Offerte di lavoro dirette da parte di privati e aziende.
L’agenzia per il lavoro Adecco sta cercando (riferimento offerta: 0043-891) dei venditori junior per il territorio veneto. L’azienda datore di lavoro è società leader nel settore del software gestionale, e nell’ambito del piano di sviluppo della propria rete di vendita, auspica di entrare in contatto in tutta Italia con candidati da inserire nel ruolo di Venditore/responsabile commerciale.
Valmeg srl, azienda che opera nel settore del recupero dei rifiuti pericolosi e partner di aziende multinazionali per la vendita di Oli Lubrificanti certificati, di batterie per autotrazione, e per il recupero di batterie usate, con sede a Montalto di Castro, cerca dei consulenti commerciali. Vediamo insieme quali sono le principali caratteristiche delle posizioni aperte, e come inviare il proprio cv.
La compagnia aerea Livingston si sta espandendo in tutta Italia e, a tal fine, cerca nuove figure professionali da introdurre all’interno delle strutture nazionali. La società, fondata nel 2003, è specializzata in voli leisure di linea e charter: la sede principale della compagnia è nell’aeroporto di Milano Malpensa, e la proprietà è riconducibile a Riccardo Toto, figlio del fondatore Air One.
Una azienda altoatesina di servizi con sede a Bolzano, seleziona un collaboratore per la formazione del personale, neolaureato. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche professionali di tale posizione, intermediata da look4u, società di ricerca e selezione del personale specializzata in profili medio / alti per conto di aziende nazionali e internazionali.
Le Associazioni Culturali Officine Fotografiche Roma e Controchiave hanno presentato la V Edizione del Premio Giovanni Tabò, concorso fotografico riservato al Portfolio. L’iniziativa, senza distinzione tra amatori e professionisti, è riservata ai fotografi che non abbiano superato i quarantaquattro anni di età: vediamo insieme quali sono le principali caratteristiche del bando, e come poter partecipare ad esso.
Fastweb è una delle principali società italiane ad operare nel settore delle telecomunicazioni a banda larga. Pur non avendo alcuna posizione esplicitamente aperta tra le proprie strutture, la società si dichiara comunque sempre molto interessante a ricevere i curriculum dei giovani brillanti italiani, consentendo inoltre diverse opportunità di collaborazione estremamente interessanti.
Stefanel, uno dei nomi più noti nel mondo della moda nazionale e internazionale, sta cercando di reclutare merchandise planner senior, responsabili di negozio e professionisti della vendita. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di queste figure professionali e in che modo sia possibile procedere alla propria candidatura diretta, inviando il cv alla direzione delle risorse umane.
Prix è una delle più note catene di discount presente sul territorio italiano. La società – che gestisce 150 supermercati fornendo lavoro a più di 1.000 dipendenti – auspica prevalentemente di entrare in contatto con validi responsabili di negozio e addetti alle operazioni ausiliare alla vendita: vediamo allora quali sono i principali requisiti e in che modo sia possibile candidarsi.
La Divisione Specializzata Sanità di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, ricerca Operatori Socio Assistenziali a Roma per strutture private. Vediamo allora in cosa consista, nel maggior dettaglio, la ricerca di tali figure professionali, quali siano i requisiti che il datore di lavoro considera come fondamentali in capo ai candidati ideali e, infine, in che modo ci si possa proficuamente candidare attraverso l’invio del proprio cv personale e professionale.
Canale Italia, primaria azienda leader nel mercato della comunicazione televisiva e radiofonica, ricerca profili commerciali per rafforzare la propria Rete Vendita. Stando a quanto precisato dallo stesso datore di lavoro, le regioni per cui è aperta la ricerca sono: Piemonte/Liguria/Valle d’Aosta, Lombardia, Triveneto, Emilia Romagna, Toscana, Lazio. Vediamo quali sono i requisiti richiesti ai potenziali candidati, e in che modo poter presentare il proprio curriculum vitae.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1, in collaborazione con i Centri per l’Impiego di Foggia e Manfredonia, organizza nei giorni di Lunedì 17 e Martedì 18 Giugno 2013, due “Recruiting Day per il settore Largo Consumo”. Vediamo allora quali sono le caratteristiche di queste iniziative, quali sono le figure professionali cui tali eventi si rivolgono, e in che modo ci si possa candidare per partecipare alle attività previste a Foggia e Manfredonia.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, ricerca Capireparto da inserire in organico per l’apertura di nuovi punti vendita di un importante marchio operante nel settore degli ipermercati. Come nostra abitudine, anche in questo caso cerchiamo di capire quali sono le principali caratteristiche di tali posizioni aperte, quali sono i requisiti e in che modo potersi candidare per la copertura dei ruoli disponibili.
La Divisione Specializzata Contact Center di Articolo1, Agenzia per il Lavoro ricerca per importante cliente operante in ambito CRM un Service Manager – Servizi outbound zona Nord barese. Vediamo dunque quali sono le principali caratteristiche di questa posizione aperta, quali sono i requisiti che vengono indicati come essenziali, e in che modo sia possibile inviare la propria candidatura per la copertura di tale ruolo disponibile.
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, ricerca per apertura di nuovi punti vendita di una catena di supermercati personale da inserire nell’organico dell’azienda. Vediamo dunque in cosa consiste tale offerta professionale, valutando nel maggior dettaglio quali sono i ruoli disponibili, quali sono i requisiti richiesti e in che modo poter inviare la propria specifica e diretta candidatura.