Redazione

Lavorare in Everis – giugno 2012

Everis Italia Spa assume quest’anno “almeno 100 persone per le sedi di Milano e Roma”. A sostenerlo è Marco Mantignoni, amministratore delegato della società, sulle pagine del quotidiano Italia Oggi, dove precisa altresì come l’azienda “ha appena compiuto 15 anni ed ha le caratteristiche di una teen-ager. È giovane, piena di energia, ha tante idee e progetti, vuole espandersi dappertutto, andare all’estero, ha studiato le lingue e si appassiona a capire le persone, si interessa di tutto ed è curiosa di imparare”.

“E’ altruista” – continua Martignoni – “forse un po’ idealista e utopica, ma molto determinata a crescere forte e bene”. A conforto delle dichiarazioni metaforiche del manager, ciò che è vero è che la società è effettivamente giovane, visto e considerato che l’età media dei dipendenti è inferiore ai 30 anni, e che la compagine può vantare una ricca cultura e preparazione accademica, con più dell’80% dei dipendenti che ha conseguito almeno la laurea.

Il Consiglio EPSCO su occupazione e politiche sociali

Il ministro del Lavoro e delle politiche Sociali, Elsa Fornero, è intervenuta in occasione del consiglio EPSCO, Employment, Social Policy, Health and Consumer Affairs, tenuto a Lussemburgo lo scorso 21 giugno 2012 dedicato, fra l’altro, al dibattito sulla strategia Europa 2020 e del semestre europeo 2012 in materia di politica occupazionale e sociale.

I quesiti della Presidenza a cui il Ministro ha fornito la propria posizione erano, sostanzialmente due. Il primo riguardava il ruolo del Semestre Europeo (in particolare attraverso le Raccomandazioni e la sorveglianza multilaterale) come momento di vero confronto e progresso delle relazioni tra i Paesi al fine di contribuire a guidare/accompagnare le singole posizioni.

L’accordo europeo per la sicurezza in edilizia

In materia di prevenzioni e rischi è in arrivo la Carta di Lecce, ossia con la chiusura di Reforme, l’organizzazione che riunisce i principali enti bilaterali di formazione di nove Paesi Ue, si stabiliscono le direttrici d’intervento da seguire dal 2012 al 2016 per qualificare l’eccellenza dell’istruzione nel comparto.

In sostanza, si tratta di mettere a punto un nuovo sistema al fine di migliorare la qualificazione professionale dei lavoratori edili e promuovere l’equità, l’integrazione sociale e la sicurezza di operai e tecnici nei Paesi europei.

Reforme, nata nel 1991, intende perseguire la promozione di figure professionali sempre più qualificate e competenti, in grado di operare nel pieno rispetto della normativa sulla sicurezza sul lavoro, seguendo parametri omogenei in tutta Europa e promuovendo la mobilità transnazionale di operai e tecnici grazie a una definizione uniforme delle competenze professionali.

Master in web communication e social media 2012 / 2013

L’Università degli Studi di Parma, per l’anno accademico 2012 / 2013, sta organizzando un nuovo master universitario di primo livello in web communication e social media. Il corso si rivolge, in particolar modo, a giornalisti e comunicatori e costituisce un percorso definito “innovativo e sperimentale”, anche nell’impianto didattico on demand, che possiede, tra gli obiettivi, quello di formare professionisti capaci di produrre informazione ad alto livello tecnologico, supportata da una buona qualità.

I corsi partiranno dal prossimo mese di settembre 2012, e prevedono un’alternanza tra lezioni dal vivo e programmi online, tenuti da docenti universitari e da professionisti del web 2.0. Nella giornata di mercoledì 4 luglio 2012, alle ore 10.30, presso l’Università si terrà la presentazione del nuovo corso che verterà sui temi del master.

Dall’Inps provvedimenti urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici

L’INPS, con il messaggio n. 10421 del 20 giugno 2012 avente come oggetto “provvedimenti urgenti in favore delle popolazioni colpite dagli eventi sismici che hanno interessato il territorio delle province di Bologna, Modena, Ferrara, Mantova, Reggio Emilia e Rovigo, il 20 e il 29 maggio 2012”, nell’ambito dei provvedimenti in favore delle popolazioni colpite dai gravi eventi sismici che hanno interessato il territorio delle province colpite dal sisma dello scorso 20 e 29 maggio 2012, comunica la sospensione, senza interessi fino al 30 settembre 2012, l’ammortamento dei prestiti (piccoli prestiti e prestiti pluriennali) e dei mutui ipotecari edilizi erogati dalla Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali ai soggetti che ne facciano richiesta, residenti nei comuni indicati dall’all’allegato 1 al decreto del Ministro dell’Economia e delle Finanze del 1° giugno 2012.

