Regione Campania: voucher per corsi di informatica specialistica

A seguito di un Decreto dirigenziale riportante la data dello scorso 28 gennaio, nella Regione Campania, attraverso l’erogazione di voucher, è stato approvato un Corso di informatica specialistica, riservato a quindici persone, avente come titolo “Esperto di Sicurezza dei Sistemi e delle Reti Informatiche Aziendali“. A darne notizia è la EU-TEAM Società Cooperativa a r.l., società con sede legale a Benevento che ha proposto ed organizzato il corso avente una durata pari a 100 ore, e riservato ai giovani che hanno un’età compresa tra i 18 ed i 25 anni con il vincolo della residenza maturata nella Regione Campania da almeno due anni. Per quanto riguarda gli altri requisiti di accesso, occorre che il richiedente il voucher per la partecipazione al corso sia un diplomando avente competenze del ramo dell’informatica, oppure sia un giovane studente regolarmente iscritto presso un corso di laurea sempre con indirizzo e competenze nel campo dell’informatica.

Disabili, ripartizione del fondo per il diritto al lavoro

Il Ministero del Lavoro ha stabilito, con proprio decreto, i criteri per la ripartizione del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili.

In effetti, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Economia e delle Finanze, e nel rispetto delle disposizioni del Regolamento CE n. 800/2008 della commissione, ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 104 del 6 maggio 2010, il Decreto InterMinisteriale del 4 febbraio 2010 che definisce i criteri e le modalità per la ripartizione fra le regioni e le province autonome delle disponibilità del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili istituito dall’art. 13 della legge 12 marzo 1999, n. 68, così come modificato dall’artico 1 della legge 24 dicembre 2007, n. 247.

Greenpeace ricerca personale

Greenpeace è un’associazione non violenta, che agisce direttamente per denunciare i problemi ambientali e promuovere soluzioni per un futuro verde e di pace.

Greenpeace è uno dei più grandi movimenti ambientalisti del mondo. e si ispira ai principi della nonviolenza.

Reggello: cercasi addetto vendite part time

Olympia S.p.a. – Agenzia per il Lavoro ricerca per negozio accessori fashion 1 Addetto alle vendite part-time. La risorsa si occuperà dell’assistenza clienti all’interno del punto vendita.

Si richiede:

• Precedente esperienza
• Buona conoscenza della lingua inglese
• Disponibilità a lavorare anche nel weekend

CTP: cos’è e a cosa serve

Il CTP (Centro Territoriale Permanente) è un organismo formativo esteso a tutti i cittadini adulti che ha l’obiettivo di mettere a loro disposizione percorsi culturali, attività di formazione e di orientamento per accrescere saperi e abilità. I Centri offrono anche corsi di apprendimento della lingua e dei linguaggi, corsi di sviluppo e consolidamento di competenze di base e di saperi specifici e corsi di acquisizione e sviluppo di una prima formazione o riqualificazione professionale.

Con il CTP, al quale si possono iscrivere cittadini italiani e stranieri con qualunque tutolo di studio, cooperano insegnanti della formazione professionale, della scuola di stato, dei servizi territoriali.

Mercedes-Benz offerte di lavoro


Mercedes-Benz è un’azienda leader del settore automotive, grazie alla distribuzione dei marchi automobilistici tra i più prestigiosi al mondo,

La competenza dell’azienda permette di formulare soluzioni finanziarieche rispettino le necessità dei clienti. La missione del Gruppo è anche quella di garantire la mobilità dei clienti in modo confortevole e nel rispetto dell’ambiente.

4.750 borse di studio all’Inpdap

L’Inpdap, nell’ambito del programma a sostegno della formazione universitaria, post universitaria e professionale “Homo Sapiens Sapiens”, mette a disposizione 4.750 borse di studio in favore dei figli e orfani di iscritti e di pensionati dell’Istituto.

