Torino: cercasi responsabile dipartimento on line

Servizio Eures di Settimo Torinese:

Importante azienda torinese ricerca 1 Responsabile Dipartimento online per attività relative alla produzione,affinamento e pubblicazione dei contenuti destinati alla comunicazione online

Mansioni :

• preparazione (raccolta, catalogazione, tagging e impaginazione dei contenuti, produzione di immagini ed eventuale sviluppo di video)
• pubblicazione (piattaforme editoriali CMS e WYSIWYG e servizi volti alla gestione di eventi online)
• reportistica (produzione di resoconti attraverso la lettura delle statistiche, l’analisi dei dati, il controllo dei risultati)
• campagna on line (Google ADS, marketing virale, posizionamento su social network e community, mailing)

Provincia di Latina: corsi di formazione per agriturismo

Al fine sia di diffondere, sia di migliorare le conoscenze nel campo dell’agriturismo, la Provincia di Latina ha reso noto d’aver promosso dei corsi che sono sia di formazione, sia di informazione sul settore; i corsi, in particolare, si terranno a partire dal prossimo 28 aprile 2010, in due sedi: a Fondi ed a Latina al fine di agevolare i partecipanti in termini di raggiungibilità dei luoghi di svolgimento dei corsi. I corsi sono aperti e rivolti sia agli operatori del settore, sia alle persone che vogliono intraprendere l’attività agrituristica, mettendosi quindi in proprio, al fine di saperne di più. Grazie a docenti esperti in materia, sarà possibile acquisire formazione ed informazioni sulla normativa, sulle risorse finanziarie legate al comparto, sugli aspetti strategici dell’agriturismo per lo sviluppo del territorio provinciale e laziale, e sull’accoglienza nelle strutture agrituristiche che, tra l’altro, offrono anche il servizio di ristorazione.

Nuovi regolamenti per la tutela dei lavoratori in Europa

Dal 1° maggio 2010 entrano ufficialmente in vigore i nuovi regolamenti europei sulla sicurezza sociale.

Infatti, da quella data le norme relative alla sicurezza sociale di ciascun Paese saranno coordinate a livello europeo con l’obiettivo di tutelare meglio il diritto specifico di ciascun cittadino europeo.

In sostanza, parliamo del regolamento n. 883/2004 del 29 aprile 2004 (il cosiddetto regolamento di base) che sostituirà il regolamento 1408/71 attualmente in vigore, mentre il regolamento n. 988/2009 del 16 settembre 2009, oltre a modificare il regolamento di base, ne determina il contenuto dei relativi allegati.

In particolare, il regolamento n. 988/2009 intende essere il nuovo punto di riferimento in materia e consente l’effettivo esercizio del diritto alla libera circolazione delle persone nell’Unione europea, oltre a rafforzare gli obblighi di cooperazione tra le amministrazioni in materia di sicurezza sociale.

Amplifon e Maico ricercano personale

Amplifon nasce nel 1950. Il suo scopo è l’importazione e la commercializzazione di apparecchi acustici. In seguito, Amplifon si diffonde anche sul mercato italiano. Intorno agli anni ’90, l’azienda inizia a commercializzare servizi di personalizzazione e di assistenza.  Nel 1996, introduce in Italia il primo apparecchio acustico digitale che unisce alle dimensioni ridotte un’ottima qualità sonora. Esistono in Italia oltre 400 centri Amplifon.

L’azienda in seguito si espande sul mercato globale ed in Medio Oriente e verso i mercati dell’est. Amplifon è alla ricerca di personale. Le risorse umane vengono scelte con l’obiettivo di creare una squadra di professionisti che vogliano raggiungere gli obiettivi prefissati, ma che siano anche in grado di valutare le capacità uditive e fornire la migliore consulenza nella scelta personalizzata. Per candidarsi, consultare il sito nella sezione Lavora con noi.

Biassono: concorso per vigile motociclista

Presso il Comune di Biassono è stato indetto un concorso pubblico per l’assunzione di un vigile motociclista di polizia locale.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda è fissato al 27 Maggio.

In base al bando di concorso al neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo pieno (full time).

Il trattamento economico riservato ai neoassunti è quello previsto dal contratto collettivo nazionale di lavoro 2008-2009 per la Categoria C1 comparto Enti Locali

È prevista la tredicesima e, se necessario, un assegno per il nucleo familiare.

