Inpdap: cos’è

L’Inpdap è dopo l’Inps il fondamento del complesso pensionistico italiano. In particolare l’Inpdap rappresenta la compagine assistenziale dei dipendenti pubblici.

L’Inpdap (Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell’Amministrazione Pubblica), nasce nel 1994 ed in esso convergono tutte le classi e gli enti che governavano il sistema pensioni e indennità dei dipendenti dello stato e degli enti regionali e locali.
Nell’Inpdap sono confluite: l’Enpas (Ente Nazionale Previdenza Assistenza Statali), l’Inadel (Istituto Nazionale Assistenza Dipendenti Enti Locali), l’Enpdep (Ente Nazionale Previdenza Dipendenti Enti Diritto Pubblico), il Cpdel (enti locali), il Cps (sanitari), il Cpi (insegnanti scuole non statali), il Cpug (ufficiali giudiziari).

A vigilare sull’Inpdap vi sono dei sistemi di vigilanza appositamente istituiti dallo Stato.

La funzione cardinale dell’Ente consta nel gestire i trattamenti fine servizio (indennità di buonuscita e indennità premio servizio), di fine rapporto (TFR), nel pagamento delle pensioni e nella liquidazione.

Oltre a queste attività, l’Inpdap mette a disposizione dei dipendenti pubblici, sia pensionati che in servizio, e dei loro più stretti parenti, servizi di carattere sociale e creditizio. Tra le varie forme di assistenza che concede l’Inpdap vi sono prestiti dilatati nel tempo, per mutui e piccoli crediti di varia natura.

Provincia di Bolzano: lavoro stagionale per mille extracomunitari

E’ partita nella giornata di ieri, mercoledì 21 aprile 2010, la “campagna” nella Provincia Autonoma di Bolzano per le richieste di rilascio delle autorizzazioni riguardanti il lavoro stagionale per i cittadini extracomunitari. La procedura, in accordo con quanto dichiarato da Roberto Bizzo, assessore provinciale al lavoro, è stata digitalizzata al fine di permettere meno burocrazia ma anche più sicurezza e più velocità. La nuova procedura, in particolare, è stata presentata nella mattinata di ieri a Bolzano a fronte di una quota che, per la Provincia Autonoma, è pari a massime mille autorizzazioni. Helmuth Sinn, direttore della Ripartizione lavoro, ha comunque fatto presente che ci sono dei vincoli a livello locale da rispettare affinché possa essere ottenuta l’autorizzazione; nello specifico, oltre agli altri requisiti, tra cui quello relativo all’alloggio del cittadino per il lavoro stagionale, il soggetto extracomunitario deve aver maturato, negli ultimi tre anni, almeno una richiesta andata a buon fine di autorizzazione al lavoro nel nostro Paese.

Università di Siena: il Master per insegnare l’italiano agli stranieri

Parliamo di Master e questa volta ci occuperemo di quello proposto dall’Università per Stranieri di Siena ed in particolare dal Centro di Ricerca e Servizi DITALS.

Il DITALS, istituito nel 2005, realizza corsi e attività che permettono il rilascio della Certificazione di Competenza in Didattica dell’Italiano a Stranieri. Il possesso di tale certificazione permette avere le competenze pratiche e teoriche per insegnare l’italiano agli stranieri.

L’attività certificatoria del Ditals è affiancata da percorsi di alta specializzazione, seminari, conferenze e corsi.

In particolare, sino al 1 giugno sarà possibile iscriversi al Master DITALS di I dell’anno accademico 2010/2011 che si svolgerà a Siena a partire dal 21 agosto.

Attraverso la realizzazione di materiali scolastici, l’analisi e dei testi di studio e l’organizzazione, il Master ha l’obiettivo di offrire ai futuri docenti di italiano per stranieri le competenze pratiche e teoriche della professione.

In arrivo il Decreto Flussi 2010

Sono state definite dal Ministero dell’Interno le procedure on-line per i nulla osta per lavori stagionali e autonomi riferiti all’anno 2010.

Il governo ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 91 del 20 aprile 2010, il D.P.C.M. del 1° aprile 2010 contenente la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali e di altre categorie nel territorio dello Stato per l’anno 2010.

