Belluno, concorso per Educatore Professionale

Presso l’U.L.S.S. n. 1 di Belluno è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto all’assunzione a tempo indeterminato di un collaboratore professionale sanitario – educatore professionale. I requisiti che il candidato dovrà possedere al momento della scadenza del bando affinchè possa inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono elencati qui di seguito:

– laurea triennale in educazione professionale o diploma universitario di educatore professionale o titolo equipollente

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– idoneità fisica al lavoro

– età superiore o uguale agli anni 18

– conoscenza di una lingua straniera a scelta fra inglese, francese, spagnolo e tedesco nonchè degli elementi d’informatica, da accertare in sede di colloquio

Cassa integrazione ordinaria: crolla a febbraio

L’economia italiana migliora, anche se a piccoli passi, e di conseguenza le imprese italiane, rispetto agli anni bui della crisi, chiedono sempre meno ore di cassa integrazione. La conferma arriva dagli ultimissimi dati, quelli relativi al mese di febbraio 2011, caratterizzati da un crollo delle ore autorizzate del 27,3% a 70,6 milioni rispetto alle 97,1 milioni di ore di cassa integrazione guadagni autorizzate nello stesso mese dell’anno 2010. A darne notizia è stato l’Inps, Istituto Nazionale per la Previdenza Sociale, sottolineando altresì come nel primo bimestre 2011 il calo di ore autorizzate di Cig sia stato corposo e pari al 26,5% rispetto al periodo gennaio-febbraio del 2010.

Inps, nuove disposizioni per la procedura INVCIV

L’Inps, con messaggio n. 3989 del 22 febbraio 2011, ha comunicato le misure organizzative e gli aggiornamenti della procedura INVCIV 2010 per il nuovo processo per la gestione dell’invalidità civile ed il diritto al lavoro dei disabili.

Secondo le disposizioni comunicate dall’Inps sono le commissioni mediche delle Aziende sanitarie locali che provvedono all’accertamento delle condizioni di disabilità che danno diritto di accedere al sistema per l’inserimento lavorativo, collocamento mirato. Non solo, le commissioni mediche devono anche svolgere le visite sanitarie di controllo della permanenza dello stato invalidante.

La legge n. 68/99 ha introdotto un Comitato tecnico nell’ambito dei Centri per l’impiego con compiti di valutazione delle residue capacità lavorative, della definizione degli strumenti e delle prestazioni atti all’inserimento e della predisposizione dei controlli periodici sulla permanenza delle condizioni di inabilità.

Progetti destinati all’ingresso nel mondo del lavoro dei giovani

Il 2011 è l’anno dei giovani per Gi Group; il più grande Gruppo italiano nei servizi per il mercato del lavoro punta con forza allo sviluppo di servizi ed eventi dedicati espressamente ai giovani, per facilitare il loro ingresso nel mondo del lavoro.

Le iniziative di Gi Group per i giovani partiranno il 15 marzo con il convegno “I giovani tra formazione e lavoro” e proseguiranno il 31 marzo con l’organizzazione del GI Day, evento di orientamento e incontri con le aziende dedicato ai giovani talenti. In parallelo Gi Group ha aperto la prima filiale dedicata ai giovani appena usciti dalle scuole superiori e dall’Università, al loro primo ingresso nel mondo del lavoro, la filiale “First” che avrà anche un alter ego “virtuale” su Facebook.

Stefano Colli-Lanzi, amministratore delegato di Gi Group spiega:

“La disoccupazione giovanile al 29%* è un dato che non ci può lasciare indifferenti; per questo abbiamo deciso di dedicare il 2011 ai giovani. Come prima agenzia per il lavoro italiana pensiamo di poter dare un importante contributo non solo per far incontrare i giovani con le offerte esistenti, ma per farli entrare e, soprattutto, restare nel mondo del lavoro in un’ottica di costante occupabilità”

Superamento dei limiti del lavoro part-time in edilizia

Il Ministero del lavoro e delle Politiche sociali con risposta ad interpello del 3 marzo 2011 n. 8, ha reso noto la risposta al quesito  avanzato dall’Associazione Nazionale Costruttori Edili (ANCE).

