Negli ultimi quindici mesi il 62% delle nuove imprese ha aperto in Italia contro la disoccupazione, ovverosia con l’obiettivo dei rispettivi titolari di diventare in tutto e per tutto degli “imprenditori per necessità“. A rilevarlo è stata la Camera di Commercio di Milano che nelle scorse settimane ha effettuato un’indagine da cui è emerso come in questi ultimi mesi le persone inoccupate o ritrovatesi disoccupate a causa della crisi hanno scommesso su loro stessi avviando quella che nella maggioranza dei casi è una micro o al massimo una piccola impresa. Nel rapporto di uno su tre, non a caso, le nuove imprese aperte vedono come titolare uno studente o un disoccupato che si è messo in proprio per trovare in tutto e per tutto un posto di lavoro. Nei prossimi dodici mesi queste nuove imprese, su un totale di 510 mila, saranno in grado di dare a loro volta lavoro ad altre 61 mila persone generando così nuova occupazione che di questi tempi è fondamentale.
Lavorare in parrocchia

A volte può succedere che una parrocchia ha la necessità di utilizzare forme di collaborazione retribuita per seguire la comunità e per espletare i servizi che eroga: una scuola o il centro estivo per ragazzi.
Così qualora una parrocchia decida di affidare la direzione delle attività estive ad un collaboratore (volontario o retribuito), oltre alle capacità tecniche e organizzative, deve valutare le possibili forme di collaborazione e di rapporto di lavoro.
Occorre precisare che esiste un principio costituzionale che impone di retribuire il lavoro con giustizia ed in proporzione al tipo di mansione svolta. I criteri cui parametrare il quantum sono dati principalmente dai contratti collettivi nazionali per mansioni equivalenti.
ILS ricerca personale
La Scuola d’Italiano per Stranieri ILS è una delle migliori scuole d’italiano presenti in Italia.
Nasce nel 2003 e per i suoi corsi fa ricorso ad insegnanti laureati, competenti nel campo della ristorazione, del turismo e dello sport, i quali hanno maturato molti anni di esperienza di insegnamento dell’Italiano a studenti stranieri.
Bergamo: cercasi contabile
Rif. EURES Aq_724 (Rif. CapCont)
La filiale commerciale italiana di un gruppo multinazionale attivo nel mercato dell’edilizia, per l’ampliamento del proprio organico di Grassobbio, BG ricerca:
Contabile Esperto/Capo Contabile con conoscenza della lingua inglese
Il candidato ideale, diplomato o laureato, avrà maturato una precedente esperienza come contabile esperto o capo contabile all’interno di organizzazioni medio piccole in cui si sarà occupato a 360° della contabilità generale fino alle scritture di bilancio e con l’utilizzo della lingua inglese.
Principali conoscenze richieste:
• Liquidazione IVA
• Contabilità fornitori
• Norme IAS
• Redazione bilancio mensile
• Contabilità agenti: Enasarco – FIR
• Estrapolazione dati per reporting alla casa madre
• Logiche di funzionamento del gestionale SAP
E’ indispensabile una conoscenza più che discreta della lingua inglese parlata e scritta.
San Giuliano Milanese: cercasi addetti vendite con conoscenza Autocad
La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca, per nuovo punto vendita di un importante marchio nel settore dell’arredamento, 50 addetti alle vendite con conoscenza Autocad.
La risorsa si occuperà dell’accoglienza della clientela e del supporto nella progettazione di interni.
Il candidato ideale è un giovane diplomato preferibilmente Geometra o Istituto d’arte o laureato in architettura con una buona conoscenza del Pacchetto Office ed esperienza pregressa in posizione analoga. Completano il profilo capacità di problem solving, lavoro in team, orientamento al cliente, flessibilità e una buona gestione dello stress.
Castel Goffredo: concorso per 2 farmacisti
Presso il Comune di Castel Goffredo (MN) è stato indetto un concorso pubblico per soli esami, per due posti di Farmacista – Cat. D3 – con contratto a tempo indeterminato
Fon.Coop: voucher formativi per le piccole imprese
Il Fon.Coop, Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative costituito dall’AGCI, l’Associazione Generale Cooperative Italiane, dalla Legacoop, dalla Confcooperative e dai Sindacati di CGIL, CISL e UIL, ha reso noto martedì scorso, 1 giugno 2010, che attraverso lo strumento dei voucher formativi c’è la possibilità di poter finanziare su tutto il territorio nazionale dei percorsi individuali di formazione continua che siano concordati tra le imprese e le Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori. I potenziali beneficiari sono in particolare quelle imprese che, aderenti al Fondo paritetico interprofessionale nazionale per la formazione continua nelle imprese cooperative, hanno meno di dieci dipendenti; le risorse che sono state stanziate, con specifiche quote assegnate ad ogni Regione, ammontano a complessivi 0,51 milioni di euro a fronte di un singolo voucher formativo che ha un controvalore pari a 1.500 euro. I destinatari dei voucher formativi sono le socie lavoratrici ed i soci lavoratori delle piccole imprese aderenti al Fondo, compresi anche gli apprendisti e coloro che risultano essere titolari di un contratto di collaborazione a progetto.
Ferie non godute e contribuzione lavorativa