Per questa ragione dalle ore 08.00 del giorno 21 aprile 2010 e fino alle ore 24.00 del 31 dicembre dello stesso anno i datori di lavoro possono presentare le domande di nulla osta per lavoro stagionale previste dal Decreto Flussi 2010.

Agenzia delle entrate: concorso per 9 funzionari

Presso l’Agenzia delle Entrate è stato indetto un concorso pubblico per l’assunzione 9 funzionari, di terza area Funzionale, presso le strutture centrali dell’Agenzia.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda è fissato al 20 Maggio.

In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato.

Il trattamento economico riservato ai neoassunti è quello previsto per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, dal contratto collettivo nazionale di lavoro delle Agenzie Fiscali.

Tra i requisiti richiesti per l’ammissione al concorso vi sono:

  • diploma di laurea in economia e commercio, statistica, matematica e fisica o diplomi di laurea equipollenti
  • esperienza di almeno 3 anni in attività di ricerca presso enti di ricerca, università, uffici studi di enti pubblici o istituzioni nazionali o internazionali
  • la conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese, francese, spagnolo e tedesco.

Come diventare installatore di impianti fotovoltaici

L’installatore di impianti fotovoltaici è colui che si occupa  del montaggio, dell’installazione e della verifica del funzionamento e delle probabili riparazioni di impianti solari e fotovoltaici.

Per riuscire a fare questo lavoro, l‘installatore deve possedere la capacità di interpretare schemi di montaggio e norme tecniche. Quello dell’installatore è un lavoro di grande responsabilità. Tale figura professionale  deve far si che l’impianto aziendale presso il cliente, risulti perfettamente funzionante e rispondente ai requisiti richiesti, ma soprattutto, che sia perfettamente integrato agli altri apparati e dispositivi.

Dote Lavoro Lombardia: corsi gratuiti da Gi Group

Differenti opportunità formative per i residenti in Lombardia.

Gi Group, agenzia di lavoro italiana che opera nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato lavorativo, organizza in collaborazione con Gi Formazione servizi di orientamento, supporto e riqualificazione professionale.

L’offerta formativa è rivolta a persone disoccupate residenti o domiciliate nella regione Lombardia.

L’attività formativa di Gi Group e Gi Formazione prevede attività volte ad approfondire le seguenti aree:

  • Contabilità base/avanzata
  • Informatica (pacchetto Office/ AS400/SAP)
  • Inglese base/avanzato/commerciale
  • Tecniche di vendita
  • Operatore CNC settore metalmeccanico
  • Saldatura
  • Italiano per stranieri.

Nella proposta sono incluse  attività di avviamento al lavoro e corsi gratuti di formazione professionale.

Stress lavoro-correlato e valutazione del rischio psicosociale

Nel nostro Paese ci sono ben quattro milioni di lavoratori che vengono colpiti dai sintomi da stress lavoro-correlato; trattasi del 10% del totale dei lavoratori che in tutta Europa accusano tali sintomi, ma la platea è decisamente più ampia se si includono anche quei lavoratori che vedono nello stress lavoro-correlato non solo un fattore che incide sulla qualità delle prestazioni lavorative, ma anche sulla salute. Di conseguenza, la promozione della sicurezza, del benessere e della salute dei lavoratori deve diventare un fattore centrale nella gestione d’impresa e nel rapporto tra il datore di lavoro ed i suoi dipendenti/collaboratori, al punto che oramai proliferano i corsi sulla prevenzione dei sintomi da stress lavoro-correlato proposti gratuitamente o a pagamento per combattere e prevenire tali sintomi in azienda. Alla fine del mese scorso, a Roma, c’è stata la nona Conferenza dell’European Academy of Occupation Health Psycology, dalla quale è emersa, in accordo con quanto messo in risalto dall’Ispesl, l’Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro, la necessità di adottare nel Vecchio Continente, al fine di combattere e prevenire i fenomeni di stress lavoro-correlato, una metodologia comune.

ENEA: concorso per collaboratori tecnici

Presso l’Agenzia Nazionale per le Nuove Tecnologie, lo Sviluppo e Economico e Sostenibile (ENEA) è stato indetto un concorso pubblico, per titoli e colloquio, per l’assunzione di due collaboratori tecnici.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda è fissato al 17 Maggio.

In base al bando di concorso, al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo determinato della durata di due anni eventualmente prorogabili di un anno.