Questo interpello riguarda il superamento del numero massimo di lavoratori part-time contrattualmente previsto, ai sensi del richiamato art. 3, cioè se tale superamento possa determinare il mancato rilascio del Documento Unico di Regolarità Contributiva (DURC).

Devoteam, cercasi personale

Devoteam ricerca i seguenti profili professionali:

  • Business Intelligence Specialist. Il profilo prescelto si occuperà di analizzare i requisiti del cliente, di realizzare report e di mettere a punto i sistemi. Il candidato ideale possiede una precedente esperienza lavorativa nella medesima mansione di almeno 3 anni. Possiede una buona conoscenza di Oracle PL/SQL e dell’inglese. Ha infine ottime capacità di analisi ed una forte propensione al problem solving.

Cuneo, concorso per 2 Operatori Socio Sanitari

La Residenza Emanuele Tapparelli d’Azeglio di Saluzzo (Cuneo) ha indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di due posti di operatore socio sanitario – categoria B1. I requisiti richiesti dal bando affinchè sia possibile inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:

– diploma scuola media inferiore

– attestato di operatore socio sanitario

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– età superiore o uguale agli anni 18

– idoneità psicofisica al lavoro

– patente di guida B

Orario di lavoro: Ministero punta a nuove forme di flessibilità

Il Ministero del Lavoro vuole “riformare” nel nostro Paese sia le condizioni di flessibilità a livello occupazionale, sia gli orari di lavoro in modo tale da agevolare i tempi di lavoro con quelli da dedicare alla famiglia. Insomma, in accordo con quanto dichiarato in questi ultimi giorni dal Ministro Sacconi, la proposta è quella di andare a definire un nuovo welfare sia attraverso la definizione di nuovi regimi contrattuali, sia andando in particolare ad agevolare le mamme ed i papà che lavorano e che magari da poco hanno avuto un bambino. Tra le proposte sul tavolo, in particolare, c’è quella per cui, al posto del congedo parentale, la neo mamma o il neo papà possa continuare a lavorare fruendo del telelavoro.

Collegato lavoro, la proroga fantasma dei contratti a termine

ItaliaOggi lo aveva già detto: la disposizione che rinvia l’impugnazione dei licenziamenti dei titolari di contratti a termine e delle collaborazioni coordinate e continuative chiusi al 23 gennaio del 2010 c’è ma non è applicabile.

Secondo il disposto del comma 54, comma 1-bis, si è provveduto a inserire un nuovo testo, per l’appunto il comma 1-bis, che, di fatto, ha integrato il testo dell’articolo 32  della  legge n. 183/2010  dove ora si dispone che, in sede di prima applicazione,  le disposizioni di cui all’articolo 6, comma primo, della legge 15 luglio 1966 n. 604, come modificato dal comma 1 del presente articolo relativo al termine di 60 giorni per l’impugnazione  del licenziamento acquistano efficacia  a decorrere dal 31 dicembre 2011.

Convezione Inps e Sistema Commercio ed Impresa

L’INPS con circolare del 25 febbraio 2011 n. 43 rende noto che in data 3 dicembre 2010 è stata sottoscritta una convenzione, con validità fino al 31 dicembre 2011 tra INPS stesso e la Confederazione Autonoma Italiana del Commercio, del Turismo, dei Servizi, delle Professioni e delle Piccole e Medie Imprese (c.d. Sistema Commercio ed impresa), per la riscossione dei contributi di assistenza contrattuale dovuti dalle imprese (aderenti alla stessa Confederazione)  insieme ai contributi obbligatori (così come stabilito dal D.M. 5 febbraio 1969 e successive modificazioni e integrazioni).

