Agricoli: novità sulla dichiarazione trimestrale

L’Inps con circolare del 10 marzo 2011 n. 46 ha reso noto che è stato avviato un processo di revisione del sistema che gestisce le dichiarazioni di manodopera agricola, la tariffazione e il versamento dei contributi, nonché l’estratto conto aziendale ( c.d DMAG).

Pertanto, è stato introdotto il CIDA (cioè Codice Identificativo Denuncia Aziendale) che, è un codice numerico attribuito direttamente dalla procedura a seguito della approvazione della denuncia aziendale trasmessa telematicamente dal contribuente, e tramite questo codice è possibile identificare l’azienda.

Treviso: corso Manager marketing

La Formazione Uniindustria di Treviso s.c.a.r.l. ha attivato un percorso formativo rivolto a coloro i quali intendono approfondire la tematica della comunicazione aziendale. Il percorso intende infatti fornire competenze teorico-pratiche che possano permettere al professionista di svolgere efficacemente la comunicazione aziendale attraverso i Social Media e che sia in grado di adottare strategie efficaci nel rapporto tra aziende e utenza.

Il corso tratterà moduli quali il marketing e le sue strategie, web marketing, brand repution, analisi dei dati, ecc.  Il percorso, con inizio fissato per il giorno 31 marzo 2011, prevede un impegno da parte dei partecipanti pari a 900 ore di formazione articolate in una parte teorica e in una parte pratica. La parte teorica sarà di 500 ore mentre la parte pratica, che si svolgerà attraverso la partecipazione ad uno stage presso le aziende che hanno aderito all’iniziativa, sarà complessivamente di 400 ore.

Cameo, offerte di lavoro

Cameo è alla ricerca dei seguenti profili professionali.

  • Tecnologo Alimentare Ricerca e Sviluppo. Il profilo prescelto si occuperà di sviluppare i nuovi prodotti e di migliorare quelli presenti. Il candidato ideale possiede una laurea specialistica in Scienze e Tecnologie alimentari e deve aver maturato una precedente esperienza lavorativa di almeno 3 anni nella medesima mansione. Ha una buona manualità, una forte propensione al lavoro di squadra ed è disponibile ad effettuare trasferte.  Costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza dell’inglese.

Napoli, concorso per Istruttori di Vigilanza

La Provincia di Napoli ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto all’assunzione di 10 istruttori di vigilanza categoria C, posizione economica C1, a tempo indeterminato e pieno, con riserva  del 50% dei posti al personale dipendente della Provincia di Napoli. I requisiti necessari per inoltrare la domanda di partecipazione a questo concorso sono elencati qui di seguito:

– diploma di maturità

– patente di guida B

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell’Unione europea

– idoneità fisica al lavoro (i dettagli nel bando)

Scuola: Toscana, nasce un nuovo Istituto Tecnico Superiore

Dal prossimo autunno, a valere sull’anno scolastico 2011-2012, in Toscana i giovani in possesso del diploma di scuola media superiore potranno conseguire, presso le due sedi di Firenze e di Rosignano un nuovo diploma, quello di “tecnico superiore” in grado di permettere loro di poter accedere più facilmente al mercato del lavoro. Trattasi, nello specifico, dell’Istituto Tecnico Superiore nel sistema della meccanica che è in rampa di lancio attraverso una apposita “Fondazione di partecipazione” alla quale aderiscono non solo le scuole e le università, ma anche gli Enti locali, le aziende e le organizzazioni datoriali. Secondo quanto dichiarato dall’assessore all’istruzione, nonché vicepresidente della Regione Toscana, Stella Targetti, quella dell’Istituto Tecnico Superiore rappresenta una opportunità importante per i giovani, ma anche un’alternativa per quel che riguarda l’alta formazione visto che è in grado di dare per l’inserimento nel mercato del lavoro degli sbocchi molto concreti.

La nuova certificazione di malattia, le sanzioni disciplinari

Dal 1° febbraio 2011 sono scattate le sanzioni disciplinari per i medici del Servizio Sanitario Nazionale o con questo convenzionati, che rilasciano ancora i certificati di malattia in forma cartacea. Nella circolare n.1 del 23 febbraio 2011 il Dipartimento della Funzione Pubblica intende fornire ulteriori indicazioni circa la trasmissione per via telematica dei certificati di malattia e degli attestati medici per la giustificazione delle assenze per malattia dei dipendenti delle pubbliche amministrazioni.

