Contributi lavoro, prestiti agevolati ai giovani imprenditori

Una interessante iniziativa della Provincia di Rovigo permetterà a tutti i giovani titolari di aziende di poter divenire beneficiari di interventi creditizi utili per poter supportare le proprie attività imprenditoriali. Un’iniziativa che riscuoterà certamente significativo successo nell’area territoriale di competenza, vista e considerata la necessità di poter garantire alle piccole e medie imprese un’adeguata risorsa di accesso al credito bancario.

Il funzionamento del bando è piuttosto semplice: tutti i giovani imprenditori locali, che siano titolari di una partita Iva da non più di un anno, potranno richiedere un finanziamento aziendale alle filiali della Cassa di risparmio del Veneto, attraverso il quale avviare un proprio progetto di impresa. La Camera di Commercio di Padova diventerà garante del finanziamento, grazie allo stanziamento di un Fondo rischi di oltre 350 mila euro.

Agenzia delle Entrate, chiarimenti su mutualità e contratto di appalto

L’Agenzia delle Entrate, con la risoluzione n. 140/E del 28 ottobre 2010, offre alcuni chiarimenti in merito al requisito della mutualità prevalente in una società cooperativa di produzione e lavoro prevista dagli articoli 2512 e 2513 del codice civile qualora queste si avvalgano dell’opera di terzi, tramite contratti di  appalto, per lo svolgimento dell’attività sociale.

Si ricorda che in ordine all’individuazione del requisito della mutualità prevalente si osserva che  il primo comma dell’articolo 2513 codice civile alla lettera b), stabilisce che gli amministratori e i sindaci devono evidenziare contabilmente che il costo del lavoro dei soci è superiore al cinquanta per cento del totale del costo del lavoro di cui all’art. 2425, primo comma, punto B9 computate le altre  forme di lavoro inerenti lo scopo mutualistico.

Sono molti i giovani che hanno perso il lavoro da gennaio a marzo 2011

Secondo DATAGIOVANI nel periodo che va da gennaio a marzo sono più di 123 mila i giovani rimasti senza lavoro; l’85% di chi ha perso un lavoro aveva un contratto da dipendente, il 9% era collaboratore mentre il 6,4% era un lavoratore autonomo.

In meno di 1 caso su 10 questa decisione è dipesa dal lavoratore, per problemi personali o per tornare a studiare; per il 65,2% infatti si è concluso un contratto di lavoro a termine o stagionale, mentre per il 27% si parla di licenziamenti o mobilità a causa di crisi aziendali.

Inps, indicazioni per le aziende di trasporto pubblico

L’Inps, in base alla circolare n. 142 del 3 novembre 2011, fornisce le istruzioni con le quali le aziende di trasporto interessate potranno effettuare il recupero dei maggiori oneri a seguito dell’abrogazione della norma che poneva a carico dell’Istituto previdenziale una serie di trattamenti economici di malattia speciali e aggiuntivi a favore dei lavoratori addetti ai pubblici servizi di trasporto e all’applicazione nei loro confronti del trattamento previdenziale di malattia.

Provvidenze grandi invalidi per l’anno 2011

Il decreto del 15 luglio 2011 e pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 246 del 21 ottobre 2011 pone in evidenza che alla domanda per ottenere il beneficio deve essere allegata la copia del mod. 69 o del decreto concessivo della pensione, se si tratta di prima istanza.

Gli assegni sostitutivi, nella misura mensile di 878 euro o nella  misura  ridotta  del  50%,  secondo quanto previsto dall’ultimo periodo del comma 4 dell’articolo 1 della legge n. 288 del 2002, sono corrisposti, a domanda degli interessati, a decorrere dal 1° gennaio 2011 e fino al 31  dicembre  dello stesso anno, ovvero dal primo giorno del mese successivo alla data di presentazione della domanda per ottenere l’assegno sostitutivo per coloro che abbiano richiesto il beneficio per la  prima volta nell’anno 2011.

Contributi imprese, siglata convenzione tra Regione Friuli e Confidi

La Regione Friuli Venezia Giulia e i Confidi hanno siglato un’importante intesa che permetterà di poter sviluppare la gestione di un fondo di garanzia, destinato alle piccole e medie imprese, con l’obiettivo di incentivare la competitività del tessuto economico e imprenditoriale del territorio regionale, anche in tempi di gravi criticità nazionali e internazionali quali quelli che sta vivendo il Paese.

Il fondo sarà finanziato dal FESR (Fondo Europeo Sviluppo Regionale) e sarà gestito dalla Confidimprese Friuli Venezia Giulia che occuperà il ruolo di capogruppo del RTI (Raggruppamento temporaneo di impresa) denominato “Competitività e Sviluppo FVG”, e che al suo interno riunisce gli otto Confidi del territorio. Il Fondo avrà una disponibilità iniziale di risorse per 22 milioni di euro, dei quali 5 provenienti dal Fondo Sociale Europeo, 5 dalla Regione Friuli Venezia Giulia e 11,5 dallo Stato.

