Brescia: cercasi personale diversi settori

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca:

– Per azienda cliente operante nella fabbricazione e installazione di apparecchiature per centrali idroelettriche:

• 1 Impiegato ufficio paghe

Il candidato dovrà gestire in autonomia il processo relativo all’attività di calcolo e predisposizione di paghe e contributi. La risorsa si occuperà dell’elaborazione dei CUD, liquidazioni INAIL, dichiarazioni periodiche. Sono richiesti pluriennale esperienza nella mansione, ottima conoscenza degli strumenti informatici, disponibilità immediata e domicilio nella zona di lavoro. Sede di lavoro: Zona ovest di Brescia.

1 Maggio in cerca di occupazione per 2,2 milioni di italiani

Per 2,2 milioni di italiani la Festa dell’1 Maggio 2010 è in tono minore visto che trattasi delle persone che nel nostro Paese sono attualmente alla ricerca di un’occupazione. A rilevarlo con un ultimissimo Rapporto è l’Istat, Istituto Nazionale di Statistica che, tra l’altro, ha reso noto che nel nostro Paese, a marzo 2010, il tasso di disoccupazione è balzato all’8,8% con un incremento pari ad un punto percentuale rispetto al marzo del 2009, ed un incremento dello 0,2% rispetto allo scorso mese di febbraio. Decisamente più tranquilla e serena, visto che percepiscono lo stipendio, è invece la Festa del primo maggio per 22 milioni e 753 mila persone, che corrispondono, in base alle ultimissime rilevazioni dell’Istat, al numero degli occupati nel nostro Paese; nel frattempo, però, da un anno all’altro il numero degli occupati, a causa dell’impatto della crisi sull’economia reale, è sceso di ben 367 mila unità dal marzo 2009 al marzo scorso, mentre è sceso dello 0,2% rispetto al febbraio del 2010.

Collegato lavoro, approvato dalla Camera

Nella seduta del 29 aprile 2010 la Camera ha approvato il nuovo testo del Collegato Lavoro (C1441-quater-E) e, a questo punto, il testo passerà al Senato per la discussione e l’eventuale, anche se è scontata, approvazione.

Rispetto al testo presentato in aula è stato approvato un emendamento che modifica il terzo periodo del comma 9 dell’articolo 31 (conciliazione ed arbitrato): forse l’aspetto più controverso della legge.

Secondo il testo, in relazione alle materie di cui all’articolo 409 del codice di procedura civile, le parti contrattuali possono pattuire clausole compromissorie di cui all’articolo 808 del codice di procedura civile che rinviano alle modalità di espletamento dell’arbitrato di cui agli articoli 412 e 412-quater del codice di procedura civile, solo ove ciò sia previsto da accordi inter-confederali o contratti collettivi di lavoro stipulati dalle organizzazioni dei datori di lavoro e dei lavoratori comparativamente più rappresentative sul piano nazionale.

Livingston, offerte di lavoro

Livingston è una compagnia aerea che fonda le sue origini nel 1991 grazie a Niki Lauda, ed è inizialmente denominata Lauda Air Italia. Nel 1992 Lauda Air Italia prende forma. La sua sede è presso l’Aeroporto di Milano Malpensa, che rappresenta la base operativa della compagnia aerea.

Nel 1996 Lauda Air Italia inizia la collaborazione con il Tour Operator I Viaggi del Ventaglio. Alle solite destinazioni di volo, si aggiungono Holguin (Cuba),  Orlando (Florida), Puerto Plata (Repubblica Dominicana), Recife (Brasile) e Dakar (Senegal).

Milano: cercasi personale per Gruppo Bancario

Assioma Selezione e Sviluppo, società del Gruppo UnoHolding Family specializzata nella Ricerca e Selezione di middle management e professional nelle principali aree di specializzazione del mercato, ricerca personale per primario Gruppo Bancario italiano.

La ricerca in dettaglio:

• Hr Generalist (Foreign Countries)

Riportando al Responsabile HR della Divisione Banche Estere, dovrà occuparsi di tutte le attività inerenti alla gestione del personale, sia con riferimento al perimetro Italia sia, per quanto di competenza, a quello Estero (Europa centro-orientale e bacino del Mediterraneo) della Divisione.

Wind: cercasi neolaureati per diverse offerte di lavoro

Wind per il 2010 ha dato il via ad una campagna di assunzioni destinata a giovani neolaureati. L’azienda ricerca laureati in Ingegneria, Economia e Giurisprudenza che abbiano conseguito una votazione finale superiore a 100/110. Altri requisiti richiesti: età massima di 29 anni ed un’ottima conoscenza della lingua inglese. L’azienda prenderà in considerazione solamente i cv corrispondenti a queste caratteristiche richieste.

SOL ricerca personale

SOL è un’azienda che nasce nel 1927 che opera nel settore della produzione e della commercializzazione dei gas tecnici (industriali e medicinali) , nel settore dell’assistenza medicinale a domicilio e in quello della saldatura. SOL è oggi presente in 15 paesi europei.

SOL decide di estendere le proprie aree di vendita ai Paesi dell’Europa centrale e centro-orientale. In soli dieci anni (dal 1987 al 1997) il Gruppo SOL realizza sette nuovi stabilimenti  in Olanda, in Belgio, in Germania ed in Francia. Nel 2000 viene avviato un impianto di seconda trasformazione  in Austria. SOL è stata capace di trarre vantaggio dall’apertura di nuovi mercati nell’Europa dell’est, come quelli della ex-Jugoslavia.