Per la prima figura il titolo di studio richiesto è il diploma di maturità di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico. Si occuperà della raccolta dei dati per la gestione tecnico-amministrativa dei progetti di ricerca e sviluppo. La sede di lavoro principale è il Centro Ricerche ENEA a Casaccia (Roma).

La seconda figura messa a concorso dovrà ugualmente possedere il diploma di maturità di scuola secondaria superiore ad indirizzo tecnico, ma si occuperà di supporto alla gestione e manutenzione delle infrastrutture di rete. La sede di lavoro principale è il Centro Ricerche ENEA a Frascati (Roma).

Per partecipare alla selezione è necessario aver maturato almeno un anno di esperienza lavorativa (subordinata, a progetto, collaborazione coordinata e continuativa) connesso alle materie del concorso.

Tra i requisiti è richiesta la conocenza dell’inglese.

Certificati di malattia via telematica, primi chiarimenti Inps

Primi chiarimenti dal maggiore istituto previdenziale in merito alla nuova procedura per la trasmissione telematica delle certificazioni di malattia.

L’Inps, con la circolare n. 60 del 16 aprile 2010, fornisce all’utenza le prime informazioni in merito al nuovo servizio.

A partire dal 3 aprile 2010 i medici dipendenti del SSN, o in regime di convenzione, sono tenuti a trasmettere all’Inps il certificato di malattia del lavoratore rilasciandone copia cartacea all’interessato.

Con l’art. 55 septies del D. Lgs. n. 165/2001, introdotto dall’art. 69 del D.Lgs. n. 150/2009, in attuazione della legge n. 15/2009, in materia di ottimizzazione della produttività del lavoro e di efficienza e trasparenza delle pubbliche amministrazioni sono state introdotte disposizioni per la trasmissione telematica all’Inps dei certificati di malattia dei lavoratori del settore pubblico.

Spagna: cercasi programmer analyst

Cosentino, first world producer of Silestone ® quartz surfaces, is a family-owned and wholly Spanish group. Cosentino focuses on the design, production and distribution of surfaces for kitchens and bathrooms from innovative solutions that provide design, brand value to inspire the lives of their clients. The group bases its development on international expansion and an innovative research program, which applies the most advanced technology for obtaining new materials.

Cosentino Group is looking for a Programmer Analyst. Functions: Analysing, coding and programming new orders, as well as developing pilot tests of new programms following the management staff guidelines. Performing the corrective maintenance of the implemented modules and participating in the new implementations. Solving users` incidents with Cosentino`s programs and applications. Carrying out unit testing and collaborating in the integration testing to launch new computer programs. Monitoring transaction processing to assure the data reliability and accuracy. Transfering know-how to other department colleagues. Planning daily tasks and participating in new proyects` planning. The ideal candidate should have knowledges of ABAP IV, previous experience of around 3 years and a high level of English.

Esis, offerte di lavoro


Esis Srl è una società nata nel 1989, che opera nel settore dell’Information and Communication Technology, ed in particolare: della realizzazione e della gestione di prodotti software, di soluzioni internet e dell’erogazione di servizi di consulenza.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Programmatore C#, SQL, .NET . La sede di lavoro è Bologna. Il candidato possiede il domicilio a Bologna o in zone limitrofe e deve aver maturato una precedente esperienza di 1 o 2 anni nella medesima mansione.

Università di Firenze: concorso per Direttore Amministrativo

L’Università degli studi di Firenze ha indetto un concorso pubblico, per titoli e colloquio, per la selezione del Direttore Amministrativo della stessa università.

Il rapporto di lavoro è subordinato, a tempo pieno (full time) ed esclusivo.

Il termine ultimo di presentazione delle domande è fissato al giorno 13 maggio 2010.

Tra i requisiti richiesti per l’ammissione al concorso vi sono:

  • Diploma di laurea (magistrale o specialistica)
  • Aver svolto, per almeno cinque anni, funzioni dirigenziali presso Università, istituzioni pubbliche o aziende
  • Cittadinanza italiana o cittadinanza di uno Stato Membro dell’Unione Europea

Secondo le informazioni del bando, il candidato ideale non deve avere più di 60 anni d’età e possedere un’approfondita conoscenza delle organizzazioni complesse e dei loro processi di gestione e amministrazione.

+ Leggi tutto