Inpdap: cos’è

L’Inpdap è dopo l’Inps il fondamento del complesso pensionistico italiano. In particolare l’Inpdap rappresenta la compagine assistenziale dei dipendenti pubblici.

L’Inpdap (Istituto Nazionale di Previdenza per i Dipendenti dell’Amministrazione Pubblica), nasce nel 1994 ed in esso convergono tutte le classi e gli enti che governavano il sistema pensioni e indennità dei dipendenti dello stato e degli enti regionali e locali.
Nell’Inpdap sono confluite: l’Enpas (Ente Nazionale Previdenza Assistenza Statali), l’Inadel (Istituto Nazionale Assistenza Dipendenti Enti Locali), l’Enpdep (Ente Nazionale Previdenza Dipendenti Enti Diritto Pubblico), il Cpdel (enti locali), il Cps (sanitari), il Cpi (insegnanti scuole non statali), il Cpug (ufficiali giudiziari).

A vigilare sull’Inpdap vi sono dei sistemi di vigilanza appositamente istituiti dallo Stato.

La funzione cardinale dell’Ente consta nel gestire i trattamenti fine servizio (indennità di buonuscita e indennità premio servizio), di fine rapporto (TFR), nel pagamento delle pensioni e nella liquidazione.

Oltre a queste attività, l’Inpdap mette a disposizione dei dipendenti pubblici, sia pensionati che in servizio, e dei loro più stretti parenti, servizi di carattere sociale e creditizio. Tra le varie forme di assistenza che concede l’Inpdap vi sono prestiti dilatati nel tempo, per mutui e piccoli crediti di varia natura.

Provincia di Bolzano: lavoro stagionale per mille extracomunitari

E’ partita nella giornata di ieri, mercoledì 21 aprile 2010, la “campagna” nella Provincia Autonoma di Bolzano per le richieste di rilascio delle autorizzazioni riguardanti il lavoro stagionale per i cittadini extracomunitari. La procedura, in accordo con quanto dichiarato da Roberto Bizzo, assessore provinciale al lavoro, è stata digitalizzata al fine di permettere meno burocrazia ma anche più sicurezza e più velocità. La nuova procedura, in particolare, è stata presentata nella mattinata di ieri a Bolzano a fronte di una quota che, per la Provincia Autonoma, è pari a massime mille autorizzazioni. Helmuth Sinn, direttore della Ripartizione lavoro, ha comunque fatto presente che ci sono dei vincoli a livello locale da rispettare affinché possa essere ottenuta l’autorizzazione; nello specifico, oltre agli altri requisiti, tra cui quello relativo all’alloggio del cittadino per il lavoro stagionale, il soggetto extracomunitario deve aver maturato, negli ultimi tre anni, almeno una richiesta andata a buon fine di autorizzazione al lavoro nel nostro Paese.

Università di Siena: il Master per insegnare l’italiano agli stranieri

Parliamo di Master e questa volta ci occuperemo di quello proposto dall’Università per Stranieri di Siena ed in particolare dal Centro di Ricerca e Servizi DITALS.

Il DITALS, istituito nel 2005, realizza corsi e attività che permettono il rilascio della Certificazione di Competenza in Didattica dell’Italiano a Stranieri. Il possesso di tale certificazione permette avere le competenze pratiche e teoriche per insegnare l’italiano agli stranieri.

L’attività certificatoria del Ditals è affiancata da percorsi di alta specializzazione, seminari, conferenze e corsi.

In particolare, sino al 1 giugno sarà possibile iscriversi al Master DITALS di I dell’anno accademico 2010/2011 che si svolgerà a Siena a partire dal 21 agosto.

Attraverso la realizzazione di materiali scolastici, l’analisi e dei testi di studio e l’organizzazione, il Master ha l’obiettivo di offrire ai futuri docenti di italiano per stranieri le competenze pratiche e teoriche della professione.

In arrivo il Decreto Flussi 2010

Sono state definite dal Ministero dell’Interno le procedure on-line per i nulla osta per lavori stagionali e autonomi riferiti all’anno 2010.

Il governo ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 91 del 20 aprile 2010, il D.P.C.M. del 1° aprile 2010 contenente la programmazione transitoria dei flussi d’ingresso dei lavoratori extracomunitari stagionali e di altre categorie nel territorio dello Stato per l’anno 2010.

