Fabbrica Digitale è una società che nasce nel 2000 ed opera nel campo della consulenza e della progettazione di sistemi ICT per le grandi aziende. Scopo dell’azienda è quello di diventare un “maker” tecnologico ad alto valore qualitativo.
La Fabbrica Digitale si è specializzata nella realizzazione di applicativi nel mondo ip ed in seguito è diventata un partner tecnologico di grandi player del mercato ICT.
Presso il Comune di Gambettola (Forlì Cesena) è stato indetto un concorso pubblico, per soli esami, finalizzato alla copertura di un posto a tempo indeterminato e pieno nel profilo professionale di Geometra – categoria C, posizione economica C1. I requisti di cui gli aspiranti candidati dovranno essere in possesso al momento della scadenza del bando sono:
–diploma di maturità tecnica per geometra o perito edile
-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell’ Unione europea
-età superiore agli anni 18
-idoneità fisica al lavoro
-conoscenza dell’informatica di base
A fine di aiutare i lavoratori a conciliare i tempi di lavoro con quelli da dedicare alla famiglia, nella Regione Emilia-Romagna, a valere sul nuovo anno scolastico, sono pronti ben tre milioni di euro di risorse al fine di concedere degli assegni di conciliazione. A darne notizia è stata l’Amministrazione regionale nel precisare in particolare come la misura sia destinata a quei nuclei familiari dove entrambi i genitori lavorano; l’assegno concesso permetterà così di andare ad abbattere i costi inerenti il pagamento della retta per il nido d’infanzia. I fondi stanziati rientrano nell’ambito di un piano di sostegno alla scuola che è decisamente più ampio, con una dote finanziaria complessiva pari a ben 10 milioni di euro, e che punta tra l’altro, oltre a favorire l’acceso ai nidi, anche a favorire le autonomie scolastiche, a gestire l’integrazione degli alunni stranieri e di quelli disabili, ma anche ad abbattere, azzerandole, le liste d’attesa per la scuola materna.
Recentemente il Ministero del Lavoro si è espresso in modo favorevole a proposito dell’estensione ai farmer’s market dei contratti di lavoro occasionale accessorio.
Per il Ministero non esiste incompatibilità e l’uso dei voucher è perfettamente consentito poiché il farmer’s market risponde ai requisiti in materia di lavoro accessorio occasionale.
Ricordiamo che i farmers market costituiscono un sistema di vendita basato sull’incontro diretto tra produttore e consumatore.
La questione era stata posta dalla Coldiretti alla Direzione generale della Tutela delle Condizioni di Lavoro del Ministero del Lavoro.
Da parte sua, la Direzione Generale ha subito precisato che nel settore agricolo l’impiego di manodopera retribuito con i buoni lavoro (ex articolo 70 e seguenti del decreto n. 276/2003) è ammesso per le aziende che non rientrano nel dettato di cui all’articolo 34 del decreto n. 633/1972 e deve essere circoscritto alle attività di natura stagionale.
La scuola in alcune regioni italiane è iniziata ieri e non sono di certo mancate polemiche; polemiche, lamentele da parte di quei tanti precari che forse non riusciranno mai ad entrare di ruolo nel mondo della scuola.
Lo stesso Ministro Gelmini come abbiamo ricordato qualche giorno fa ha ribadito la difficoltà di assorbire tutti ma che forse, nei prossimi 6-7 anni grazie ai pensionamenti forse gli attuali 220mila precari saranno assorbiti dal sistema d’istruzione.
Previsioni ottimistiche? Forse sì. Giancarlo Montemarani, ha 68 anni e come si legge in un articolo contenuto all’interno del corriere.it non è entrato nel guinness dei primati perchè una classifica specifica, almeno per il momento, non c’è.
Insegnante di francese in una scuola media di Macerata, ha passato tutta la vita senza poter diventare di ruolo finché nel 2007 l’hanno spedito in pensione
A Bologna, nel periodo Ottobre 2010 – Aprile 2011, prenderà avvio un corso gratuito co-finanziato dalla Regione Emilia-Romagna e dall’Unione Europea (Fondo Sociale Europeo). Il percorso formativo è volto a formare la figura professionale di “Tecnico commerciale marketing con competenze nell’approccio strategico ai nuovi mercati”.
La realizzazione del corso, curata dal COFIMP – Consulenza e Formazione (Consorzio per la Formazione e lo sviluppo delle Piccole e Medie Imprese) di Bologna, intende fornire competenze e conoscenze a 14 giovani e adulti occupati/disoccupati.
Tra i requisiti per l’accesso al corso sono richiesti il possesso di conoscenze nei seguenti campi: informatica-office, principi di contabilità generale e budget, elementi di organizzazione aziendale. Il candidato dovrà inoltre avere conoscenza della lingua inglese. I candidati, per accedere al corso, dovranno sostenere una selezione consistente in un colloquio volto a valutare i prerequisiti del richiedente e l’attitudine a svolgere un lavoro in questo specifico settore lavorativo.
Bennet è una catena di ipermercati che nasce nel 1964 in Lombardia, che in seguito si è andata diffondendo in Piemonte, in Emilia Romagna, in Veneto, in Friuli Venezia Giulia e in Liguria.
Attualmente, l’azienda ha come scopo quello di garantire la qualità migliore dei prodotti ai prezzi più competitivi.
