Chiarimenti dall’Inail sulla polizza casalinghe

Il Comitato amministratore del fondo autonomo speciale dell’Inail propone una serie di interventi per ampliare le tutele dell’assicurazione: dall’innalzamento dell’età anagrafica a 70 anni all’introduzione dell’assegno permanente per invalidità gravi, dalla “rendita unificata” alla riduzione al 25% della soglia minima di indennizzo.

Infatti, il Comitato INAIL amministratore del fondo autonomo speciale con la delibera della seduta del 29 marzo ha ufficializzato una serie di proposte per ampliare in modo sensibile l’arco delle tutele dell’assicurazione e la platea dei beneficiari della polizza casalinghe.

L’idea è quella di proporre una polizza finalizzata a dare maggiori tutele. Ricordiamo che la polizza è stata istituita dalla legge 493/99 e ha subito due importanti modifiche nel tempo: l’estensione anche al caso “morte” e l’abbassamento della soglia minima di copertura dal 33% al 27% di invalidità permanente.

Novità per la presentazione delle domande del Fondo di garanzia del TFR

L’Inps continua nel suo lavoro di facilitare il rapporto con l’utenza attraverso una sua sempre più precisa telematizzazione offrendo anche la possibilità di presentare le domande di intervento del Fondo di garanzia del TFR e dei crediti di lavoro.

Dal 1° aprile 2012, in base alla circolare n. 46 dello scorso 27 marzo 2012, le domande di intervento del Fondo di garanzia del trattamento di fine rapporto e dei crediti di lavoro diversi dal TFR e del Fondo di garanzia della posizione previdenziale, dovranno essere presentate in via telematica tramite l’utilizzando uno dei seguenti canali:

Novità sull’interdizione anticipata dal lavoro per gravi complicanze

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha pubblicato la lettera circolare prot. n. 32/7247/14.01.05.01 del 29 marzo 2012, con la quale intende fornire istruzioni operative in merito alla competenza per l’emanazione dei provvedimenti di interdizione anticipata dal lavoro nel caso di “gravi complicanze della gravidanza o di preesistenti forme morbose che si presume possano essere aggravate dallo stato di gravidanza”. La circolare intende rispondere alla modifica introdotta all’articolo 17 del decreto legislativo 151/2001 da parte dell’articolo 15 del Decreto Legge n. 5/2012, il cosiddetto decreto sulle semplificazioni, che ha assegnato alle Aziende Sanitarie Locali la relativa competenza (togliendola alle Direzioni Territoriali del Lavoro) a far data dal 1° aprile 2012.

Così come pone in evidenza il Ministero, la modifica legislativa prevede che le Aziende sanitarie Locali autorizzino l’astensione dal lavoro “con le modalità definite con Accordo sancito in sede di Conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato, le Regioni e le Province autonome di Trento e Bolzano”, cosa che non è, allo stato attuale, ancora avvenuta.

Come mettersi in proprio

Mettersi in proprio è il sogno di tanti giovani italiani, laureati e non, che desiderano approcciare al mondo del lavoro attraverso una libera professione che possa costituire il punto di arrivo di anni di studi e di sacrifici per ottenere una formazione e una competenza adeguata. Grazie ad alcune innovazioni degli ultimi anni (e, più recentemente, degli ultimi mesi), mettersi in proprio non è un’impresa titanica: società semplificate e regimi fiscali particolarmente convenienti sembrano poter concedere una interessante chance agli under 35 che desiderino poter approcciare al mondo del lavoro sotto l’ombrello giuridico di una partita IVA o di una società di capitali.

La più interessante novità recente è relativa alla società semplificata a responsabilità limitata: si tratta di società di capitali che si rivolgono esclusivamente alle società partecipate da under 35 che decidono di mettersi in proprio, ma magari non dispongono di capitali elevati. Tra i numerosi vantaggi riservati ai giovani che scelgono di costituire una ssrl, la possibilità di poter evitare un versamento minimo di capitale sociale (per le srl ordinarie sono necessari 10 mila euro) e un insieme di nuovi provvedimenti che tendono a velocizzare e rendere più economico il ricorso a questa forma giuridica.

Novità sulla contribuzione dovuta dai datori di lavoro nel corso del 2012

L’Inps, con la circolare n. 49 del 29 marzo 2012, fornisce un quadro riepilogativo delle principali disposizioni destinate a produrre effetti nel corso del 2012 e riguardanti la contribuzione dovuta dai datori di lavoro.

L’anno 2011 si è concluso con l’emanazione di alcuni importanti provvedimenti legislativi (legge 12 novembre 2011 n.183 – cd. legge di stabilità –, DL 6 dicembre 2011, n. 201, conv. dalla legge n. 214/2011) che, confermando o innovando la materia, sono destinati ad avere rilevanza in ambito contributivo e di sostegno all’occupazione. Con questa circolare l’Inps fornisce un quadro riepilogativo delle principali disposizioni destinate a produrre effetti nel corso del 2012.

