Geometri e ragionieri: sono queste le figure attualmente ricercate da Trenitalia che sta selezionando nuovo personale da inserire all’interno delle proprie sedi di Roma, Napoli, Verona e Firenze. Tutte le risorse verranno assunte con un contratto a tempo indeterminato e andranno a ricoprire ruoli amministrativi e incarichi che sono relativi alla gestione catastale e non solo. C’è tempo fino al prossimo sabato 30 giugno per poter presentare la propria candidatura direttamente dal sito di Trenitalia.
È necessario selezionare la figura di riferimento e inviare il proprio cv completo dei propri dati personali: necessario essere registrati al sito altrimenti, sarà prima necessario inserire tutti i propri dati personali.
Ecco nel dettaglio le figure ricercate come ragionieri e geometri.
Ragionieri: saranno inseriti nella gestione dei processi amministrativi inerenti contabilità, tesoreria, adempimenti fiscali, gestione cartelle esattoriali, amministrazione del personale.
Geometri: saranno inseriti nei processi di gestione catastale, tutela giuridica ed amministrativa degli immobili, ma anche gestione tecnico amministrativa di contratti di locazione, aggiornamento banche dati per la gestione della fiscalità immobiliare, gestione delle manutenzioni ordinarie e straordinarie.
Per poter partecipare alla selezione è anche necessario rispettare alcuni requisiti: fra i requisiti preferenziali, spicca il fatto di essere in possesso dell’abilitazione professionale per i geometri e aver maturato un’esperienza precedente che va dai 3 ai 5 anni anni in aziende complesse e/o in studi professionali.
L’azienda rende noto di essere alla ricerca di persone “determinate nel raggiungimento degli obiettivi ed attente alle esigenze dei clienti, appassionate, curiose, proattive e con desiderio di apprendere.
Tutti gli inserimenti previsti avverranno con contratto a tempo Indeterminato.
1 commento su “Trenitalia, assunzioni per geometri e ragionieri”
Ma quanto fanno ridere quando fissano i requisiti sul numero di anni di esperienza? Io posso benissimo avere meno anni di esperienza, ma essere più bravo di uno che ne ha 5.
E quando dicono aziende complesse? Guardate che è più complesso lavorare in un’azienda con 4 gatti che in una mega-multinazionale dove il tuo lavoro non conta praticamente nulla e sei coperto da 100 altre persone che correggono i tuoi errori.
Ma poi cosa vuole dire “determinate nel raggiungimento degli obiettivi, appasionate e curiose, ecc.”, come se da un CV o da un colloquio si vedessero quelle cagate. A certo, solo perchè al colloquio ti ho fatto mille domande sarei un “curiso e appasionato”, no cara ho solo recitato meglio degli altri e grazie a questo mi piglierò il posto anche se sono una mezza sega nel lavorare!
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Ma quanto fanno ridere quando fissano i requisiti sul numero di anni di esperienza? Io posso benissimo avere meno anni di esperienza, ma essere più bravo di uno che ne ha 5.
E quando dicono aziende complesse? Guardate che è più complesso lavorare in un’azienda con 4 gatti che in una mega-multinazionale dove il tuo lavoro non conta praticamente nulla e sei coperto da 100 altre persone che correggono i tuoi errori.
Ma poi cosa vuole dire “determinate nel raggiungimento degli obiettivi, appasionate e curiose, ecc.”, come se da un CV o da un colloquio si vedessero quelle cagate. A certo, solo perchè al colloquio ti ho fatto mille domande sarei un “curiso e appasionato”, no cara ho solo recitato meglio degli altri e grazie a questo mi piglierò il posto anche se sono una mezza sega nel lavorare!