Presso il Comune di Corciano (Perugia) è stato indetto un concorso pubblico, per esami, finalizzato alla copertura di due posti a tempo indeterminato nel profilo di Terminalista CED – cat. B3. Lo stipendio annuale lordo previsto dal contratto è di € 18.229,92. Per inoltrare la domanda di concorso è necessario che gli aspiranti candidati, al momento della scadenza del bando, siano in possesso dei requisiti seguenti:
-cittadinanza italiana o di uno dei paesi dell’Unione europea
-età superiore agli anni 18
–diploma di perito in informatica o diploma equivalente con specializzazione in informatica, oppure diploma di scuola secondaria di secondo grado (5 anni) e corso di formazione o qualificazione in informatica
-conoscenza di una lingua straniera (inglese, france o tedesco)
-idoneità fisica al lavoro
Presso il Comune di Bagnatica (Bergamo) è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, finalizzato all’assunzione, a tempo indeterminato e parziale (part-time 50%) di un Assistente Sociale, cat. D1. Per presentare la domanda è necessario che gli aspiranti candidati, al momento della scadenza del bando, si trovino in possesso dei requisiti elencati qui di seguito:
–diploma di laurea in Servizio Sociale, o del diploma universitario di Assistente Sociale
-all’Albo professionale degli Assistenti Sociali, Sezione A o B
-buona conoscenza dell’informatica
-cittadinanza italiana o di uno dei Paesi dell ‘Unione europea
-età superiore agli anni 18
-idoneità fisica al lavoro
Ammontano a poco più di cinque milioni di euro, in Provincia di Vicenza, gli stanziamenti per agevolare sul territorio la ripresa dell’occupazione. A darne notizia è stata nei giorni scorsi l’Amministrazione provinciale dopo che al riguardo è stato stipulato un Patto Sociale per il Lavoro Vicentino che, in particolare, vede scendere in campo la Fondazione Cariverona con 3,9 milioni di euro di fondi finalizzati a finanziare un progetto col quale si punta ad invertire la tendenza negativa che a livello occupazionale si registra anche sul territorio della provincia di Vicenza; i restanti 1,1 milioni di euro di stanziamenti provengono invece da un cofinanziamento a carico di altri numerosi partner che hanno aderito con l’obiettivo di arginare una crisi che per i lavoratori potrebbe avere delle ricadute ancor più pesanti. Le risorse stanziate, innanzitutto, serviranno per dare sostegno economico a favore di quei cittadini-lavoratori vicentini che attualmente sono disoccupati.
A partire dal 1° gennaio 2011, attraverso una nota dell’8 settembre 2010, l’Inps comunica che una ventina di servizi attualmente erogati presso le sedi territoriali potranno essere richiesti esclusivamente attraverso il canale telematico.
In questo modo non sarà più in vigore il sistema del doppio canale, ossia sportello e sito Internet, fino ad oggi disponibile.
I servizi che saranno trattati solo attraverso i canali telematici riguardano la richiesta di disoccupazione ordinaria e agricola, l’indennità di mobilità ordinaria e di assegno integrativo, l’iscrizione e la richiesta di variazione per la Gestione Separata, i lavoratori domestici, i lavoratori dipendenti, gli agricoli e gli agricoli autonomi.
È stato presentato il bando per partecipare al “Progetto Cometa” riguardante corsi gratuiti per favorire l’acquisizione di competenze professionali e personali spendibili nel mondo del lavoro. I corsi, promossi dalla Provincia di Perugia, saranno realizzati dall’Università dei Sapori (Centro Nazionale di Formazione e Cultura dell’Alimentazione) e dall’Iter (Innovazione Terziario).
Tra i percorsi attivati vorremmo segnalarvi il “Laboratorio di Apprendimento Attivo di Tecniche Floreali” della durata di 50 ore. Il corso cofinanziato dall’Unione Europea e dalla Provincia di Perugia vuole essere un’opportunità per persone che vivono in una condizione di svantaggio.
Possono candidarsi le persone residenti o domiciliate presso la Provincia di Perugia e con un’età compresa tra i 25 anni e i 65 anni alla data di scadenza. Il laboratorio prevede un numero massimo di partecipanti pari a 12 per ogni edizione del corso (sono previste 3 edizioni). In fase di valutazione delle domande si provvederà all’assegnazione di un punteggio per ogni candidato.
L’osteopatia è una medicina manuale che prevede un contatto fisico e diretto con il paziente ( fonte Fesios, ovvero Federazione Sindacale Italiana Osteopati). Si tratta di un rapporto di totale fiducia.
L’osteopata riveste un ruolo nel sistema sanitario. In Europa sono diversi i paesi che hanno riconosciuto legalmente la figura professionale dell’osteopata, considerandolo come un professionista indipendente dal dottore in medicina, come ad esempio nel Regno Unito, in Francia, in Finlandia ed in Svizzera.
I voucher, ovverosia i buoni lavoro, ai fini della regolarizzazione del lavoro occasionale accessorio si possono utilizzare anche nei farmers market di Campagna Amica, ovverosia nei mercati direttamente gestiti dagli agricoltori. A comunicare questa “estensione” di utilizzo è stata la Coldiretti a seguito della risposta, da parte del Ministero del Lavoro, ad un interpello riguardante proprio l’utilizzo dello strumento del voucher per il lavoro occasionale accessorio nel settore agricolo. Oltre che nei campi, quindi, i voucher si possono utilizzare anche nei mercati cittadini gestiti dagli agricoltori che da un lato possono quindi vendere al giusto prezzo ai consumatori i prodotti agro-alimentari, e dall’altro possono offrire l’opportunità con i voucher di lavorare in maniera saltuaria ai pensionati, alle casalinghe, ai giovani studenti ma anche ai lavoratori in cassa integrazione che così possono integrare il proprio reddito. Gli ultimi dati ufficiali, non a caso, dicono che su un totale di oltre otto milioni di voucher venduti sinora, nel rapporto di uno su tre il loro utilizzo ha riguardato proprio il settore agricolo.