Per questa ragione dalle ore 08.00 del giorno 21 aprile 2010 e fino alle ore 24.00 del 31 dicembre dello stesso anno i datori di lavoro possono presentare le domande di nulla osta per lavoro stagionale previste dal Decreto Flussi 2010.

Agenzia delle entrate: concorso per 9 funzionari

Presso l’Agenzia delle Entrate è stato indetto un concorso pubblico per l’assunzione 9 funzionari, di terza area Funzionale, presso le strutture centrali dell’Agenzia.

Il termine ultimo per la presentazione della domanda è fissato al 20 Maggio.

In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato.

Il trattamento economico riservato ai neoassunti è quello previsto per la terza area funzionale, fascia retributiva F1, dal contratto collettivo nazionale di lavoro delle Agenzie Fiscali.

Tra i requisiti richiesti per l’ammissione al concorso vi sono:

  • diploma di laurea in economia e commercio, statistica, matematica e fisica o diplomi di laurea equipollenti
  • esperienza di almeno 3 anni in attività di ricerca presso enti di ricerca, università, uffici studi di enti pubblici o istituzioni nazionali o internazionali
  • la conoscenza di una lingua straniera a scelta tra inglese, francese, spagnolo e tedesco.

Come diventare installatore di impianti fotovoltaici

L’installatore di impianti fotovoltaici è colui che si occupa  del montaggio, dell’installazione e della verifica del funzionamento e delle probabili riparazioni di impianti solari e fotovoltaici.

Per riuscire a fare questo lavoro, l‘installatore deve possedere la capacità di interpretare schemi di montaggio e norme tecniche. Quello dell’installatore è un lavoro di grande responsabilità. Tale figura professionale  deve far si che l’impianto aziendale presso il cliente, risulti perfettamente funzionante e rispondente ai requisiti richiesti, ma soprattutto, che sia perfettamente integrato agli altri apparati e dispositivi.

Dote Lavoro Lombardia: corsi gratuiti da Gi Group

Differenti opportunità formative per i residenti in Lombardia.

Gi Group, agenzia di lavoro italiana che opera nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato lavorativo, organizza in collaborazione con Gi Formazione servizi di orientamento, supporto e riqualificazione professionale.

L’offerta formativa è rivolta a persone disoccupate residenti o domiciliate nella regione Lombardia.

L’attività formativa di Gi Group e Gi Formazione prevede attività volte ad approfondire le seguenti aree:

  • Contabilità base/avanzata
  • Informatica (pacchetto Office/ AS400/SAP)
  • Inglese base/avanzato/commerciale
  • Tecniche di vendita
  • Operatore CNC settore metalmeccanico
  • Saldatura
  • Italiano per stranieri.

Nella proposta sono incluse  attività di avviamento al lavoro e corsi gratuti di formazione professionale.

Stress lavoro-correlato e valutazione del rischio psicosociale

Nel nostro Paese ci sono ben quattro milioni di lavoratori che vengono colpiti dai sintomi da stress lavoro-correlato; trattasi del 10% del totale dei lavoratori che in tutta Europa accusano tali sintomi, ma la platea è decisamente più ampia se si includono anche quei lavoratori che vedono nello stress lavoro-correlato non solo un fattore che incide sulla qualità delle prestazioni lavorative, ma anche sulla salute. Di conseguenza, la promozione della sicurezza, del benessere e della salute dei lavoratori deve diventare un fattore centrale nella gestione d’impresa e nel rapporto tra il datore di lavoro ed i suoi dipendenti/collaboratori, al punto che oramai proliferano i corsi sulla prevenzione dei sintomi da stress lavoro-correlato proposti gratuitamente o a pagamento per combattere e prevenire tali sintomi in azienda. Alla fine del mese scorso, a Roma, c’è stata la nona Conferenza dell’European Academy of Occupation Health Psycology, dalla quale è emersa, in accordo con quanto messo in risalto dall’Ispesl, l’Istituto Superiore per la Prevenzione e la Sicurezza del Lavoro, la necessità di adottare nel Vecchio Continente, al fine di combattere e prevenire i fenomeni di stress lavoro-correlato, una metodologia comune.

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