Regione Sardegna: opportunità di lavoro a tempo determinato e indeterminato

La Regione Sardegna, ed in particolare la società in-house SardegnaIT, ha provveduto ad emanare cinque avvisi per la ricerca di altrettante figure professionali qualificate nell’ambito dello sviluppo del sistema informativo unico regionale. In particolare, si ricercano un assistente sistema informativo amministrativo, un assistente informatico sistema informativo sanitario, un analista architetto sistemi, un analista junior ed un project manager. I candidati interessati, nonché in possesso degli idonei requisiti, possono inoltrare direttamente via posta elettronica la propria candidatura, all’indirizzo e-mail [email protected], ed il proprio curriculum vitae dettagliato sia citando il riferimento relativo all’annuncio ed alla posizione per la quale ci si candida, sia la necessaria autorizzazione al trattamento dei dati personali così come prevede la normativa vigente in materia di privacy.

Il CNEL e il lavoro che cambia

Il CNEL, ossia il Consiglio Nazionale dell’Economia e del Lavoro, è un organo espressamente previsto dalla nostra carta costituzionale e, secondo quanto prevede l’articolo 99, svolge funzioni di consulenza del Parlamento e del governo per le materie attribuite per mezzo di una legge ordinaria.

Non solo, il CNEL dispone anche di iniziativa legislativa e contribuisce alla elaborazione della legislazione economica e sociale. In base a queste attribuzioni, il CNEL ha recentemente diffuso il suo rapporto finale sull’impresa che cambia, ossia sulle trasformazioni del sistema imprenditoriale in Italia.

Il rapporto del CNEL, dopo un’analisi delle problematiche economiche e sociali, pone in evidenza la necessità di profonde politiche di formazione in grado di incidere, in maniera significativa, sulle politiche di innovazione: le uniche risposte capaci di rispondere alla sfida competitiva attuale.

Lombardia: cercasi macellai e addetti banco salumi

La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per sostituzione ferie estive per un importante catena di supermercati in Lombardia.

La ricerca in dettaglio

• 20 Addetti Banco Salumi e Formaggi

I candidati hanno una precedente esperienza nella mansione: ottimo utilizzo dell’affettatrice; disosso prosciutti; taglio forme di formaggio; gestione del banco; ottima predisposizione al contatto con il cliente.
Disponibilità a lavorare full-time. Sedi di lavoro: Varese, Gavirate, Ispra, Besnate, Besano, Buscate, Palani, Gazzada, Samarate, Azzate, Castronno, Lonate, Gallarate, Castelletto, Marnate, Cardano, Mongolico, Tradate, Bisuschio, Saronno, Moriggia, Solbiate, Varano, Besozzo.

Roma: cercasi analista finanziario ed agronomo

Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per un ente pubblico operante nel settore agroalimentare.

La ricerca in dettaglio:

• 1 Analista finanziario junior

Il candidato con cui desideriamo entrare in contatto ha:

• Laurea in economia e commercio
• Esperienza sulla gestione fondi per lo sviluppo rurale
• Conoscenza degli strumenti di valutazione
• Conoscenza della normativa comunitaria e nazionale sui fondi strutturali
• Conoscenza dei metodi di finanza aziendale
• Capacità di redigere un business-plan

Il candidato sarà coinvolto nella realizzazione di progetti pilota per la gestione e l’utilizzo del servizio business-plan inerenti progetti di subentro in agricoltura. Si offre contratto di sostituzione maternità.

Provincia di Bergamo: voucher per il lavoro artigiano

Partiranno il prossimo 6 maggio 2010, in Provincia di Bergamo, dei “focus group” finalizzati a raccogliere le manifestazioni di interesse nell’ambito di “Voucher per l’impresa artigiana e la piccola media impresa”, un progetto destinato alle piccole imprese ed agli artigiani sul territorio provinciale aventi certe caratteristiche e certe priorità/necessità. In particolare, il progetto punta ad agevolare imprenditori over 40, piccole imprese appartenenti al comparto del manifatturiero e/o con provenienza da aree che registrano a livello territoriale un significativo stato di crisi. Allo stesso modo, sarà data priorità anche a quelle realtà imprenditoriali dell’artigianato che presentano attualmente una situazione di passaggio di tipo generazionale, appartenenza a settori merceologici che si trovano in forte crisi, scarsamente propense ad innovare, magari perché dotate di pochi mezzi a livello tecnologico, o che incorporano nell’attività tratti caratteristici di eccellenza del made in Italy con conseguenti ed interessanti possibilità di sviluppo imprenditoriale.

L’obbligo della visita medica di controllo

L’orientamento della giurisprudenza è ormai consolidato.

La corte Costituzionale ha sempre ribadito la legittimità costituzionale dell’articolo 5, quattordicesimo comma, del decreto 12 settembre 1983 n. 463, convertito con modificazioni nella legge 11 novembre 1983 n. 638, nella parte in cui si stabilisce la decadenza del lavoratore dal diritto a qualsiasi indennità di malattia per i primi dieci giorni per l’intero e nella misura della metà per quelli successivi, per tutta la durata della malattia, qualora risulti assente, senza giustificato motivo, alla visita di controllo domiciliare, anche nel caso in cui venga successivamente accertata l’effettiva sussistenza della malattia al momento della detta visita.

Infatti, l’assenza dal domicilio del lavoratore in malattia durante le fasce orarie di reperibilità per le visite di controllo, non può considerarsi giustificata se non per motivi seri, ossia tali da impedire lo svolgimento delle attività che hanno determinato l’assenza in orari diversi.

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