Inps, i nuovi trattamenti per la Gestione separata per il 2011

Anno nuovo e nuove disposizioni per gli iscritti alla Gestione separata: l’Inps ha definito il nuovo massimale annuo di reddito utilizzato per il calcolo dei contributi dovuti alla Gestione separata.

In effetti, con decorrenza gennaio 2011, le aliquote del 26,72% e del 17% sono applicabili facendo riferimento ai redditi conseguiti dagli iscritti alla Gestione separata fino al raggiungimento del massimale di reddito previsto dall’articolo 2 della legge n. 335/1995, che per l’anno 2011 è stato fissato pari a 93.622 euro.

L’Inps precisa anche che i compensi corrisposti ai collaboratori entro il 12 gennaio 2011 per il versamento dei contributi in favore dei collaboratori, i cui compensi sono assimilati ai redditi da lavoro dipendente, trova tuttora applicazione il disposto del primo comma dell’articolo 51 del Testo Unico, in base al quale le somme corrisposte entro il giorno 12 del mese di gennaio si considerano percepite nel periodo d’imposta precedente: questo è cosiddetto principi di cassa allargato.

Parlamento, l’indennità e la diaria dei nostri rappresentanti

Sappiamo benissimo a quali livelli retributivi deve sottostare un lavoratore dipendente e a quali condizioni potrà percepire la sua pensione dopo 40 anni di lavoro, ma, nel contempo, esiste anche la figura del professionista della politica che vive con il suo stipendio, o meglio l’indennità di funzione, che non è per nulla paragonabile a quello di un lavoratore.

Il parlamentare italiano per esercitare le sue funzioni dispone, oltre all’indennità di funzione, della diaria e di diversi rimborsi, ovvero istituti che permettono di gestire le spese inerenti al rapporto tra eletto ed elettori e quelle classificate come accessorie e telefoniche.

Non solo, il nostro rappresentante percepisce anche l’assegno di fine mandato e quelle, legittime, di natura previdenziale e sanitarie.

La nostra Costituzione prevede, articolo 69, un’espressa indennità che risulta determinata dalla legge n. 1261 del 31 ottobre 1965. Secondo questa disposizione legislativa l’indennità è fissata in misura non superiore al trattamento complessivo massimo annuo lordo dei magistrati con funzioni di presidente di Sezione della Corte di Cassazione ed equiparate: mentre da una parte si critica la magistratura dall’altra si percepiscono i loro stipendi e se si aumenta lo stipendio dei magistrati automaticamente si aumentano anche le indennità parlamentari.

Mutui Supermarket, cercasi personale

Mutui Supermarket è alla ricerca di personale da inserire all’interno della sua aziende. Molte sono le offerte di lavoro e le figure professionali richieste, tra cui:

  • Responsabile Web Marketing. Il profilo prescelto si occuperà dello sviluppo commerciale dei servizi internet dedicati non solo ai privati, ma anche alle famiglie. Il candidato ideale ha un’età compresa  fra i 28 e i 34 anni, possiede una laurea a indirizzo tecnico/scientifico ed ha lavorato per almeno tre anni nella medesima mansione.  Ha ottime conoscenze di SEO, SEM (Google AdWords) ed e-mail marketing. Costituisce titolo preferenziale l’aver ottenuto la qualifica di Google Advertising Professional.

Arma dei carabinieri, concorso per allievi atleti per il Centro Sportivo

Il Comando Generale dell’Arma dei Carabinieri ha indetto un concorso pubblico, per titoli, volto al reclutamento di cinque allievi carabinieri, in qualita’ di atleti, da suddividere fra le specialità di atletica leggera, sport invernali ed equitazione, per il Centro sportivo dell’Arma dei carabinieri. Per inoltrare la domanda di ammissione al concorso è necessario che i candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:

– età compresa fra i 17 anni, compiuti, ed i 26 anni (con limite elevato a 28 per coloro che hanno prestato servizio militare e a 35 per l’equitazione)

– consenso patria potestà per i minorenni

– diploma di scuola media inferiore

– cittadinanza italiana

– idoneità psico-fisica ( da accertarsi con visita medica, i dettagli nel bando)