Per l’Inail è urgente armonizzare e semplificare il nostro quadro normativo di riferimento

Il prossimo 6 e 7 novembre 2011, l’Inail, in occasione di Frammenti, approfitta per fare il punto sulla situazione del nostro panorama normativo. In effetti, con Frammenti, il seminario nazionale degli avvocati INAIL che si svolgerà a Sorrento, l’Avvocatura generale dell’Istituto, e col patrocinio del Consiglio nazionale forense, vuole fare chiarezza sul nostro ordinamento legislativo dal rischio di incoerenze e contraddizioni dal momento che, a causa di continue segmentazioni, il diritto è sempre più costretto a faticose dinamiche di adattamento.

Iss, una borsa di studio per epidemiologi

Istituto Superiore di Sanità, una borsa di studio per Epidemiologici e studiosi nel campo delle malattie rare. La durata è fissata ad un anno ed il bando in questione, riportato a fondo pagina, scadrà il prossimo 28 novembre.  Tuttavia, già nella dicitura iniziale si presuppone che la durata del contratto potrà essere rinnovata, anche se al massimo per un altro anno.

Sappiate che questa borsa, una volta che ve la sarete aggiudicata, non darà luogo a status di carriere giuridiche e neppure maturate nel campo economico. Inoltre, massima trasparenza anche se la notizia non è certo di quelle che allargano il cuore, la prestazione non varrà neppure per maturare contributi previdenziali. Questo perché la borsa, di per sé, non dà luogo all’instaurarsi in automatico di un vero e proprio rapporto di lavoro. Insomma: è un’esperienza. Di prestigio presso l’Istituto Superiore della Sanità, ma pur sempre una semplice esperienza.

Unione Europea, accelerare l’integrazione dei disabili

Per l’Unione Europea la disabilità è per prima cosa una risorsa che deve essere utilizzata a vantaggio della collettività: è questo che emerge dal rapporto sulla mobilità delle persone con handicap e degli anziani presentato a Bruxelles. Il primo relatore del rapporto, Adam Kosa, chiede alla Commissione l’adozione, entro il 2012, di una legislazione specifica sull’accessibilità, elemento determinante per accelerare i processi di inclusione.

In effetti, il primo relatore del rapporto, Adam Kosa, sollecita

Solo dando opportunità di lavoro ai disabili e alle persone anziane si potranno soddisfare le necessità di un mercato del lavoro europeo che si troverà a far fronte, nei prossimi anni, al problema di dover rimpiazzare milioni di baby pensionati

Ministero del lavoro, i nuovi procedimenti civili in tema di lavoro

Il Ministero del lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso la circolare n. 28 del 2 novembre 2011, interviene chiarendo alcuni punti in merito alla riduzione e semplificazione dei procedimenti civili, materia modificata in seguito all’entrata in vigore del Decreto Legislativo n. 150 del 1 settembre 2011 (Disposizioni complementari al codice di procedura civile in materia di riduzione e semplificazione dei procedimenti civili di cognizione, ai sensi dell’articolo 54 della legge 18  giugno 2009, n. 69) che, nell’ambito della riduzione e semplificazione dei procedimenti civili, ha ricondotto i giudizi di opposizione ad ordinanza ingiunzione al rito del lavoro, riscrivendo le norme speciali contenute negli artt. 22 e 23 della Legge n. 689/1981.

Sicurezza sul lavoro, contributi per corsi di formazione

La Camera di Commercio di Firenze ha reso noto di aver destinato 10 mila euro a favore di tutte quelle piccole e medie imprese commerciali presenti all’interno dei confini della provincia di Firenze, che siano attive nei settori alimentari, non alimentari e della somministrazione, affinchè possano favorire la partecipazione dei titolari e dei dipendenti a corsi di formazione inerenti le materie della sicurezza sui luoghi di lavoro, e sulle prassi igienico sanitarie nella manipolazione dei prodotti alimentari e non alimentari.

Il contributo stanziato dalla Camera di Commercio consiste in una partecipazione che potrà giungere fino al 50% di tutte le spese sostenute dall’azienda per favorire la partecipazione al corso, escludendo da tale sforzo contributivo gli oneri fiscali e quelli previdenziali. È inoltre ammessa la contemporanea partecipazione al corso da parte del titolare e di uno o più addetti, o dei soli dipendenti della compagine societaria.

Il nuovo contratto con l’Uaw alla Chrysler

Dopo la General Motors e la Ford anche la Chrysler ha chiuso l’accordo sul rinnovo del contratto collettivo di lavoro per i prossimi quattro anni con un accordo che soddisfa il sindacato americano e la controparte datoriale italiana, ossia la Fiat Auto.

L’amministratore delegato di Fiat Auto, Sergio Marchionne, ha visibilmente espresso la sua soddisfazione e ha riconosciuto il ruolo fondamentale svolto dal governo americano e, in modo particolare, dal sindacato di categoria che in periodo di crisi, ha deciso di dare un forte sostegno alla direzione aziendale.

Il contratto riconosce il contributo dei lavoratori alla ripresa, e li premia per l’attuale e il futuro successo di Chrysler, assicurando allo stesso tempo che l’azienda resti competitiva. Un risultato significativo considerando che solo due anni fa eravamo in bancarotta

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