In particolare, per il contributo IVS nessuna variazione è prevista per l’anno 2012 nei confronti della generalità dei datori di lavoro che saranno, così, interessati dalle sole indicizzazioni di minimali e massimali contributivi di legge.

Casting ballerini per film ”Tutto tutto e niente niente”

La Fandango Produzione cerca ballerini a Roma per il film: “Tutto tutto e niente niente” di cui sarà protagonista Antonio Albanese, con la regia di Giulio Manfredonia, coreografie curate da Monica Mangoni. La presenza di Antonio Albanese lascia prevedere uno spettacolo divertente e piacevole, dai contenuti decisamente comici, com’è nello stile dell’attore.

“Tutto tutto e niente niente” è il nuovo film che Antonio Albanese si appresta ad interpretare nel ruolo del protagonista. Il film è probabilmente ispirato ad un celebre spettacolo comico dal titolo omonimo. Su questo film che sarà prodotto dalla Fandango di Domenico Procacci insieme a Raicinema non possiamo comunicarvi altri ragguagli. Leggete, comunque, le modalità e i tempi che di seguito vi indichiamo e valutate l’offerta di lavoro.

Concorso lavoro su YouTube – aprile 2012

L’Organizzazione Internazionale del Lavoro ha lanciato un concorso rivolto ai giovani, nel quale chiede di raccontare le proprie esperienze professionali in due minuti. Un racconto attraverso un video di due minuti, nel quale descrivere le paure e le speranze nell’epoca della precarietà e della crisi. Ai tre vincitori, l’occasione di poter partecipare al Forum Internazionale dell’Organizzazione Internazionale del Lavoro sull’occupazione giovanile.

Per partecipare al video concorso c’è ancora un po’ di tempo: la scadenza per l’invio del video è infatti fissato nel 10 aprile. Gli interessati sappiano che il tema del concorso è strettamente legato a tutto ciò che ruota intorno al mondo del lavoro, dalla sua ricerca alla sua costruzione o invenzione. Sul fronte dei principali requisiti, è sufficiente avere un’età anagrafica compresa tra un minimo di 18 anni e un massimo di 29 anni, e registrare un filmato di due minuti in cui raccontare liberamente (sono ammessi accompagnamenti di musica e parole), la propria storia di lavoro precario.

Novità su sanzioni e cartelle di pagamento dall’Inps

Si ricorda che a decorrere dal 21 marzo 2012 le domande di dilazione e riduzione delle sanzioni civili delle aziende con dipendenti che operano con il sistema UniEmens devono essere trasmesse con modalità telematica.

A questo proposito, sempre dal 21 marzo le aziende con dipendenti che operano con il sistema UniEmens, gli iscritti alle gestioni degli artigiani e dei commercianti, le aziende assuntrici di manodopera e i lavoratori autonomi agricoli, committenti e liberi professionisti, dovranno trasmettere in via telematica le istanze di sospensione e di sgravio della cartella di pagamento e di sospensione, di annullamento e comunicazione di avvenuto pagamento su avviso di addebito.

Stage 2012 alla Scuola Superiore dell’Economia

È stato pubblicato il bando 2012 per favorire i tirocini della Scuola Superiore dell’Economia e delle Finanze. Una occasione certamente molto utile per i giovani che desiderano approcciare a una nuova carriera nel mondo dell’economia e della finanza, attraverso l’ottenimento di una borsa di studio per un periodo di formazione e di lavoro da giugno a dicembre, organizzato dalla Fondazione Crui per le Università italiane, da Roma a Bari, da Palermo a Bologna, da Torino a Milano. Le domande andranno presentate presso la sede sotto indicata, entro la data del 13 aprile 2012.

Numerosi sono gli incarichi previsti per coloro che riusciranno a far parte di questo importante progetto, rinnovato anche per quest’anno dalla Scuola Superiore dell’Economia e delle Finanze e della Fondazione Crui: si va dalla predisposizione di bibliografie su argomenti di esclusivo interesse economico e tributario alla collaborazione nella progettazione di percorsi formativi, dagli adempimenti di tipo amministrativo e gestionale all’acquisizione e alla catalogazione di monografie e periodici, passando per l’aggiornamento di pagine internet e per il supporto delle attività organizzative e didattiche.

Arrivano i contributi previsti dalla Legge 40/87 per l’anno 2012

È stato pubblicato il decreto ministeriale del 5 marzo 2012 dove si definiscono i criteri e le modalità per accedere al contributo previsto dalla Legge 40/87 per l’anno 2012. Infatti, il Decreto Ministeriale del 5 marzo 2012, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 74 del 28 marzo 2012, fissa i criteri e le modalità per la determinazione del contributo a favore degli enti per l’anno 2012 – Legge 40/87, oltre alla modulistica per la predisposizione della domanda e gli allegati riferimenti normativi.

