Arrivano buone notizie dalla Germania per tutti coloro che aspirano a trasferirsi all’estero in cerca di lavoro, in particolare in questa nazione. Solo pochi giorni fa, infatti, il Bundestag tedesco ha finalmente approvato, dopo mesi – o meglio anni – di trattative, la legge che sancisce l’introduzione di un salario minimo per tutti i lavoratori del paese.
Si tratta in verità di una riforma che ha rivisto l’importo orario di quest’ultimo, il quale, dopo 10 anni di trattative, è stato portato a 8,50 euro l’ora. Questo significa che d’ora in avanti un qualsiasi lavoratore assunto regolarmente in Germania percepirà uno stipendio che arrivi almeno ad una tariffa di 8,5 euro orarie.
La misura è da subito stata considerata un traguardo storico per la Germania, paese in genere molto solido dal punto di vista economico e lavorativo. Ma questa piccola modifica nelle retribuzioni potrà dare ulteriori benefici, facendo ulteriormente crescere la domanda interna.
L’iter di approvazione della norma non è stato certo semplice e privo di contrasti, che hanno visto opporsi le imprese, i rappresentanti delle lobby e le stesse forze politiche e sociali, le quali hanno operato per l’estensione del provvedimento a tutte le categorie sociali.
Alla fine la norma è stata approvata con soli 5 voti contrari e sarà operativa a partire dal 1 gennaio 2015, coinvolgendo circa 3,7 milioni di persone. Ci saranno però come in passato alcune eccezioni, ovvero esclusioni dal beneficio. Il salario minimo non verrà infatti applicato:
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale
Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici.L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Arrivano buone notizie dalla Germania per tutti coloro che aspirano a trasferirsi all’estero in cerca di lavoro, in particolare in questa nazione. Solo pochi giorni fa, infatti, il Bundestag tedesco ha finalmente approvato, dopo mesi – o meglio anni – di trattative, la legge che sancisce l’introduzione di un salario minimo per tutti i lavoratori del paese. 
