Fitness Consulting è una società di consulenza fitness, formazione fitness e marketing fitness che, da 15 anni ha lo scopo di migliorare Centri fitness, Centri di Estetica e Centri benessere.
L’azienda è alla ricerca del seguente personale:
- Addetto Ufficio formazione. Il profilo prescelto, supportando il responsabile di settore, si occuperà della gestione dell’ufficio formazione. Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 25 e i 35 anni, possiede una laurea in psicologia o scienze della formazione ed ha maturato una precedente esperienza lavorativa di almeno un anno nella medesima mansione. Ha, inoltre, una buona conoscenza del settore Fitness e Wellness un’ottima conoscenza dell’italiano ed una buona conoscenza dell’inglese. Costituisce titolo preferenziale il possesso di attestati di Specializzazione Post Lauream. La sede di lavoro è Veronella(VR).
Nel 2010 in Italia, sul totale delle assunzioni, il 43% è rappresentato da lavoratori con un contratto flessibile, ovverosia da precario; trattasi, in accordo con quanto rilevato dalla Camera di Commercio di Monza e Brianza, di una percentuale in aumento nel 2010 rispetto al 41,4% dello scorso anno. Il rapporto, per ogni cinque assunzioni, vede la “nascita” di due lavoratori precari tra i cosiddetti “interinali” ed i co.co.pro., ovverosia gli assunti con un contratto di collaborazione coordinata e continuativa a progetto. Il top di assunzioni precarie si registra in Lombardia con una percentuale pari a ben il 67,5% a fronte, su scala nazionale, di quasi 350 mila lavoratori che in Italia andranno ad incrementare a fine anno l’esercito dei “flessibili“. Ma qual è l’identikit del lavoratore precario in questa fase caratterizzata per l’economia italiana da una lenta e fragile uscita dalla crisi?
