Netdish è una società di telecomunicazioni che nasce nel 2000.
La società offre soluzioni di connettività a larga banda e per la distribuzione di contenuti digitali, che si rivolge ad Aziende, Enti Pubblici e Network Application Service Providers.
Netdish opera anche nel settore delle infrastrutture innovative per la distribuzione dei contenuti editoriali su canali multipli.
Presso l’Istituto Tecnologie Avanzate per l’energia «Nicola Giordano» di Messina, del CNR, è stato indetto un concorso pubblico, per titoli e colloquio, con contratto a tempo determinato, per l’assunzione di n. 1 unita’ di personale Ricercatore di III livello – Chimico Industriale. Possono inoltrare la domanda di ammissione al concorso i candidati che, al momento della scadenza del bando, si troveranno in possesso dei requisiti seguenti:
C’è ancora tempo nella Regione Sardegna per accedere ad una importante misura di finanziamento per i percorsi triennali di dottorato di ricerca a favore dei laureati sardi appartenenti a settori aventi un alto contenuto innovativo e tecnologico. A darne notizia è stato l’Assessorato regionale della Pubblica istruzione nel far presente come a seguito di una proroga il termine ultimo di accesso alla misura di finanziamento scada martedì prossimo, 10 agosto 2010. La domanda di accesso ai finanziamenti, nello specifico, deve essere presentata dalle Università di Sassari e di Cagliari con la finalità di offrire un contributo importante allo sviluppo economico ed all’occupazione nella Regione Sardegna attraverso percorsi di qualificazione e di valorizzazione delle giovani generazioni. Le proposte di finanziamento dovranno riguardare, a valere sul triennio dal 2010 al 2012, l’attivazione di corsi nell’ambito di ben quattordici aree disciplinari.
Per effetto della conversione del decreto legge del 31 maggio 2010 n. 78, meglio conosciuto come correttivo alla manovra finanziaria, è stato prorogato la valutazione del rischio da stress lavoro-correlato al 31 dicembre 2010 anche per le aziende private.
Infatti, per effetto dell’articolo 8 del decreto legge 78/2010, convertito in legge n. 122/2010, e al fine di adottare le opportune misure organizzative, nei confronti delle amministrazioni pubbliche di cui all’articolo 1, comma 2, del decreto legislativo n. 165 del 2001 e dei datori di lavoro del settore privato il termine di applicazione delle disposizioni di cui agli articoli 28 e 29 del decreto legislativo 9 aprile 2008, n. 81, in materia di rischio da stress lavoro-correlato, è differito al 31 dicembre 2010 e quello di cui all’articolo 3, comma 2, primo periodo, del medesimo decreto legislativo è differito di dodici mesi.
Prossima Isola è un’azienda fondata a Sassari da due giovani professionisti con lo scopo di diventare un punto di riferimento dell’innovazione tecnologia nel settore delle infrastrutture e dei processi informativi aziendali.
In particolare, Prossima Isola si occupa di:
Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca per azienda :
• Addetto Validazione Processi Industriali
Requisiti:
• Esperienza pregressa in aziende chimico-farmaceutica
• laurea in ingegneria meccanica
• disponibilità immediata e fulltime
Si offre un contratto a tempo determinato di 3 mesi. Sede di lavoro: Provincia di Latina.
Presso l’ Azienda Unita’ Sanitaria Locale di Reggio Emilia è stato indetto un concorso pubblico finalizzato al conferimento di un incarico a tempo determinato (quinquennale), con possibilità di rinnovo, di un posto di Dirigente Medico Direttore per la direzione della struttura operativa complessa « Governo clinico». I candidati che potranno inoltrare la domanda di ammissione dovranno, al momento dela scadenza del bando, essere in possesso dei seguenti requisiti:
Scade alle ore 12 del prossimo 14 agosto 2010 un Bando in Provincia di Macerata, ed in particolare nel Comune di Mogliano, per favorire l’occupazione delle donne attraverso l’erogazione di voucher di servizio finalizzati a garantire la conciliazione tra i tempi di vita quotidiana e quelli legati all’attività lavorativa. Il voucher da parte del Comune viene concesso per la copertura delle spese legate ai servizi di assistenza di anziani non autosufficienti, disabili o bambini di età inferiore ai 12 anni. I voucher di servizio erogati possono essere concessi a patto che a valere sulle stesse spese sostenute non si fruisca di altri incentivi; inoltre, per quel che riguarda l’assistenza agli anziani non autosufficienti, l’assegnazione del voucher è incompatibile con l’indennità di accompagnamento percepita dalla stessa persona. Sono ammesse, tra l’altro, le spese per baby-sitter, asili nido, assistenti, badanti, servizi di mensa e di trasporto legati ad attività scolastiche ed extrascolastiche; inoltre, da tali servizi è ammessa la spesa relativa all’Iva a patto che però questa per il richiedente rappresenti un costo non recuperabile, e che a tal fine provveda a dimostrarlo.