La corte di Cassazione con sentenza n. 11262 del 10 maggio 2010 ha stabilito che il carattere risarcitorio delle somme corrisposte per ferie non godute non è di ostacolo all’assoggettamento a contribuzione trattandosi, in ogni caso, di un compenso corrisposto in dipendenza di un rapporto di lavoro ed in relazione ad una prestazione effettuata ed è riconducibile all’ambito dell’articolo 12 della legge n. 153/1969.
In effetti, l’articolo 12 stabilisce che per la determinazione della base imponibile per il calcolo dei contributi di previdenza ed assistenza sociale, si considera retribuzione tutto ciò che il lavoratore riceve dal datore di lavoro, in danaro o in natura, al lordo di qualsiasi ritenuta, in dipendenza del rapporto di lavoro.
Master in comunicazione e giornalismo di moda
Inutile negarlo: il mondo della moda è estremamente affascinante ed è il sogno di molti giovani. Giovani che vorrebbero diventare giornalisti di moda, fare gli addetti stampa oppure organizzare una sfilata; molto spesso uno dei problemi principali è “ da dove iniziare”. Ve ne parlo perché Eidos Communication ha organizzato un Master in comunicazione e giornalismo di moda ed il 15 giugno darà la possibilità di seguire un workshop totalmente gratuito per testare la validità del percorso.
Tra i docenti del corso anche Valeria Palieri, Direttore di Produzione di OltreModa e Moda&Futuro che alla domanda
Come ha iniziato il suo percorso professionale?
ha così risposto
Una laurea in Scienze della Comunicazione, poi un Master in “Fashion, mktg, communication & events management; due stage, il primo presso un ufficio stampa di settore e, il secondo, all’interno della redazione di “Oltremoda”, programma TV trasmesso su RAI1, diventandone, nel corso di cinque anni, Direttore di Produzione
Un lunga gavetta, quindi, che l’ha portata direttamente fino alle passerelle di mezzo mondo come giornalista e redattrice.
Banca D’Italia, concorso per cinque avvocati
Banca D’Italia è la banca centrale della Repubblica italiana ed è parte del Sistema europeo di banche centrali (SEBC) e dell’Eurosistema.
La Banca D’Italia indice un concorso per l’assunzione di cinque avvocati. Sono richiesti i seguenti requisiti:
- Laurea specialistica/magistrale in Giurisprudenza, conseguito con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente, ovvero diploma di laurea di vecchio ordinamento in Giurisprudenza, conseguito con un punteggio di almeno 105/110 o votazione equivalente.
- Iscrizione ad uno degli Albi degli Avvocati istituiti in Italia, presso i relativi Consigli dell’Ordine.
Ospedale di Lodi: concorso per 2 cuochi
Presso l’Azienda Ospedaliera della provincia di Lodi è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per due posti operatore tecnico specializzato (cuoco diplomato) – cat. B – livello
Comune di Courmayeur: Bando per il lavoro occasionale accessorio
In Provincia di Aosta, e precisamente nel Comune di Courmayeur, l’Amministrazione ha annunciato il lancio di un Bando finalizzato a ricercare persone che effettuino attività di lavoro occasionale di tipo accessorio con la remunerazione utilizzando i buoni lavoro, ovverosia i cosiddetti voucher. Il taglio minimo di ogni buono lavoro, lo ricordiamo, è pari a 10 euro lordi a fronte di una paga netta di 7,50 euro, mentre i restanti 2,50 euro rappresentano la copertura assicurativa e previdenziale ai fini Inail ed Inps. Al Bando possono accedere i pensionati ed i giovani studenti che, aventi un’età compresa tra i 18 ed i 25 anni, sono iscritti all’università o ad una qualsiasi altra scuola di ogni ordine e grado. Non sono previsti dei termini relativi alla scadenza di presentazione della domanda; questa, infatti, può essere presentata in qualsiasi momento ed in carta semplice su dei modelli che si possono o scaricare dal sito Internet del Comune di Courmayeur, oppure si possono ritirare direttamente presso l’Ufficio Segreteria dell’Amministrazione Comunale.
Orario di lavoro e interruzione del periodo di riposo

I lavoratori addetti alla manutenzione di impianti e macchinari, con obbligo di reperibilità, che vengano successivamente richiamati in servizio hanno diritto a riposi giornalieri e settimanali che devono decorrere nuovamente dalla cessazione della prestazione lavorativa.
Ricordiamo, in base al decreto n. 66 del 2003, che il lavoratore ha diritto a 11 ore di riposo consecutivo ogni 24 ore. Il riposo giornaliero deve essere fruito in modo consecutivo fatte salve le attività caratterizzate da periodi di lavoro frazionati, durante la giornata.
L’art. 9 del decreto precisa che il lavoratore ha diritto ogni sette giorni a un periodo di riposo di almeno 24 ore consecutive, di regola in coincidenza con la domenica, da cumulare con le ore di riposo giornaliero.
Ikea nuove offerte di lavoro
Vediamo le nuove offerte di lavoro Ikea. – Addetti alla ristorazione per la sede di Padova. Tra i requisiti richiesti: residenza o domicilio nella città di Padova, disponibilità a lavorare