Consigli, suggerimenti e trucchi per chi si avventura nel mondo del lavoro.
Tra le novità introdotte dalla Riforma del Lavoro c’è anche una norma che riguarda le sanzioni per contratto a termine illegittimo e il riconoscimento al lavoratore di un’indennità aggiuntiva a copertura del periodo intercorso tra la data di deposito del ricorso e la sentenza.
Un datore di lavoro, dopo il limite di 36 mesi di contratto a termine, può impiegare lo stesso lavoratore con la somministrazione di lavoro a tempo determinato, senza dover ricorrere alla trasformazione a tempo indeterminato del contratto a termine per superamento del limite.
Il regime di responsabilità solidale riguarda gli adempimenti fiscali e quelli relativi alla regolarità dei trattamenti retributivi, contributivi e assicurativi. Di eventuali inadempimenti è responsabile soltanto il datore di lavoro.
In arrivo gli incentivi statali a sostegno dell’occupazione giovanile e femminile: contributi ai datori di lavoro che assumeranno a tempo indeterminato o stabilizzeranno giovani fino a 29 anni e donne di qualsiasi età.
Per i datori di lavoro che assumono a tempo indeterminato o stabilizzano giovani e donne è pronto il modulo Inps con le istruzioni operative per l’accesso ai contributi e la domanda da inviare esclusivamente in via telematica.
Gli ultimi dati Inps indicano una situazione allarmante: sono 8.900 i lavoratori esodati che matureranno la pensione nei prossimi due anni, secondo la normativa in vigore prima della riforma delle pensioni del ministro Fornero.
La riforma Monti ha penalizzato molti lavoratori con l’introduzione di modifiche varie, ma ha introdotto, oltre agli esoneri, anche delle deroghe per la tutela dell’accesso alla pensione dei lavoratori, definiti per questo lavoratori salvati.
La Riforma Monti ha introdotto modifiche consistenti nel regime pensionistico. Tuttavia, per ovviare alle difficoltà di un passaggio quasi immediato da un regime pensionistico all’altro, ha introdotto anche deroghe ed esoneri.
Dal 31 dicembre prossimo, i datori di lavoro che occupano fino a 10 lavoratori o fino a 50 lavoratori non potranno più utilizzare l’autocertificazione per la valutazione dei rischi sui luoghi di lavoro.
L’Inps, con una nuova circolare, fa delle precisazioni relative ai cambiamenti prodotti dalla riforma delle pensioni di fine 2011 sulla decorrenza delle prestazioni assistenziali e sui nuovi requisiti anagrafici.
Il Ministro del Lavoro Elsa Fornero ha confermato che a breve sarà introdotta una modifica della normativa inserita nella Riforma del Lavoro sull’intervallo intercorrente tra i contratti a tempo determinato, su apprendistato e produttività.
Scadenze fiscali da ricordare: 31 OTTOBRE 2012. È di prossima scadenza la presentazione del modello IVA TR per il rimborso infrannuale o la compensazione dei crediti IVA relativi al 3° trimestre 2012.
L’Inps, con il messaggio 16583/2012, ha comunicato che è possibile totalizzare con il calcolo contributivo diversi periodi di contributi assicurativi versati a scopi pensionistici.
L’Inps, con il messaggio 16587/2012, comunica gli effetti della riforma delle pensioni sulle prestazioni assistenziali: dal 1° gennaio 2013 aumenta il requisito anagrafico per l’accesso all’assegno sociale.