Consigli e Suggerimenti / di - 30 Novembre 2012
Le lavoratrici co.co.pro. sono equiparate alle subordinate e alle autonome per congedo di maternità, adozioni o affidamento di minore, in base alla sentenza della Corte di Costituzionale sulla gestione separata…
Consigli e Suggerimenti / di - 23 Maggio 2012
Dal 1° aprile è in vigore la nuova disciplina delle interdizioni dal lavoro delle lavoratrici in gravidanza. Una delle novità introdotte dal Dl sulle semplificazioni (Dl 5/2012, in vigore dal…
Consigli e Suggerimenti / di - 23 Maggio 2012
I lavoratori che hanno un figlio affetto da grave handicap hanno diritto ad agevolazioni particolari. Fra le altre, il diritto al prolungamento dell’astensione facoltativa oppure al permesso giornaliero retribuito per…
Consigli e Suggerimenti / di - 22 Maggio 2012
La lavoratrice che ha un contratto a tempo determinato ha diritto all’indennità INPS per la maternità anticipata o obbligatoria, anche in caso di scadenza del contratto di lavoro. Così è…
Consigli e Suggerimenti / di - 22 Maggio 2012
Il Contratto di Commercio è stato rinnovato dal 1° gennaio 2011 con durata fino al 31 dicembre 2013. In base a questo contratto e per aver diritto alla tutela prevista…
Consigli e Suggerimenti / di - 21 Maggio 2012
I cambiamenti apportati dal Decreto Legge Monti per gli iscritti alla Gestione Separata Inps. Nuova legge nuove regole: dal 1° gennaio 2012 è stata introdotta l’indennità di maternità e malattia…
Consigli e Suggerimenti / di - 18 Maggio 2012
Se il padre del bambino è un lavoratore dipendente ha diritto al congedo di paternità e quindi all’indennità dall’Inps. Tuttavia ha l’obbligo di presentare al datore di lavoro e all’Inps…
Consigli e Suggerimenti / di - 18 Maggio 2012
In questo spazio vogliamo approfondire quali siano le tutele del padre in caso di sua assenza dal lavoro per congedo di paternità e per il riconoscimento dello stesso congedo di…
Consigli e Suggerimenti / di - 18 Maggio 2012
Il padre lavoratore dipendente in congedo di paternità ha tutti i diritti riconosciuti alla madre nel caso di congedo obbligatorio per maternità. Fra i diritti primari è il divieto di…
Sindacati e Tutela / di - 16 Maggio 2012
La domanda per ricevere l’indennità di maternità va presentata alla sede Inps di residenza prima dell’inizio dell’astensione dall’attività lavorativa e in ogni caso entro 1 anno dal termine del periodo…
News / di - 16 Maggio 2012
Abbiamo già precisato che il diritto all’indennità di maternità spetta anche alle lavoratrici a progetto. L’indennità di maternità viene calcolata in misura pari all’80% di 1/365 del reddito medio annuo…
Consigli e Suggerimenti / di - 15 Maggio 2012
Abbiamo già spiegato che le lavoratrici madri iscritte alla Gestione separata Inps hanno l’obbligo di versare un contributo aggiuntivo per poter accedere all’indennità di maternità. Torniamo sull’argomento per chiarire che,…
Consigli e Suggerimenti / di - 14 Maggio 2012
Le donne che lavorano con contratto a progetto, che siano libere professioniste senza cassa o lavoratrici parasubordinate, hanno diritto al congedo e all’indennità di maternità da parte dell’Inps. Naturalmente, per…
