Quello degli incidenti spesso mortali sul lavoro è purtroppo un tema di grande attualità; quello che sembra mancare è una corretta informazione circa la sicurezza sul luogo di lavoro.
Tuttavia rispetto al 2008, nel corso del 2009 si è registrata una leggera diminuzione del numero di infortuni sul lavoro denunciati all’Inail; questo probabilmente perché si è finalmente cominciato a comprendere quanto sia importante porre attenzione anche alle tematiche legate alla sicurezza sul lavoro.
Quella del podologo è una professione sanitaria che è stata riconosciuta nel 1988. Il podologo si occupa di tutti i problemi di salute che riguardano i piedi, sia degli adulti, ma anche di anziani e di bambini. Tra le varie mansioni che svolge, il podologo ha il compito di curare le unghie incarnite, ricostruire totalmente o parzialmente delle unghie,trattare verruche e calli, nonchè curare il piede doloroso con metodi ortesici.
Il podologo interviene anche in collaborazione con altri medici, in caso di disturbi diabetici o reumatici. Tale figura professionale, infatti, ha la funzione di individuare ed indicare al medico le condizioni patologiche che necessitano di un approfondimento diagnostico o di un semplice intervento terapeutico.
Il Comune di Sondrio ha indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per l’assunzione a tempo indeterminato di un assistente sociale – categoria contrattuale D, posizione economica D1.
Si ha la possibilità di inoltrare la domanda di ammissione al concorso entro il giorno 16 agosto 2010.
La domanda dovrà essere redatta in carta libera ed indirizzata al Comune di Sondrio, Piazza Campello 1, e può essere portata a mano, inviata per mezzo di raccomandata o, in alternativa, in formato digitale. Alla domanda andrà allegata la ricevuta di un versamento di euro 5,00 considerata come tassa d’iscrizione al concorso.
In Italia si fanno sempre meno figli per tante ragioni. La vita è sempre più cara, ma non sempre per la famiglia è una questione meramente economica. Fare un figlio per una donna può significare anche rinunciare al lavoro ed alla carriera sebbene nel nostro Paese le Leggi in materia di maternità parlino chiaro. Si fa un tanto parlare di flessibilità del mondo del lavoro, ma quando per una donna sorge la necessità di conciliare il lavoro con la famiglia la flessibilità, a partire dagli orari di lavoro, spesso viene applicata solo sulla carta. Sul tema ha fatto letteralmente il giro del Web di recente una lettera di Rosalinda Gianguzzi, madre ed insegnante precaria alla quale non sono piaciute le dichiarazioni del Ministro Gelmini riguardo all’astensione obbligatoria dal lavoro dopo il parto che è stata definita come una sorta di privilegio. La lettera di Rosalinda Gianguzzi al Ministro Gelmini rappresenta un vero e proprio grido di protesta contro le politiche adottate dall’Esecutivo su famiglia, lavoro ed istruzione che, secondo la mamma precaria, “stanno contribuendo a minare il futuro di un’intera generazione“.
La manovra correttiva è all’esame della commissione bilancio del Senato con importanti e restrittive misure sul sistema previdenziale italiano come l’introduzione della finestra mobile che ritarda, una volta maturati i requisiti, l’accesso alla pensione di 12 mesi in caso di lavoratori dipendenti e di 18 se autonomi.
Ma non è finita perché è presente una proposta di legge i cui primi firmatari sono l’on. Giuliano Cazzola (PDL) per la Camera e il sen. Pietro Ichino (PD) per il Senato. Una proposta decisamente trasversale perché è firmata da parlamentari di maggioranza e opposizione che ha lo scopo di consentire un ulteriore permanenza al lavoro per due anni.
Archimede informatica è un’azienda che nasce agli inizi degli anni novanta, con lo scopo di rispondere all’esigenza di competenze informatiche per la realizzazione di soluzioni globali.
L’azienda è alla ricerca del seguente personale:
La provincia di Pisa ha indetto una selezione pubblica, per esami, per l’assunzione a tempo determinato della durata di un anno, con contratto di formazione e lavoro, di un tecnico operativo, categoria C1, con indirizzo professionale, riguardante gli impianti termoidraulici, la loro realizzazione e la messa a norma. Il lavoro sarà espletato presso il Dipartimento del Territorio – Servizio Scuola, nell’ambito del territorio della Provincia.
Le persone interessate ad inoltrare la domanda di ammissione al concorso, dovranno farlo entro le ore 13,00 del giorno 26 luglio 2010 per mezzo di raccomandata, o tramite fax al numero 050/929215 o, ancora, la domanda può essere consegnata a mano all’Ufficio Relazioni con il Pubblico della Provincia di Pisa, Piazza Vittorio Emanuele 14, Pisa, dal lunedì al venerdì dalle ore 8,30 alle ore 13,00 ed, in più, anche nei pomeriggi di martedì e giovedì dalle ore 15,00 alle ore 17,00.