La libertà sindacale non è altro che la possibilità di coalizzarsi al fine di intraprendere azioni per difendere interessi collettivi di tipo professionali, ovvero la possibilità di costituirsi in associazione.
In questo senso, la libertà sindacale è, per prima cosa, la possibilità che dispone ciascun lavoratore ad organizzare, aderire e partecipare alle attività di un gruppo o della coalizione. Così, accanto alla possibilità di costituire e partecipare ad un sindacato, libertà positiva, deve esserci anche quella negativa, ovvero la libertà di non partecipare.
Il sistema giuridico italiano non prevede clausole del tipo closed shop che impongono ad un datore di lavoro di assumere solo lavoratori che aderiscono ad un sindacato, così come era previsto in Gran Bretagna nel secolo scorso.
L’Agente dei Calciatori, che prima era definito procuratore sportivo, è una figura professionale che nasce per iniziativa della FIFA (Federazione Internazionale del Calcio), federazione internazionale fondata nel 1904, che si occupa di tutte le manifestazioni intercontinentali di calcio, ma anche di calcio a 5 e di beach soccer.
Tale professione è nata per regolamentare le attività di coloro che si occupano dei trasferimenti dei calciatori all’interno di una federazione nazionale o da una federazione nazionale all’altra.
Presso l’Azienda ospedaliera Istituto Ortopedico Gaetano Pini di Milano e’ stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato alla copertura di tre posti di Collaboratore professionale sanitario – tecnico di radiologia medica, cat. D., a tempo indeterminato e pieno. Potranno inoltrare la domanda di ammissione i candidati che, al momento della scadenza del bando, si troveranno in possesso dei requisiti seguenti:
-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’Unione Europea
-idoneità fisica all’impiego il cui accertamento verrà effettuato a cura dell’azienda, prima dell’immissione in servizio
-laurea in Tecniche di Radiologia Medica per Immagini e Radioterapia o Diploma Universitario di Tecnico Sanitario di Radiologia Medica (laurea di 1° livello)
-iscrizione all’Albo Professionale, attestata da certificato in data non anteriore a sei mesi rispetto a quella di scadenza del bando.
In Italia spesso si identifica la figura del lavoratore precario con quella di un giovane neo laureato o di una giovane neo laureata, ma dati alla mano non è proprio così. A metterlo in evidenza è la CGIA di Mestre, la quale fa presente come nel nostro Paese quasi un precario su due, per l’esattezza il 45,5%, abbia come titolo di studio solo quello relativo alla licenza media. Sono ben 3,75 milioni, complessivamente, i lavoratori che nel nostro Paese sono precari, ovverosia non hanno un contratto di lavoro stabile, e nella maggioranza dei casi questa mancanza di stabilità lavorativa risulta essere strettamente correlata al basso titolo di studio. E se il 45,5% dei precari ha solo la licenza media, una piccola minoranza, pari al 15,5% individua i giovani neo laureati, mentre solo l’1,1%, poco più di 43 mila in tutta Italia, sono i precari che possiedono un diploma post laurea.
La Corte Costituzionale non ha lasciato ombre: il padre che esercita la libera professione non può usufruire dell’indennità di maternità in luogo della madre.
In questo modo, la Suprema corte ha ritenuto non ammissibile la questione di costituzionalità sollevata dalla Corte di Appello di Firenze e di Venezia in merito ad un dubbio interpretativo dell’articolo 70 del decreto 151/2001.
In effetti, secondo la formulazione della norma non si prevede il diritto del padre che esercita una libera professione a percepire l’indennità di maternità al posto della madre.
DEKRA è un’azienda che nasce nel 1925 e si occupa del settore automotive, ed in particolar modo delle ispezioni dei veicoli, delle perizie e delle omologazioni.
DEKRA rappresenta il più grande network della revisione in Italia, la più grande organizzazione di specialisti di veicoli in Germania, la più importante in Europa nell’ambito dei controlli tecnici dei veicoli a motore.