Voucher in agricoltura: si riduce il lavoro sommerso

L’utilizzo dei voucher, ovverosia dei cosiddetti buoni lavoro, in agricoltura, contribuisce a garantire sul territorio della Regione Veneto la trasparenza e la legalità con una contestuale riduzione del lavoro sommerso. Questo è quanto afferma la Coldiretti Veneto nel sottolineare come ad incentivare il lavoro regolare in agricoltura, assieme ai voucher, sia anche il decreto flussi 2011 con la conseguenza che nei campi e nelle campagne venete non c’è sfruttamento della manodopera straniera e non ci sono irregolarità grazie proprio ai nuovi strumenti normativi. In termini numerici questo significa che nelle campagne della Regione Veneto, negli ultimi due anni, hanno lavorato con i voucher ben 60 mila persone tra studenti, disoccupati e pensionati che si sono occupati non solo della vendemmia, ma anche delle attività di raccolta e quelle legate alla cura degli animali. Nella Regione Veneto la provincia capofila per quel che riguarda l’utilizzo dei voucher è quella di Treviso con oltre 160 mila buoni lavoro.

Cassa integrazione in deroga, accordo alla regione Marche

Emessa la nuova guida procedurale per l’applicazione per l’anno 2011 della cassa integrazione e la mobilità in deroga.

La nuova procedura, valevole dal mese di gennaio del 2011, prevede la possibilità per le aziende, di qualsiasi settore produttivo, di presentare istanza di cassa integrazione che risultano escluse dall’utilizzo degli strumenti ordinari di sostegno al reddito dei lavoratori.

In particolare, il documento prevede la copertura per le aziende artigiane, a prescindere dal numero dei dipendenti, ivi comprese quelle rientranti nella fattispecie prevista dall’articolo 12 della legge 223/91 nel caso in cui l’azienda committente non abbia fatto ricorso alla CIGS.

Inps, chiarimenti per lavoratrici assenti per maternità

L’Inps, con messaggio n. 1382 del 20 gennaio del 2011, ha voluto fornire diversi chiarimenti a proposito dello sgravio contributivo finalizzato alla sostituzione di lavoratrici assenti per maternità.

Ricordiamo che lo sgravio è concesso alle imprese che occupano fino a 19 unità nel caso in cui sostituiscano, con contratto a termine, la lavoratrice assente.

In effetti, la norma a cui ci si riferisce è contenuta nell’articolo 4, comma 3, del decreto 151/2001 dove, in particolare, si prevede che le assunzioni in sostituzione possono avvenire anche con anticipo fino ad un mese rispetto al periodo di inizio del congedo, salvo periodi superiori previsti dalla contrattazione collettiva.

Per i rapporti di lavoro instaurati in aziende con meno di venti dipendenti, il successivo comma 3 del medesimo articolo dispone uno sgravio contributivo nella misura del 50% della contribuzione dovuta per la persona assunta.

Cercasi cuoco a Cagliari

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca cuoco/aiuto cuoco per azienda operante nel settore della ristorazione collettiva in provincia di Cagliari. Il candidato è un cuoco o aiuto cuoco che attraverso

A Milano si cercano infermieri per strutture private

La Divisione Specializzata Sanità di Articolo1, Agenzia per il lavoro (UnoHolding Family) ricerca infermieri professionali da inserire presso strutture ospedaliere privare a Milano.

I candidati sono in possesso di pregressa esperienza in strutture ospedaliere modernamente organizzate maturata nei seguenti reparti:

• Pronto soccorso
• Cardiochirurgia
• Terapia intensiva
• Ortopedia

Si richiede:

• Diploma di Laurea in Scienze Infermieristiche per i cittadini italiani o titolo riconosciuto per i cittadini extracomunitari
• Iscrizione IPASVI

Kiko, offerte di lavoro

Kiko è un’azienda che nasce nel 1997 e fornisce  make up professionale e trattamenti per il viso innovativi. I prodotti trattati vengono accuaratamente selezionati e controllati.

Scopo principale di Kiko è quello di far si che le proprie clienti possano acquistare prodotti  di qualità a prezzi convenienti.

Kiko è alla ricerca del seguente personale:

  • Store manager. Il profilo prescelto si occuperà della gestione delle risorse umane, di quella economica e del fatturato. La candidata ideale possiede il diploma e deve aver maturato una precedente esperienza lavorativa di almeno 4 anni in negozi di cosmesi o profumeria.  La sede di lavoro è Sacile.

Potenza, concorso per 2 Agenti di Polizia Municipale

Presso il Comune di Palazzo San Gervasio (Potenza)  è stato indetto un  concorso pubblico,  per titoli ed esami, finalizzati alla copertura di due posti  di Agente di Polizia Municipale,  a tempo indeterminato e part time 50%, di Categoria  C, posizione economica C1. I requisiti necessari per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione europea

– idoneità fisica al lavoro

–diploma di maturità

– patente di guida B

– impegno ad acquisire patente A entro un anno (vedi eccezioni nel bando)

Provincia di Imperia: voucher formativi per donne non occupate

Ad Imperia la Giunta provinciale, nell’ambito della programmazione prevista dal Fondo Sociale Europeo, ha emanato un avviso finalizzato a concedere aiuti per la creazione d’impresa e per l’accesso individuale alla formazione attraverso l’erogazione di voucher. Trattasi, nello specifico, di voucher formativi per donne non occupate, di voucher per la formazione continua di lavoratori occupati, e voucher a supporto per la creazione d’impresa. Per tutte le misure previste i termini di presentazione delle domande scadono lunedì prossimo, 31 gennaio 2011, con la modulistica e l’avviso integrale che si possono visionare e scaricare direttamente dal sito Internet della Provincia di Imperia. I voucher a supporto della creazione d’impresa sono finalizzati ad incentivare il lavoro autonomo e l’auto-imprenditorialità; l’importo di ogni singolo voucher, a fondo perduto, ammonta a 4.777,23 euro a patto di rispettare tutti i requisiti previsti, tra cui quelli di essere in regola con il pagamento dei contributi INPS e INAIL, e di non aver ottenuto in passato contributi per le stesse finalità.