Occupazione Lombardia: posto di lavoro in cima alle preoccupazioni

Per le famiglie lombarde la preoccupazione più stringente è rappresentata dal posto di lavoro. A rilevarlo sono due recenti indagini, dal titolo” Famiglie e fiducia Monza e Brianza, Lombardia, Italia” e “Famiglia e risparmio: la risposta italiana alla crisi. Monza, Lombardia e Italia”, che, in collaborazione con DigiCamere, sono state realizzate dalla Camera di Commercio di Monza e Brianza. In particolare, le indagini rivelano come anche per l’anno in corso nel nostro Paese, in ragione di ben nove famiglie lombarde su dieci, l’economia italiana resterà ancora in stand-by. Come diretta conseguenza le famiglie residenti nella Regione Lombardia, nel rapporto di ben 4 su 5, si aspettano un aumento della disoccupazione con una percentuale più alta rispetto alla media nazionale che registra una percentuale del 67%. E sebbene la disoccupazione giovanile in Italia sia a livelli da record, sono proprio loro a confermarsi per il futuro più ottimisti in merito sia alla crescita economica dell’Italia, sia al miglioramento della situazione all’interno della propria famiglia.

Attenti alle date per la nuova pensione di vecchiaia

Il tema della pensione, in particolare quello della pensione di vecchiaia, è un argomento, giustamente, molto sentito perché tocca il diritto personale ad essere collocato a riposo a fronte di un’intera vita lavorativa.

Anche se non siamo in regime di pensione di anzianità, questa particolare tipologia è abbastanza comune perché non tutti i lavoratori possono vantare 40 anni di contributi.

Ricordiamo ancora che non sono sottoposti a questi nuovi criteri, finestra mobile di 12 mesi o 18 se lavoratori autonomi, coloro che sono riusciti a maturare i requisiti entro il 31 dicembre dello scorso anno o i lavoratori della scuola che sono sottoposti, al contrario, ad un’unica finestra mobile con decorrenza 1 settembre di ogni anno.

Covip, più trasparenza nelle comunicazioni per i fondi complementari

La Covip si occupa di diverse funzioni che il nostro quadro di riferimento della previdenza integrativa le ha attribuito nel corso degli anni. In sostanza, la Covip è, essenzialmente,  un organismo che deve assicurare e garantire la trasparenza e la correttezza nella gestione e nell’amministrazione dei fondi pensione.

A questo riguardo autorizza, ad esempio, i fondi pensione ad esercitare la propria attività e approva i loro statuti e regolamenti, oltre a tenere l’albo dei fondi autorizzati ad esercitare l’attività di previdenza complementare.

Non solo, la Covip assicura anche il rispetto dei principi di trasparenza nei rapporti tra i fondi pensione ed i propri aderenti e a questo proposito ha deciso di cambiare passo.

Cercasi personale settore ristorazione collettiva a Milano

La Divisione Specializzata Ho.Re.Ca di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per un’azienda leader nel settore della ristorazione collettiva.

La ricerca in dettaglio:

• Dietista

La risorsa si occuperà di preparare i menù per la mensa di un istituto scolastico, in collaborazione con il personale di cucina e di ordinaria amministrazione (inserimento dati, segreteria generale). Si richiede: una pregressa esperienza nel ruolo, disponibilità part-time (30 ore settimanali), camice e scarpe antinfortunistica e attestato HACCP. Si offre contratto di somministrazione di quattro mesi con possibilità di proroga. Sede di lavoro: San Giuliano Milanese (MI).

Risk manager: chi è e che cosa fa

Da un pò di tempo si sta diffondendo la professione di risk manager (gestione del rischio). Cerchiamo di capire quali siano le sue principali mansioni.

La gestione del rischio (risk management) è il processo mediante il quale si prevede il rischio di un’azienda e si attuano delle strategie per evitarlo o per gestirlo. I differenti rischi che si possono verificare all’interno di un’azienda possono dipendere da vari fattori: da cause fisiche o legali come ad esempio, disastri naturali, incendi o morti. I rischi ossono essere inoltre di tipo finanziario. La gestione del rischio è un’operazione di cui si occupano non solo le grandi aziende, ma anche quelle più piccole.

