Disoccupati e giovani piemontesi: arriva il buono formazione

Per i disoccupati residenti nella Regione Piemonte, e per i giovani in età scolare, arriva il “buono formazione”, uno strumento liberamente spendibile sul mercato che permetterà, a chi ha perso il lavoro ed a chi ha bisogno di orientamento per entrare nel mercato del lavoro, di non rimanere solo. Ad annunciarlo è stato Roberto Rosso, assessore al Lavoro e Formazione professionale, nonché vicepresidente della Regione Piemonte, nel corso di “Orientamento: dal Rapporto nazionale alle esperienze locali, con uno sguardo all’ottica di genere e alle pari opportunità”, un convegno tenutosi venerdì scorso presso il Centro Congressi di Torino al numero 23 di corso Stati Uniti. L’istituzione del “buono formazione“, secondo quanto messo in risalto da vicepresidente della Regione, permetterà al sistema di orientamento di acquisire un ruolo ancora più importante nel fare in modo che i giovani ed i disoccupati possano cogliere in materia di formazione e di lavoro tutte le opportunità a disposizione.

I lavoratori a domicilio

Il lavoratore a domicilio è una particolare forma di collaborazione nata agli albori della Rivoluzione industriale.

L’articolo 2094 del codice civile è, di per sé, abbastanza chiaro. In effetti, è qualificato prestatore di lavoro subordinato chi si obbliga mediante retribuzione a collaborare nell’impresa, prestando il proprio lavoro intellettuale o manuale alle dipendenze e sotto la direzione dell’imprenditore.

Di rimando la legge del 18 dicembre 1973 n. 877 definisce il lavoratore a domicilio.

Policlinico S.Orsola-Malpighi e Casa di cura San Lorenzino ricercano personale

Il Policlinico S. Orsola-Malpighi è il primo Ospedale in Bologna con oltre 400 anni di storia. Oggi l’Ospedale rappresenta anche la sede della Facoltà di Medicina e Chirurgia dell’Università degli Studi di Bologna.

Il Policlinico S. Orsola-Malpighi è un centro di riferimento nazionale ed internazionale per diverse patologie. L’ospedale è costituito da 7 Dipartimenti che comprendono 91 Unità Operative. L’azienda è alla ricerca di personale. Per candidarsi, è possibile consultare il sito nella sezione Lavora con noi.

Novara: cercasi addetti vendite e hostess di cassa

La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per un importante Gruppo operante nel settore del Bricolage a Castelletto Ticino (No)

La ricerca in dettaglio:

• Addetti vendite per il reparto decorazioni

I candidati hanno una buona conoscenza dell’arredamento d’interni, una precedente esperienza nella mansione e il Diploma di scuola media superiore. Si offre contratto a tempo determinato con possibilità di proroghe e inserimento in azienda.

Come diventare meccanico

Il meccanico d’auto è un professionista che ha il compito di effettuare interventi di riparazione, di manutenzione e di prevenzione delle parti meccaniche di un’automobile.

Il meccanico spesso si occupa anche dell’impianto elettrico di un’auto. Anche in base alle informazioni date dal cliente, cerca di comprendere le probabili cause del  cattivo funzionamento dell’auto e redige un preventivo indicando i costi e le eventuali sostituzioni da effettuare.

Concorsi in scadenza settimana 31 maggio 6 giugno

Segnaliamo alcuni concorsi in scadenza nella settimana 31 maggio 6 giugno 2010.

– Concorso per il reclutamento di 1552 Allievi Carabinieri Effettivi riservato ai volontari delle Forze Armate in ferma prefissata di un anno ovvero in rafferma annuale, in servizio o in congedo. Scadenza 31 maggio 2010.

– Presso il Comune di Busto Arsizio è stato indetto un concorso per la selezione di 1 Assistente Sociale. Tra i requisiti richiesti il possesso del diploma di Assistente Sociale. Scadenza: 31 maggio 2010.

