Pavia, concorso per 5 Operatori socio sanitari

La Fondazione IRCSS Ospedale San Matteo di Pavia ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, che ha come finalità la copertura di 5 posti di Operatore socio sanitario – categoria  Bs, a tempo indeterminato. Per inoltrare la domanda di ammissione al concorso è necessario che i candidati siano in possesso dei requisiti seguenti al momento della scadenza del bando:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi membri dell’Unione europea

– idoneità fisica al lavoro

– diploma di scuola media inferiore

– attestato di qualifica di Operatore socio sanitario

Lavoro Piemonte: nuovi aiuti per i settori in crisi

Grazie ad un accordo siglato tra il Governo centrale e la Regione Piemonte, a valere sul 2011 e sul 2012, ci saranno a disposizione per l’Amministrazione regionale fondi per complessivi 27 milioni di euro da utilizzare per il sostegno al lavoro ed in particolare per venire incontro ai settori in crisi. I comparti interessati alle misure che poi saranno messe a punto, e che mirano alla riqualificazione professionale ed al finanziamento di servizi per l’inserimento nel mondo del lavoro, sono quelli della meccanica, del tessile e dell’ICT. A firmare a Torino l’accordo Stato-Regione nella giornata di ieri, lunedì 31 gennaio 2011, sono stati Maurizio Sacconi, ministro del Lavoro e del Welfare nell’attuale Governo in carica, e Claudia Porchietto, che nell’Amministrazione regionale piemontese ricopre la carica di Assessore al Lavoro ed alla Formazione professionale. Con i finanziamenti a disposizione nel biennio si stima che potranno essere aiutati ben tremila lavoratori nell’ambito degli interventi di riqualificazione professionale e di reinserimento nel mondo del lavoro di quei soggetti espulsi dai settori in crisi sopra citati.

In arrivo il referente unico per la persona disabile

Il referente unico per la persona disabile, ecco la vera novità dell’articolo 33 della legge 104/92, modificato dal recente Collegato lavoro di novembre.

Ricordiamo che i lavoratori possono chiedere ai rispettivi datori di lavoro di usufruire, in alternativa al prolungamento fino a tre anni del periodo di astensione facoltativa, di due ore di permesso giornaliero retribuito fino al compimento del terzo anno di vita del bambino.

Non solo, a condizione che la persona handicappata non sia ricoverata a tempo pieno, il lavoratore dipendente, pubblico o privato, che assiste una persona con handicap in situazione di gravità, coniuge, parente o affine entro il secondo grado, ovvero entro il terzo grado qualora i genitori o il coniuge della persona con handicap in situazione di gravità abbiano compiuto i sessantacinque anni di età oppure siano anche essi affetti da patologie invalidanti o siano deceduti o mancanti, ha diritto a fruire di tre giorni di permesso mensile retribuito coperto da contribuzione figurativa anche in maniera continuativa.

Lavori usuranti, pronto lo schema del decreto

Con un certo anticipo il Consiglio dei ministri ha deciso di sottoporre alle parti sociali uno schema di decreto legislativo che regola l’accesso al pensionamento anticipato.

Risultano interessati i lavoratori con mansioni particolarmente faticose o usuranti.

Nel testo sono individuati come usuranti, fra gli altri, i lavori in gallerie, cave e miniere, in cassoni ad aria compressa, in spazi sottomarini, quelli eseguiti ad alte temperature, in spazi ristretti, per asportazione dell’amianto, nonché alcuni lavori notturni o quelli delle cosiddette linee catena e le attività di conduzione di determinati veicoli di trasporto collettivo.

Il testo è ora sottoposto al vaglio delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative e, per intanto, è stato anche trasmesso alla Conferenza Stato-Regioni ed alle Commissioni parlamentari competenti.

Operai ed impiegati cercasi per aziende

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca per aziende:

• Operai generici e specializzati iscritti alle liste di mobilità

Si richiede esperienza nei seguenti ruoli: Operaio generici, Operai generici turnisti, Addetti al montaggio meccanico, Operai di produzione, Addetti all’assemblaggio, Addetti al collaudo, Carrellisti, Addetti al confezionamento, Addetti stampaggio materie plastiche, Magazzinieri, Saldatori, Tornitori, Carpentieri, Montatori meccanici, Manutentori meccanici, Fresatori, Operatori macchine utensili, Operatori CNC.

Sono previsti inserimenti diretti in azienda con possibilità di contratti a tempo determinato ed indeterminato.

L’inquadramento e la retribuzione verranno valutati in base all’esperienza delle singole candidature. Sede di lavoro:Italia.

Prometeia, offerte di lavoro

Prometeia è una società che nasce nel 1974 da un gruppo di economisti dell’Università di Bologna, per l’attività di analisi macroeconomica e per fare previsioni sull’economia italiana e internazionale.

L’Associazione è alla ricerca del seguente personale:

  • Software development. I profili prescelti si occuperanno delle attività di sviluppo di applicativi per la finanza. I candidati ideali possiedono un’età inferiore ai 30 anni e hanno maturato una precedente esperienza lavorativa di almeno 2 o 3 anni nella medesima mansione. Sono in possesso di una laurea in discipline scientifiche (in ingegneria informatica, in matematica o in fisica) ed hanno una buona conoscenza dell’inglese. Sono infine disponibili ad effettuare trasferte sia sul territorio italiano che su quello internazionale. La sede di lavoro è Bologna.