Fondazione CRUI: 15 tirocini all’Agenzia Spaziale

La Fondazione CRUI ha attivato un programma di tirocini in collaborazione con l’ASI (Agenzia Spaziale Italiana) rivolto a tutti gli studenti e laureati delle Università italiane che hanno stipulato un contratto di collaborazione con la fondazione. Il programma di tirocini proposto, intende offrire agli studenti italiani l’opportunità di seguire un percorso altamente formativo in questo interessante settore, aereospaziale, che possa aiutarli a connettere gli aspetti accademici con il mondo del lavoro.

Possono partecipare alla selezione tutte le persone che, entro la data di scadenza del bando, si trovano in una delle seguenti posizioni:

  • Laureandi di I livello, di laurea specialistica, di laurea magistrale e a ciclo unico e di vecchio ordinamento che abbiano determinati requisiti rispetto all’età e al numero di esami conseguiti;
  • Laureati, da non più di 18 mesi, di I livello, laureati di laurea specialistica, di laurea magistrale e a ciclo unico e di vecchio ordinamento che abbiano conseguito una votazione di almeno 100/110.

Gardaland ricerca personale

Gardaland è alla ricerca dei seguenti profili professionali:

  • Manutentore elettrico. Il profilo prescelto interverrà su impianti e parti elettriche ed elettroniche facenti parti delle attrazioni e delle macchine. Verificherà, durante l’apertura del parco, la funzionalità delle attrazioni di tipo elettrico ed elettronico, riportando a chi di competenza qualsiasi tipo di anomalia all’interno di essi. Il candidato ideale possiede un diploma di Perito Elettrotecnico o Elettronico ed ha un’ottima conoscenza degli impianti dal punto di vista elettrico ed elettronico.  Deve aver maturato una precedente esperienza nella medesima mansione di almeno cinque anni. Costituiscono titolo preferenziale la conoscenza dell’inglese e la residenza in una zona vicina alla sede di lavoro.

Foggia, concorso per 4 Agenti di Polizia Municipale

Il Comune di Monte Sant’Angelo (Foggia) ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura a tempo indeterminato e pieno di quattro posti di agente di polizia municipale, categoria professionale C, posizione economica C1, di cui uno riservato ai militari. I requisiti necessari per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:

– diploma di maturità

– patente non inferiore alla B

– conoscenza di una lingua straniera a scelta (inglese, francese, spagnolo o tedesco) e degli strumenti informatici più diffusi, da accertare in sede di colloquio

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell’Unione europea

– idoneità fisica al lavoro (i dettagli nel bando)

– età compresa fra i 18 ed i 41 anni

Cassa integrazione: Toscana, la situazione migliora

Nella Regione Toscana il ricorso alla cassa integrazione resta massiccio, ma l’ultimissima rilevazione, quella dello scorso mese di gennaio 2011, lascia pensare e sperare in un’inversione di tendenza. Questo perché l’aumento di gennaio 2011, rispetto allo stesso mese dell’anno precedente, è stato circoscritto al 3,7% dopo che il 2010 s’era chiuso complessivamente con un balzo delle ore del 59% rispetto al 2009, e dopo che nel mese di settembre scorso s’era registrato in Toscana un picco con quasi sette milioni di ore. Secondo quanto dichiarato dall’Assessore Simoncini, il dato di gennaio 2011 è tale per cui da un lato non si può parlare di una svolta duratura, ma dall’altro comunque s’inizia ad intravedere una luce in fondo al tunnel. La crescita moderata della cassa integrazione, in particolare, è frutto del forte calo della CIG ordinaria, in particolar modo nel settore industriale; a scendere è anche la CIG straordinaria mentre il ricorso alla cassa integrazione in deroga in Toscana fa purtroppo ancora registrare tassi di crescita esplosivi. In ogni caso secondo l’Assessore Simoncini c’è da essere moderatamente ottimisti specie se si considerano gli ultimi dati sugli avviamenti al lavoro e sull’export.

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