Udine, concorso per 4 Operatori Socio Sanitari

L’Azienda Pubblica di Servizi alla Persona “Casa per Anziani” di Cividale del Friuli (Udine) ha indetto un concorso pubblico, per esami, volto alla copertura di quattro  posti di operatore socio-sanitario, categoria B, livello economico BS, a tempo indeterminato e pieno. I requisiti necessari affinchè si possa inoltrare la domanda di partecipazione al concorso sono i seguenti:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– idoneità fisica al lavoro

– attestato di operatore socio sanitario (vedi i dettagli nel bando)

Voucher trasporto pubblico per il tragitto casa-lavoro

Dalla casa al lavoro, e viceversa, senza utilizzare l’auto privata, ma spendendo, così come avviene per i buoni pasto durante la pausa pranzo, un voucher per il trasporto pubblico. E’ questa una delle nuove proposte, in Lombardia, formulata nel corso del primo Tavolo dei Mobility manager, un’iniziativa fortemente voluta dall’Amministrazione regionale, ed in particolare da Raffaele Cattaneo, assessore alle Infrastrutture ed alle Mobilità, e da Marcello Raimondi, assessore all’Ambiente, all’Energia ed alle Reti della Regione Lombardia. L’obiettivo è chiaramente quello di introdurre misure e facilitazioni anti-smog nell’ambito delle scelte dei lavoratori quando tutte le mattine devo coprire la “tratta” casa-lavoro. Al riguardo, non a caso, con il primo Tavolo dei Mobility manager l’Amministrazione regionale ha voluto coinvolgere sia gli Enti pubblici della Regione Lombardia, sia le aziende affinché possano essere presentate e valutate delle proposte tali da ridurre lo smog, garantire fluidità negli spostamenti, migliorare la sicurezza stradale, e promuovere la mobilità sostenibile rispettando l’ambiente.

Inail, al via la formazione ex articolo 11 decreto 81/2008

È stato siglato l’accordo per il finanziamento di progetti formativi nell’ambito del decreto 81/2008 per le piccole, medie e microimprese che permette di attribuire le risorse per la campagna nazionale di formazione già precedentemente definita grazie all’accordo fra le organizzazioni sindacali dei lavoratori e le organizzazioni di rappresentanza dei datori di lavoro; in sostanza, l’accordo intende offrire dei strumenti formativi a imprese che, per la loro peculiarità, non dispongono di risorse e nemmeno di strutture proprie.

In base all’accordo sono stati individuati, come soggetti beneficiari, i datori di lavoro e i lavoratori che siano in possesso di specifici criteri.

Rientrano, infatti, come beneficiari del presente accordo i datori di lavoro delle piccole, medie e microimprese e i piccoli imprenditori di cui all’articolo 2038 del codice civile così come i lavoratori autonomi e i lavoratori dipendenti, compresi anche quelli stagionali delle piccole e medie imprese, e i rappresentanti dei lavoratori per la sicurezza.

Cercasi personale ad Ancona e provincia

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca personale nella città di Ancona e provincia.

Per importante azienda multinazionale del settore metalmeccanico:

• Saldatori a filo continuo con patentino

Si richiede patentino o attestato per la saldatura, esperienza pluriennale nella mansione, ottima conoscenza del disegno tecnico, residenza in provincia di Ancona. L’orario di lavoro è sui 3 turni dal lunedì al venerdì, con disponibilità per lo straordinario il giorno di sabato. Si offre contratto di somministrazione di 1 mese con possibilità di rinnovo. Sede di lavoro: Jesi (AN).

• Tornitori CNC

Si richiede esperienza pluriennale nella mansione, ottima conoscenza del disegno tecnico, residenza in provincia di Ancona. L’orario di lavoro è sui 3 turni dal lunedì al venerdì, con disponibilità per lo straordinario il giorno di sabato.
Si offre contratto iniziale di 1 mese con possibilità di rinnovo. Si offre contratto di somministrazione di 1 mese con possibilità di rinnovo. Sede di lavoro: Jesi (AN).

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