Master in business dello sport – estate 2012

Scadono il 29 giugno 2012 i termini per la presentazione della domanda di ammissione al master universitario di I livello in Strategie per il business dello sport. Un corso organizzato dalla Ca’Foscari Challenge School, con inizio nel prossimo mese di settembre 2012 presso le strutture de La Ghirada, la Città dello Sport voluta dalla famiglia Benetton, e sorta alle porte di Treviso.

Il master, giunto oramai all’ottava edizione, è uno dei punti di riferimento nazionali per addetti allo sport business, e si pone l’obiettivo di fornire strumenti e competenze specifiche per chi desidera lavorare nel management sportivo, mediante un percorso full time, che ha frequenza obbligatoria. Durante il periodo di studio, verranno affrontati argomenti molto importanti per formare amministratori e gestori nel comparto sportivo.

Dalle cooperative di distribuzione l’accordo sul nuovo apprendistato

In data 13 giugno 2012, l’ANCC Coop, la Confcooperative e l’AGCI hanno sottoscritto con le OO.SS, Filcams-CGIL, Fisascat-Cisl e UilTucs-Uil, l’accordo nazionale di riordino della disciplina del contratto di apprendistato per i dipendenti da imprese della distruzione cooperativa.

L’articolo 1 dell’Accordo ricorda che il contratto di apprendistato, il patto di prova ed il relativo piano formativo individuale devono essere redatti in forma scritta. Nel contratto devono essere indicati: la prestazione oggetto del contratto, il periodo di prova, il livello di inquadramento iniziale, eventualmente quello intermedio e quello finale, la qualifica che potrà essere acquisita al termine del rapporto e la durata del periodo di apprendistato.

Dall’Inps chiarimenti sull’indennità di disoccupazione e assunzioni agevolate

A seguito di continue richieste alle sedi Inps ai fini del riconoscimento degli incentivi previsti dall’art. 8, co 9, legge 407/1990, ovvero richieste di chiarimenti in materia di stato di  disoccupazione, lo stesso Istituto ha deciso con il suo messaggio n. 10378 del 20 giugno 2012, informa che il reddito risultante dall’indennità di disoccupazione non assume rilievo ai fini della valutazione dei requisiti richiesti per l’eventuale fruizione dei benefici contributivi previsti dall’articolo 8, comma 9, legge 407/1990.

In particolare, si è posto il problema se l’indennità di disoccupazione concorra a formare il reddito rilevante ai fini della perdita dello stato di disoccupazione, in quanto l’articolo 4 del d.lgs. 181/2000 – aggiornato con le modifiche di cui al d.lgs. 297/2002 – stabilisce che si conserva lo stato di disoccupazione a seguito di svolgimento di attività lavorativa tale da assicurare un reddito annuale non superiore al reddito minimo personale escluso da imposizione.

Corso in bio medicina – luglio 2012

C’è tempo fino al 31 luglio 2012 per poter avanzare la domanda di iscrizione al corso di alta formazione in Nutrizione clinica organizzato dall’Università Campus Bio medico di Roma. Il corso partirà il prossimo 15 settembre 2012, e si pone come obiettivo principale quello di approfondire le conoscenze nel campo della nutrizione clinica e del metabolismo, attraverso l’insegnamento dei meccanismi fisiopatologici sottostanti la malnutrizione e le alterazioni metaboliche.

In particolare, all’interno del corso sarà possibile approfondire la natura delle conseguenza del “junk food”, cui si ricorre spesso e volentieri (?) in tempi di crisi, a causa del basso costo del prodotto finale. Un prodotto che nel breve periodo può portare a ingrassare e, quindi, all’obesità, e che nel lungo termine può concorrere potenzialmente alla formazione di differenti patologie.

Addetti ai lavori usuranti, dal 2012 in pensione senza i tre anni di anticipo

Novità per i lavoratori addetti a mansioni usuranti: non passano al nuovo sistema pensionistico, restano nel vecchio sistema delle quote, ma perdono i benefici previsti dal Decreto legislativo n. 67 del 2011, ovvero perdono la riduzione di tre anni sull’età anagrafica e quindi non andranno più in pensione con tre anni di anticipo, ma andranno in pensione tre anni più tardi.