In specifico le Borse messe a concorso per i corsi e i risultati conseguiti relativamente all’Anno Accademico 2007/2008 sono:

  • 4.000 Borse universitarie per il valore di 1.000 euro per la frequenza di corsi universitari di Laurea, di Conservatorio o Istituti Musicali, di Accademia di Belle Arti mo per la frequenza di corsi svolti all’estero
  • 100 Borse per Corsi universitari di Specializzazione del valore di 2.000 euro

Lavorare a Milano: puntare sul settore dei servizi

Qualcosa si muove nel milanese in materia di occupazione dopo i momenti bui dello scorso anno. Al riguardo, infatti, la Camera di Commercio di Milano ha rilevato che nello scorso mese di marzo ad assumere è stato il 5% delle imprese milanesi; trattasi di una tendenza al rialzo se si considera che nel febbraio 2010, invece, la percentuale si era attestata al 4%. Nel complesso l’Ente camerale rileva come anche a Milano si sia tornati ad assumere, ma in ogni caso le assunzioni stanno ripartendo con molta prudenza e preceduti dagli stage. Allargando l’orizzonte temporale, la Camera di Commercio di Milano rende noto che negli ultimi dodici mesi quasi un’azienda milanese su quattro, per la precisione il 22%, ha effettuato delle assunzioni, mentre un’azienda su dieci ha utilizzato la forma dello stage per attivare con il potenziale e futuro assunto la prima forma di collaborazione.

Proposta di legge della CGIL sulla rappresentanza sindacale

Rappresentanza, rappresentatività, referendum e validità degli accordi sono gli elementi essenziali della proposta di legge di iniziativa popolare che la CGIL sta promuovendo in ambito lavorativo attraverso una raccolta di firme.

La CGIL intende estendere il diritto di rappresentanza in tutte le realtà lavorative. In effetti, gli organismi rappresentativi, così come stabilito dagli accordi del 1993, possono essere formati solo nelle unità produttive del settore privato con più di 15 addetti.

La proposta di legge intende ampliare questa possibilità. Secondo il testo della CGIL, in ogni impresa i lavoratori hanno diritto di costituire una rappresentanza sindacale unitaria (Rsu) attraverso una elezione libera e con metodo proporzionale. Per unità produttiva si intende ciascuna sede, stabilimento, filiale, ufficio o reparto autonomo di un datore di lavoro.

Firenze: offerte di lavoro

Olympia S.p.a. – Agenzia per il Lavoro ricerca personale:

– Per nota azienda di accessori e pelletteria di lusso:

• 1 Addetto Back Office Categoria Protetta

La risorsa, appartenente alle categorie protette, si occuperà di segreteria e commissioni esterne ed è immediatamente disponibile. L’orario di lavoro è Part-time di ventuno ore. Sede di lavoro: Scandicci (FI).

– Per azienda del settore elettromeccanico:

• Meccanico

La risorsa si occuperà di riparazione e installazione di gruppi elettrogeni. Si richiedono diploma in area meccanica, esperienza in riparazione di motori diesel, disponibilità a trasferte. L’orario di lavoro è Full-time. Si offre contratto di somministrazione a tempo determinato con concretissime possibilità di inserimento in azienda. Sede di lavoro: Firenze Sud.

La legge e lo stalking: l’ammonimento

Il reato di stalking è una novità per il nostro ordinamento giuridico. In effetti, il Parlamento, con la legge del 23 aprile 2009 n. 38,  ha convertito in legge  il decreto 11/2209 nel quale sono contenute norme volte a contrastare l’incremento dei fenomeni di violenza sessuale.

In realtà, nella legge approvata sono anche contenute norme di estrema novità giuridica  che definiscono, e ne danno una valenza penale, il fenomeno meglio conosciuto come stalking (atti  persecutori) e ne sanciscono gli aspetti repressive.

Di sicuro a noi di Gazzetta del Lavoro interessa il fenomeno con particolare riguardo all’ambiente lavorativo, ovvero tra datore di lavoro e lavoratore.

Coca-Cola e il programma per i giovani Newly Graduates

La Coca-Cola pensa ai giovani e lo fa con il Programma Newly Graduates. Il progetto è esteso ai laureati e ai laureandi delle maggiori università italiane e considera l’entrata in Azienda attraverso percorsi di formazione specifici al fine di valorizzare i talenti. Newly Graduates si avvale di strumenti quali attività di job rotation, project work e della definizione di un piano di sviluppo individuale che possano guidare i partecipanti a fare in pochi anni carriera occupando incarichi di responsabilità e ottenendo laute soddisfazioni retributive.

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