Nel nostro Paese i giovani sono oramai stanchi di lavorare con contratti a tempo determinato, visto che le imprese, nonostante le capacità del lavoratore, puntano sempre di più sul contenimento dei costi occupazionali. Con la conseguenza che a scadenza di contratto stringono la mano al lavoratore che si ritrova a fare una gavetta, questa sì, a tempo indeterminato! L’insoddisfazione dei giovani emerge anche dalle pagine di “Gazzetta Del Lavoro” su Facebook visto che si fa tanto per attirare l’attenzione delle imprese con curriculum ricchi di esperienze lavorative e con una carriera universitaria brillante cui spesso si aggiunge anche un master. Ma ci sono anche tanti giovani che hanno compreso come lo scenario rispetto agli anni ’80, quelli dei posti fissi in banca, sia drasticamente cambiato a loro sfavore, ragion per cui da un lato non si smette di cercare il lavoro per cui magari ci si è diplomati/laureati, ma dall’altro si accettano anche lavori che non piacciono perché, scrivono i nostri lettori su Facebook “la vita è fatta così“.
Le ferie è un diritto sancito e ribadito da diverse disposizioni di legge. Esistono particolari categorie di lavoratori che per la loro particolare posizione sociale godono di disposizioni differenti.
Per l’apprendista maggiorenne valgono, in base all’articolo 2 del decreto n. 66/2003, le regole generali in uso per tutti gli altri lavoratori: in pratica quattro settimane annue minime di cui due differibili ai diciotto mesi successivi.
Per gli altri apprendisti occorre riferirsi alla disciplina prevista in maniera specifica per gli adolescenti e bambini. Per questa particolare normativa bisogna considerare l’articolo 23 della legge n. 977/1967, l’articolo 2 del decreto n. 345/1999, l’articolo 14 della legge n. 25/1955 e l’articolo 18 del DPR n. 1668/1956, precisando che si può affermare che, per i minori di sedici anni, il periodo di ferie retribuite non può essere inferiore a 30 giorni di calendario.
Esselunga rappresenta la prima catena di supermercati in Italia che nasce nel 1957. L’azienda consta di 140 punti vendita presenti in Lombardia, Toscana, Emilia Romagna, Piemonte, Veneto e Liguria.
Esselunga propone ai propri clienti i migliori servizi, scegliendo i prodotti migliori.
L’IRPET (Istituto Regionale per la Programmazione Economica della Toscana) ha indetto una selezione pubblica, per titoli ed esami, per la copertura di due posti di ruolo per il profilo professionale di istruttore direttivo di ricerca – assistente di ricerca, con specializzazione statistica, di categoria D e posizione economica di primo inquadramento D1, con riserva di un posto al personale interno all’IRPET che abbia un contratto di lavoro a tempo indeterminato. I candidati selezionati dovranno occuparsi della statistica metodologica, dei metodi statistici per la valutazione, metodi per l’analisi microeconomica e l’informatica per le applicazioni statistiche. Il contratto previsto dal bando è a tempo pieno ed indeterminato.
I requisiti di cui dovranno essere in possesso i candidati al momento della domanda di ammissione al bando sono i seguenti:
In Friuli Venezia Giulia l’Amministrazione regionale ha pubblicato un avviso finalizzato alla concessione di contributi con l’obiettivo di rendere l’azienda in cui lavorano i dipendenti “family friendly“, ovverosia tale che possa essere agevolata la conciliazione tra i tempi di occupazione ed i tempi di vita legati alla cura della famiglia. Grazie ad una dote pari a ben 350 mila euro, le imprese private entro il prossimo 19 luglio 2010 possono così presentare la domanda per accedere ai contributi con la finalità di avviare e favorire i processi di riorganizzazione del lavoro. Il tutto a patto che l’azienda richiedente abbia o la sede principale, o almeno una unità locale, sul territorio della Regione Friuli Venezia Giulia. I 350 mila euro complessivi di contributi provengono da un finanziamento che vede scendere in campo sia la Regione con delle risorse, sia il Fondo Sociale Europeo.
Il ministro Sacconi si è affrettato a chiarire e ha smentito ogni tentativo di alzare gli anni di contribuzione per chi può vantare almeno 40 anni di contributi.
Il tutto è partito dalla relazione della Ragioneria di Stato che accompagna un emendamento proposto dal relatore Azzollini in commissione bilancio del Senato sull’ultima manovra finanziaria; in sostanza, la Ragioneria ha ribadito che non saranno più sufficienti 40 anni di contributi per essere collocati a riposo ma si dovrà adeguare questo limite, dal 2016, in base all’aspettativa di vita.
Di rimando non si sono fatte aspettare le osservazioni del sindacato che, per voce di Bonanni – segretario generale della CISL – ha osservato che non è possibile chiedere un ulteriore sacrificio per chi ha già quarant’ anni di contributi.
Etjca agenzia per il lavoro ricerca per azienda cliente settore import-export automotive impiegata commerciale con esperienza nel settore auto motive. La risorsa dovrà gestire il rapporto con i clienti e