Per il periodo 2008, 2009, 2010 e soprattutto per il 2011 i requisiti previsti dal Decreto legislativo n. 67 del 2011 rimangono invariati, quindi i lavoratori che rientrano in questo periodo potranno beneficiare della riduzione prevista, ma non i lavoratori addetti ai lavori usuranti che maturano i requisiti per l’accesso alla pensione dal 2012 in poi.

Addetti lavori usuranti, accesso alla pensione con il sistema delle quote

Dal 2012 i lavoratori che svolgono lavori usuranti accedono alla pensione con il sistema delle quote della pensione di anzianità, ma senza i tre anni di anticipo. La norma è stata introdotta dalla riforma Monti.

Ripercorriamone l’iter, per maggiore chiarezza. Con il decreto legge n.67 del 2011 era stato introdotto un sistema ”transitorio”, in base al quale i lavoratori potevano accedere ad un pensionamento anticipato di tre anni a partire dal 2013, se in possesso dei requisiti per essere considerati addetti ai lavori usuranti, ovvero per aver svolto attività usurante per sette anni negli ultimi dieci. Con il sistema delle quote, però, i lavoratori potevano avere uno sconto sull’età anagrafica necessaria per l’accesso alla pensione di anzianità.

Ma con la riforma delle pensioni introdotta dal Governo Monti nel dicembre 2011, le regole sono cambiate per tutti i lavoratori: non solo per i lavoratori dipendenti e autonomi, ma anche per i lavoratori addetti a mansioni pesanti e particolarmente usuranti, per i quali proprio qualche mese prima un decreto specifico per la categoria aveva riformato l’accesso alla pensione

Borse per dottorati a Verona

L’Università degli Studi di Verona ha reso noto di aver messo a concorso 105 borse di studio per la partecipazione a dottorati di ricerca presso la stessa Università, con partenza nel mese di gennaio 2013. Il bando prevede che coloro che sono interessati a partecipare al concorso abbiano tempo fino al prossimo 24 agosto 2012, e che la decorrenza dell’impiego della borsa sia proprio relativa alle prime settimane del prossimo anno.

Le 150 borse di studio messe in palio hanno un importo di 13.638,47 euro annui, riguardando dottorati di ricerca della durata di tre anni, con la seguente ripartizione: 15 borse sono previste per i dottorati in giurisprudenza; 27 per i dottorati in scienze biomediche tradizionali; 38 per i dottorati di scienze della vita e della salute; 50 per i dottorati di scienze, ingegneria e medicina; 25 per i dottorati di scienze umane e filosofia; 21 per i dottorati di studi umanistici.

Dal Governo Monti il “pacchetto” delle misure urgenti e strutturali per lo sviluppo

Il Governo pubblica, sul proprio sito internet, il documento  che illustra le misure previste dal pacchetto sviluppo contenute nel prossimo Decreto Legge: “Misure urgenti per la crescita del Paese”. Inoltre, sempre sul sito del governo, è presente una relazione  che riassume le principali misure adottate finora sul tema della crescita e sviluppo.

In particolare, per le misure a favore del lavoro si prevede un credito di imposta per le nuove assunzioni di profili altamente qualificati. Infatti, si  introduce in questo modo un contributo in forma di credito d’imposta per le nuove assunzioni a tempo indeterminato di personale altamente qualificato in possesso di laurea magistrale a carattere tecnico o scientifico impiegato in attività di ricerca e sviluppo o in possesso di dottorato di ricerca senza vincoli sulle attività di impiego.

Offerta di lavoro nella direzione di stabilimenti – giugno 2012

La Cornerstone group, per un’azienda italiana operante nel settore alimentare, specializzata nella produzione di semilavorati in polvere per la panificazione, pasticceria, gelateria, sta cercando un direttore generale o un direttore di stabilimento.

Per quanto concerne il ruolo, sottolineiamo come il profilo ricercato risulti essere sostanzialmente piuttosto completo, poiché durante lo svolgimento delle proprie attività il direttore avrà la responsabilità della produzione, degli acquisti, della qualità, della ricerca e dello sviluppo, e della gestione del personale. Dovrà inoltre essere supervisore dei responsabili commerciali, seguendoli nelle politiche e nella definizione dei prezzi e dei listini. Ne conseguirà un inquadramento previsto pari al livello dei dirigenti.

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