Fiat, al via le nuove intese

Nuova fase contrattuale tra il sindacato e Federmeccanica con l’obiettivo di mettere a punto il nuovo contratto del settore dell’auto: in effetti, dal 24 gennaio inizieranno i nuovi confronti per tentare di mettere il freno all’effetto disgregativo di Confindustria all’indomani del referendum tenuto a Mirafiori.

Di certo, questo appuntamento è il primo di una lunga serie che si pone di gestire il nuovo trend dei rapporti industriali: flessibilità e orario di lavoro saranno i temi all’ordine del giorno.

Il confronto inizierà dal pomeriggio del 24 gennaio dove la federazione che unisce le industrie meccaniche italiane vedrà i rappresentanti di Fim, Uil, Fismic e Ugl: le organizzazioni che hanno firmato l’ultimo contratto dei metalmeccanici.

Nel contempo, nella sua  sede provinciale, la Fiom di Cgil presenterà lo sciopero di venerdì prossimo contro gli accordi della casa torinese.

Pensioni 2011, in arrivo le nuove quote

Dal 31 maggio del 2010 sono state modificate le regole per l’accesso all’assegno pensionistico con l’entrata in vigore del decreto n. 78 recante misure urgenti in materia di stabilizzazione finanziaria e di competitività economica convertito nella legge del 30 luglio 2010 n. 122.

È opportuno sempre ricordare che tutte le indicazioni presenti in materia di finestre di accesso non riguardano tutti coloro che hanno maturato il diritto alla pensione, di vecchiaia o di anzianità o derivante dalla totalizzazione, entro la fatidica data del 31 dicembre del 2010.

In effetti, in questo caso si continuerà ad applicarsi le precedenti norme.

La pensione di anzianità nel nostro sistema previdenziale dell’assicurazione generale obbligatoria, AGO, si consegue secondo i requisiti introdotti, a suo tempo, dalla legge n. 247/2007, la riforma Prodi.

Bartolini: nuove offerte di lavoro

Sono moltissime le offerte di lavoro presenti all’interno del sito web Bartolini: – Allievi responsabili magazzino per le Regioni Lombardia, Friuli, Sardegna – Impiegato commerciale a Bologna Sede – Impiegato

Kairos, cercasi personale

Kairos è un’azienda che nasce nel 1999 ed offre una soluzione differente rispetto al risparmio gestito. Il Gruppo Kairos ha come scopo quello di fornire un’innovazione finanziaria.

L’azienda si occupa principalmente della:

  • Gestione Diretta. L’azienda investe direttamente in strumenti quotati nei mercati grazie ai propri collaboratori (gestori, analisti e traders).
  • Gestione Multi-Manager. L’azienda investe in gestori terzi grazie ai propri colaboratori presenti a Milano, Londra e New York.

Palermo, concorso per 36 Fisioterapisti

Presso l’Azienda Sanitaria Provinciale di Palermo e’ indetto un concorso pubblico, per esami, volto copertura di complessivi n. 36 posti di collaboratore  professionale sanitario – fisioterapista (Categoria «D», da suddividere in base alle esigenze dei presidi ospedalieri del Bacino della Sicilia Occidentale ( Palermo, Trapani, Agrigento e Caltanissetta). I requisiti che bisogna possedere per inoltrare la domanda di ammissione al concorso sono i seguenti:

– cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea

– idoneità fisica al lavoro

– diploma di laurea in fisioterapia o titolo equipollente

Incentivi assunzione lavoratori svantaggiati nella Regione Abruzzo

Nell’ambito del progetto denominato “Welfare to Work“, nella Regione Abruzzo i datori di lavoro e le imprese possono assumere, con un contratto di lavoro a tempo determinato o indeterminato, soggetti svantaggiati potendo fruire di incentivi all’assunzione. A ricordarlo è stata la Confcommercio nel precisare come il bonus assunzioni spetti alle imprese operanti sul territorio abruzzese che hanno meno di 50 dipendenti; questo grazie ad una dotazione finanziaria, pari a 1,5 milioni di euro, stanziata dall’Assessorato alle Politiche Attive del Lavoro della Regione Abruzzo grazie a fondi nazionali. Nel dettaglio, il bonus assunzioni è pari a duemila euro per ogni soggetto svantaggiato assunto con un contratto di lavoro a tempo determinato della durata pari ad almeno 12 mesi, mentre balza a 5.000 euro per ogni assunzione a tempo indeterminato, ma anche nei casi di assunzione con contratto di apprendistato, e di trasformazione di un contratto di lavoro a tempo determinato in uno a tempo indeterminato.

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