I sindacati, oltre a evidenziare che già dal primo giorno di applicazione della normativa notevoli problemi sono stati evidenziati dai medici di famiglia nel procedimento adottato dagli istituti previdenziali dovuti anche a carenze infrastrutturali che si sono direttamente ripercossi sull’utenza, nelle settimane scorse, hanno evidenziato tutte le anomalie del servizio tanto che hanno confermato il loro dissenso sulle sanzioni definite sproporzionate e offensive, arrivando a dare ai propri legali il mandato di valutare gli spazi per un ricorso ai giudici europei.

L’attuale normativa sulle mansioni particolarmente usuranti

Proprio in questo periodo è all’ordine del giorno un decreto proposto dal governo che intende fare finalmente chiarezza, oltre a definire regole certe, sull’annosa questione del lavoro usurante e delle regole previdenziali associate.

A questo proposito possiamo ricordare che, in base alla legge n. 247 del 2007, esistono diversi profili di lavoro definito come usurante, decreto 19 maggio 1999. In effetti, si parte dalla figura della mansione particolarmente usurante fino a quella del dipendente notturno, dal lavoratore impiegato nella linea cosiddetta catena per arrivare ai conducenti di veicoli pesanti adibiti a servizi pubblici di trasporto di persone.

Secondo l’attuale normativa, ai fini dell’individuazione delle mansioni particolarmente usuranti e della determinazione delle aliquote contributive da definire secondo criteri attuariali riferiti all’anticipo dell’età pensionabile e finalizzate alla copertura dei conseguenti oneri, le organizzazioni sindacali dei datori di lavoro e dei lavoratori maggiormente rappresentative sul piano nazionale devono individuare le mansioni e determinare le aliquote contributive secondo diverse considerazioni, ovvero l’attesa di vita al compimento dell’età pensionabile, della prevalenza della mansione usurante, la mancanza di possibilità di prevenzione, della loro compatibilità fisicopsichica in funzione dell’età, l’elevata frequenza degli infortuni, l’età media della pensione di invalidità, il profilo ergonomico e l’esposizione ad agenti chimici, fisici e biologici individuati secondo la normativa di prevenzione vigente.

Roma: corso redattrice editoria e multimedia

L’ente di formazione Ce.S.F.Or. (Centro Studi Formazione Orientamento) sta per avviare un percorso formativo rivolto a tutte le donne che vogliono intraprendere la professione di redattrice. Il percorso formativo che si terrà a Roma, presso le sedi dell’ente gestore del corso, ha come titolo “redattrice per imprenditoria e multimediale”.

Il percorso professionale inizierà nel mese di Aprile 2011 e avrà una durata pari a 160 ore. Il corso, co-finanziato con il Fondo Sociale Europeo, offre la possibilità a 15 donne di partecipare gratuitamente al corso proposto. Per poter accedere alle selezioni è necessario che le candidate siano in possesso di alcuni requisiti ritenuti indispensabili. Tra i requisiti richiesti abbiamo: essere residenti nella Provincia di Roma; essere inoccupate, disoccupate o parzialmente occupate; possedere  un diploma di scuola superiore o laurea; avere competenze informatiche. 

Lavoro: fotografia dell’outplacement oggi per UnoHolding

La crisi degli ultimi anni ha accentuato il fenomeno dell’instabilità lavorativa, colpendo fasce di età e professionalità di ogni tipo. Per chi si trova improvvisamente fuori dal mercato del lavoro il trauma è forte e non è sempre semplice focalizzare le proprie competenze e superare le difficoltà che comporta la ricerca di un nuovo posto di lavoro. Da qui l’importanza dello strumento dell’outplacement.

Le rilevazioni statistiche di Fairplace (società di outplacement del gruppo UnoHolding) ci rivelano che la popolazione dei candidati è così suddivisa: Profili dirigenziali 8,6%, Quadri 8%, Impiegati 19,5%, Operai 63,9%.

L’età media dei candidati gestiti è di 47 anni per i dirigenti, 46 anni per i quadri, 44 per gli impiegati e 43 per gli operai.

La popolazione maschile rappresenta il 69% dei candidati, di cui 11,6% sono impiegati in funzioni dirigenziali, l’8,8% quadri, il 13,9% impiegati e il 65,7% operai.

La popolazione femminile (il rimanente 31%) è divisa in profili impiegatizi 32%, operai 59,8%, quadri 6,2% e – fanalino di coda – 2,1% dirigenti.