All’articolo 2 si fissa il termine per la presentazione delle richieste, queste devono essere presentate entro e non oltre trenta giorni dalla data di pubblicazione del presente decreto sul sito istituzionale del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali.
Per i soli enti che hanno beneficiato per l’anno 2011 del contributo della legge 40/87 con decreto direttoriale n. 33/CONT/VI/2011 del 4 ottobre 2011, i parametri e il livello saranno quelli utilizzati nella determinazione di tale contributo.

Offerte di lavoro per venditori – marzo 2012

Una concessionaria di una prestigiosa società multinazionale – attuale leader nel settore della sanificazione – ricerca alcuni venditori per la Puglia, al fine di espandere il proprio livello di penetrazione commerciale nella Regione meridionale. Cerchiamo quindi di comprendere quali siano i requisiti minimi richiesti, quali le caratteristiche del lavoro, e in che modo potersi candidare a ricoprire tale ruolo.

Per quanto concerne le competenze richieste, si valuta che il candidato dovrà occuparsi di sviluppare commercialmente il portafoglio dei clienti e la conduzione delle relative trattative commerciali, l’acquisizione di nuovi clienti, l’attivazione della politica commerciale richiesta dall’azienda, il monitoraggio del mercato – individuando nuove opportunità, e relazionando alla direzione su quanto necessario allo sviluppo dell’azienda.

Novità su decertificazione e telematizzazione dall’Inps

L’Inps, con la circolare n. 47 dello scorso 27 marzo 2012, fornisce le prime istruzioni organizzative ed operative per l’allineamento dell’azione amministrativa dell’Istituto al nuovo assetto normativo in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive delineato dalla Direttiva del Ministro della pubblica amministrazione n. 14/2011 del 22 dicembre 2011, avente ad oggetto Adempimenti urgenti per l’applicazione delle nuove disposizioni in materia di certificati e dichiarazioni sostitutive di cui all’articolo 15 della legge 12 novembre 2011, n. 183.

Per effetto della nuova norma, la cui ratio fondamentale è il rafforzamento del criterio dell’acquisizione d’ufficio da parte dell’amministrazione delle informazioni necessarie, il canale informativo rappresentato dal reperimento diretto da parte degli uffici pubblici diventa quello ordinario, e si pone il divieto, per le pubbliche amministrazioni, di richiedere certificati o atti di notorietà e anche di accettarli. A tale scopo è prevista la predisposizione – presso le amministrazioni certificanti – di un ufficio ad hoc con il compito di gestire, garantire e verificare le operazioni per la messa a disposizione dei dati, al fine di favorire l’integrazione delle diverse PPAA per semplificare i processi di lavoro e snellire le relazioni con gli utenti.

Casting per musical Siddharta

La Compagnia EVENTI DI VALORE cerca cantanti/attori, cantanti/attrici, ballerine/i per il musical ”Siddharta” scritto e diretto da Isabeau, con coreografie di Chiara Valli e musiche di Isabeau e Fabio Codega. Si cercano personaggi che abbiano preferibilmente caratteristiche fisiche orientali.

Il musical ”Siddharta” è ispirato all’omonimo romanzo dello scrittore tedesco Hermann Hesse, edito nel 1922. Un’opera che coniuga narrativa e meditazione, saggezza e sensualità. In sintesi, un’opera che affascina.

Siddharta è un indiano giovane e molto saggio, che vive le inquietudini dell’adolescenza e va alla ricerca di se stesso e della sua strada attraverso un viaggio insieme all’inseparabile amico d’infanzia, Govinda. Ci riesce fra alterne vicende, anche attraverso il peccato, lui che pure è così saggio. Una storia quindi che trasmette una morale sulla quale riflettere e che comunque anche nel musical di prossima realizzazione, come nel romanzo, riuscirà ad affascinare.

Debiti da lavoro: tre nuovi strumenti per uscire dalle difficoltà

Il governo sta per approvare un disegno di legge con il quale intende applicare tre nuove strade per la risoluzione delle crisi dei piccoli imprenditori o dei professionisti individuali. Tre nuove possibilità che potrebbero permettere una risoluzione più celere di tutte le controversie che, ad esempio, sorgono nell’ipotesi di inadempimento per i crediti da lavoro. Cerchiamo di comprendere nel dettaglio, per ogni singola nuova iniziativa, quali siano gli iter previsti.

Il primo nuovo strumento a disposizione dei debitore è la “composizione”. Si tratta di una delle innovazioni più importanti (ammesso che possa trovare un’efficace collocazione nel nostro ordinamento normativo): in termini sintetici, se una persona ha difficoltà nel pagamento dei debiti, può rivolgersi ai c.d. Organismi per la composizione della crisi, consulenti gratuiti che predisporranno un piano di ristrutturazione del debito. Il debitore – a garanzia dei creditori – potrà offrire forme reali sui propri beni attuali o futuro (ad esempio, la liquidazione del TFR). Il piano andrà poi omologato dal giudice e imposto a tutti i creditori. Come in altre forme giudiziali, l’omologazione interromperà ogni iniziativa ai danni del debitore.

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