprire anche il nuovo bando per i contributi alle assunzioni di apprendisti a valere sull’anno 2009.

Ministero del lavoro, in arrivo il rapporto ISEE

Il Ministero del Lavoro ha diffuso la quarta edizione del rapporto ISEE 2010 e dai dati emerge un dato importante, ovvero su 6,9 milioni di attestazioni l’11% proviene da famiglie straniere e rispetto alle famiglie italiane, quelle straniere fanno ricorso maggiore alle tariffe agevolate per gli asili nido, gli aiuti per l’affitto e l’assegno di maternità.

Nel Rapporto si analizza in maniera estremamente precisa la dinamica della diffusione dello strumento da un punto di vista territoriale e prestazionale; si esaminano poi le caratteristiche socio-demografiche e occupazionali della popolazione ISEE, anche con riferimento alla popolazione nata all’estero, nonché le caratteristiche economiche, mediante l’analisi delle distribuzioni dell’indicatore ISEE nel suo complesso, ma anche nelle sue componenti reddituali e patrimoniali.

Nel corso del 2009 sono state 6,9 milioni le DSU, ovvero la dichiarazione sostitutiva unica, sottoscritte, un milione in più rispetto all’anno precedente corrispondente ad a una crescita del 17%.

L’Inail, per Sartori, deve diventare un punto di riferimento europeo in fatto di sicurezza sul lavoro

Per il responsabile dell’Istituto, l’Inail deve diventare un modello di prevenzione internazionale non solo sul fronte degli infortuni sul lavoro, o sulla sicurezza, ma deve impegnarsi, insieme a sindacati e imprenditori, per operare un vero salto di qualità per offrire risposte precise in tutti gli aspetti di un rapporto di lavoro.

Il convegno Flessibilità&Produttività, promosso dalla fondazione I-Csr (Italian center for Social responsibility), è stato l’occasione per delineare un possibile prossimo scenario che vede coinvolto l’Inail in prima linea in attività mirate sul versante della conciliazione dei tempi di vita e professionali.

Come lo stesso presidente dell’Istituto ricorda

L’Inail è un istituto connotato al femminile: oltre il 58% del personale è donna. Le problematiche di conciliazione vita-lavoro ci sono ben presenti. Da oltre vent’anni è, infatti, attivo nell’Istituto il comitato Pari opportunità, particolarmente incisivo nelle sue attività e in cui crediamo molto

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