Potenza, concorso per 6 Tecnici di Radiologia

Il Centro di riferimento oncologico della Basilicata C.R.O.B. di Rionero in Vulture (Potenza) ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura di 6 posti di Collaboratore Professionale Sanitario –  Tecnico di radiologia, di cui 3 posti  riservati  al  personale  interno. I requisiti richiesti che i candidati devono possedere al momento della scadenza del bando affinchè possano inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:

– diploma di tecnico di radiologia o titoli equipollenti

– iscrizione all’albo professionale

– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione europea

– idoneità fisica al lavoro

Voucher asilo nido per le famiglie emiliano-romagnole che lavorano

Grazie ad una dotazione finanziaria pari, per quest’anno, a 3,55 milioni di euro, nella Regione Emilia-Romagna per il terzo anno consecutivo ci sono i bonus, sotto forma di voucher, per l’abbattimento dei costi per la retta dell’asilo nido a favore di quelle famiglie dove ci sono i genitori che lavorano. A fronte di un Isee, l’indicatore della situazione economica equivalente (Isee), non superiore al livello dei 35 mila euro, possono richiedere il voucher le famiglie con genitori che lavorano a fronte di un massimale concedibile, per abbattere le spese della retta per l’asilo nido, pari a 250 euro mensili. La misura, quindi, mira a favorire sul territorio dell’Emilia-Romagna la conciliazione tra i tempi di lavoro e quelli da dedicare alla famiglia; in base ai fondi stanziati, grazie al Fondo Sociale Europeo, i voucher, che saranno erogati dai Comuni di residenza, potranno soddisfare in base alle stime dell’Amministrazione regionale le richieste di 1.400 famiglie circa.

Dal ministero del Lavoro chiarimenti sul 5 per mille

Il ministero del Lavoro interviene sul 5 per mille dei lavoratori dipendenti in sede di dichiarazione dei redditi e pone in evidenza gli obblighi di rendicontazione in carico agli enti del Terzo settore.

In primo luogo, il ministero ribadisce che l’obbligo di rendere conto della destinazione delle quote del 5 per mille dell’Irpef riguarda esclusivamente le somme percepite a partire dall’anno finanziario 2008, cioè le somme destinate dai contribuenti con la dichiarazione dei redditi 2007.

Non solo, l’obbligo coinvolge gli Enti che hanno percepito somme superiori a euro 15.000,00.

Tutti gli altri che hanno percepito importi inferiori sono tenuti solamente alla rendicontazione e alla custodia di tale documentazione presso la sede legale per un periodo di dieci anni. Tutta la documentazione deve essere tenuta a disposizione per eventuali verifiche.

Lavoro e malattia, il controllo del datore di lavoro

Le norme che disciplinano il controllo dello stato di malattia del lavoratore sono contenute in riferimenti normativi differenti.

In effetti, per il settore privato occorre fare riferimento alla legge 638/1983 e al decreto 15 luglio 1986, mentre i decreti 165/2001, insieme al decreto 18 dicembre 2009, si riferiscono al segmento pubblico.

Questi riferimenti fissano le fasce di reperibilità, tenendo conto l’indirizzo abituale o il domicilio occasionale, durante tutta la durata della malattia, comprese le domeniche ed i giorni festivi.

Il medico fiscale, che tra l’altro può essere inviato dal datore di lavoro, ha il compito di accertare la presenza in casa dell’assistito, può visitarlo e verificare che si stia curando. Può decidere, inoltre, di far riprendere il lavoro nel caso ne accerti la guarigione e le sue decisioni sono insindacabili, in questo caso il lavoratore è tenuto ad eseguirle.

Barista a Caserta cercasi

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca barista esperto per azienda. Il candidato è in possesso dei seguenti requisiti: • almeno due anni di esperienza nella mansione • flessibilità • disponibilità

Come diventare responsabile di produzione

Il responsabile di produzione è una figura professionale che lavora all’interno delle aziende, le quali si occupano di attuare importanti strategie al fine di migliorare la propria fase produttiva.

Il responsabile di produzione si occupa in particolare di:

  • Realizzare le fasi produttive in base alle necessità dei settori commerciale, marketing e stile, definendone i costi di produzione;
  • Gestire le attività logistiche, controllando i prodotti necessari ai processi produttivi;
  • Controllare il funzionamento dei macchinari;
  • Garantire l’osservanza delle norme di sicurezza;
  • Verificare i test industriali di performance delle linee di produzione.

Latina, concorso per 4 Agenti di Polizia Locale

Presso il Comune di Sabaudia (Latina) è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, volto alla copertura di 4 posti di Agenti di Polizia Locale, Categoria C, posizione economica C1, per contratti a tempo indeterminato e tempo parziale di tipo verticale per 8 mesi. I requisiti richiesti per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono:

– cittadinanza italiana o di uno degli Stati membri dell’Unione Europea

– diploma di maturità

– età superiore o uguale agli anni 18

– idoneità fisica al lavoro

– patente di guida “A” e “B”

– conoscenza di una lingua straniera (inglese, francese, tedesco o spagnolo)  e degli elementi di informatica, da accertare in sede d’esame

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