Centro Convenienza ricerca personale

Centro Convenienza è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Visual Merchandiser. Il profilo prescelto gestirà la preparazione delle camere da letto, dei salotti e delle cucine al fine di realizzare delle vere e proprie mostre. Il candidato ideale deve aver maturato una precedente esperienza nella medesima mansione, è in possesso di un forte interesse per l’arredamento ed ha una buona conoscenza delle tecniche di esposizione. Le sedi di lavoro sono Ragusa e Caltanissetta. La risorsa è disponibile ad effettuare trasferte.
  • Addetti alle Vendite. Il candidato ideale è in possesso del diploma di maturità in geometra o in un istituto d’arte o discipline equipollenti. Possiede differenti qualità, quali la buona conoscenza del disegno, dei programmi di grafica, in particolar modo di Autocad. Ha una conoscenza base dell’informatica di base, una forte propensione al lavoro di gruppo ed al raggiungimento degli obiettivi prefissati. Per tale profilo professionale è necessario effettuare una formazione retribuita  in cui si acquisiranno le conoscenze sulle tecniche di vendita e sulla progettazione. La sede di lavoro è Ragusa.

Padova, concorso per Perito Elettrotecnico marzo 2011

L’Azienda Unità Socio Sanitaria n. 15 Alta Padovana di Cittadella (Padova) ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed  esami, volto alla copertura  a tempo indeterminato di un posto di assistente tecnico – perito elettrotecnico – categoria C, presso l’Azienda U.L.S.S. n. 15 «Alta Padovana». I requisiti richiesti per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:

– diploma di maturità di perito industriale o titolo equipollente

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– età superiore o uguale agli anni 18

– idoneità fisica al lavoro

– conoscenza di una lingua straniera a scelta (inglese, francese, tedesco o spagnolo)

Conciliazione lavoro e famiglia: Piemonte, nuovi aiuti a madri e padri

In Piemonte l’Amministrazione regionale ha annunciato la messa a punto di nuove misure, con una dotazione finanziaria pari a complessivi tre milioni di euro, per il sostegno alla conciliazione dei tempi di lavoro con quelli da dedicare alla famiglia. Ad annunciarlo nei giorni scorsi è stato Roberto Cota, presidente della Regione Piemonte, sottolineando come trattasi di un altro passo in avanti nel sostegno alle famiglie piemontesi a fronte, tra l’altro, anche di importanti novità. Secondo quanto dichiarato infatti da Giovanna Quaglia, assessore alle Pari opportunità della Regione Piemonte, sono previste anche misure per il sostegno al congedo parentale dei papà. In questo modo le madri possono tornare a lavoro a fronte dell’ottenimento di un contributo per cui anche i papà potranno essere coinvolti in maniera diretta nella vita familiare e, quindi, nella gestione dei tempi da dedicare alla famiglia.

Assunzioni obbligatorie, ripristinata la quota di riserva

Finalmente via libera al disegno di legge che rimette a posto la quota di riserva del 7% sul collocamento obbligatorio riservato alle persone con disabilità nelle aziende, pubbliche e private,  con più di 15 dipendenti grazie al voto in commissione Lavoro e previdenza sociale del Senato in sede deliberante.

Il testo interpreta il senso della norma che aveva previsto un diritto di priorità per orfani e vedove di vittime del terrorismo, precisando che non viene intaccata la quota stabilita per legge a favore delle persone con disabilità.

In effetti, con il provvedimento approvato in Senato ora il quarto periodo del comma 2 dell’articolo 1 della legge 23 novembre 1998, n. 407, introdotto dall’articolo 5, comma 7, del decreto-legge 6 luglio 2010, n. 102, convertito, con modificazioni, dalla legge 3 agosto 2010, n. 126, si interpreta nel senso che il superamento della quota di riserva di cui all’articolo 18, comma 2, della legge 12 marzo 1999, n. 68, ivi richiamata, deve in ogni caso avvenire, per le amministrazioni pubbliche, nel rispetto dei limiti delle assunzioni consentite dalla normativa vigente per l’anno di riferimento e che resta comunque ferma l’applicazione delle disposizioni di cui all’articolo 3 della legge 12 marzo 1999, n. 68, e successive modificazioni, in materia di assunzioni obbligatorie e quote di riserva in quanto ad esclusivo beneficio dei lavoratori disabili.

Governo, in arrivo il decreto sui lavori usuranti

Lo scorso 28 gennaio il governo aveva inviato alle parti sociali lo schema del nuovo decreto che intende finalmente risolvere l’annosa questione sui lavori usuranti, così come definito dalla delega presente sul Collegato lavoro.

In base al testo avranno la possibilità di chiedere l’accesso alla pensione anticipata i lavoratori che erano già identificati dal decreto Salvi del 1999, o almeno secondo l’agenzia di stampa Ansa, i lavoratori che svolgono lavoro notturno, quelli che prestano la loro attività alla linea catena e i conducenti di veicoli con capienza non inferiore ai nove posti.

Per la precisione, sempre secondo l’Ansa, avranno questa possibilità i lavoratori che fanno almeno 64 notti con i requisiti maturati dal luglio 2009, 78 per chi li ha maturati tra il 2008 e la prima metà del 2009.

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