– Concorso per l’assunzione a tempo indeterminato di 9 infermieri presso l’Azienda per i servizi sanitari n. 3 Alto Friuli. Tra i requisisiti richiesti il possesso del Diploma universitario di infermiere o i diplomi e attestati riconosciuti equipollenti o laurea di 1° livello in Infermieristica. Scadenza: 3 giugno 2010.

Commercio estero: Avellino, corsi per titolari d’impresa e collaboratori

Scadono il prossimo 4 giugno 2010, in Provincia di Avellino, i termini per la partecipazione a due corsi di formazione organizzati dalla Camera di Commercio locale in materia di internazionalizzazione e di controllo e innovazione nelle piccole e medie imprese. In particolare, il corso di formazione in materia di internazionalizzazione è riservato ai collaboratori ed ai titolari di piccole e medie imprese con sede nella provincia di Avellino, e si terrà a partire dall’8 giugno 2010 presso la saletta formazione della Camera di Commercio locale al numero 5 di Piazza Duomo, con orario dalle 10 alle ore 15,  per complessive otto giornate di attività didattica. Rispetto alla precedente edizione del corso, in accordo con quanto rende noto la Camera di Commercio di Avellino, saranno trattate tematiche che a livello normativo risultano essere inedite; nel complesso con tale corso si punta a rafforzare le competenze sia dei collaboratori, sia dei titolari di piccole e medie imprese nella gestione delle operazioni riguardanti il commercio con l’estero.

INPS, nuova iniziativa per gli iscritti alla Gestione Separata

L’Inps intende fornire agli assicurati, attraverso la circolare n. 63 dell’11 maggio 2010, nuovi servizi rivolti a qualificare il rapporto con gli assicurati attraverso alcuni obiettivi che la Direzione Generale dell’Istituto previdenziale ritiene importanti.

In effetti, l’Inps, secondo quanti analoghi istituti fanno già in Europa, vuole offrire agli assicurati la possibilità di visualizzare “on line” la situazione assicurativa e contributiva individuale risultante presso le gestioni assicurative amministrate dall’istituto previdenziale.

Grazie a questa iniziativa, l’istituto è in grado di garantire l’erogazione di servizi in tempo reale agli assicurati, compreso l’aggiornamento della posizione assicurativa individuale per tutte le variazioni.

AQS Auto e Bisson Auto ricercano personale

AQS Auto è un’azienda leader nel settore automobilistico, che presenta caratteristiche fondamentali quali l’efficienza e la professionalità, ma soprattutto la tradizione e la soddisfazione  di ogni tipologia di esigenze da parte del cliente e la passione che è presente nei dipendenti dell’azienda, nonchè la varietà dei servizi offerti.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Venditore senior. Il candidato ideale ha un’età compresa tra i 25 ed i 35 anni. I profili prescelti devono aver maturato una precedente e pluriennale esperienza nella medesima mansione. Hanno, inoltre, una forte predisposizione al lavoro in squadra ed al raggiungimento degli obiettivi. La retribuzione sarà commisurata all’effettiva esperienza maturata dal profilo prescelto.

Lavoro: le donne puntano sul guadagno e sulla reputazione

Per le donne, specie quando queste sono piccole imprenditrici, le prospettive di miglioramento sono molto importanti, ma non quanto interessano agli uomini, mentre l’imprenditrice in rosa rispetto all’altro sesso punta di più sia sul guadagno, sia sulla reputazione. Questo, in sintesi, è quanto emerso da  “Economia, impresa e donne”, un’indagine che l’Ufficio studi della Camera di commercio di Monza e Brianza ha condotto prendendo a riferimento i dati del registro delle imprese, e dalla quale, quindi, è emerso come per le donne il lavoro rappresenti, innanzitutto, un’affermazione sociale. E proprio da questa voglia superiore di affermarsi della donna rispetto all’uomo ha permesso alle piccole imprese femminili negli ultimi anni di resistere meglio e di reagire alla crisi finanziaria ed economica rispetto ai colleghi uomini.

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