Legea è un’azienda (nata a Pompei nel 1993) di abbigliamento ed accessori per lo sport che distribuisce i propri prodotti in più di 50 paesi e si rivolge sia a catene di articoli sportivi che ai propri negozi in franchising (diffusi in Europa e negli Stati Uniti).
L’azienda è alla ricerca di personale:
Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca:
• 1 Store manager
Il candidato possiede:
• Laurea o diploma di scuola media superiore
• Pregressa esperienza in gestione di punti vendita di medie o grandi superfici
• Ottime capacità di gestione dello stress e forte orientamento ai risultati e al problem solving
• Conoscenza conto economico del punto vendita.
Si offre: contratto iniziale a tempo determinato con concretissime possibilità di inserimento in azienda.
Sede di lavoro: Castrofilippo (Ag).
Lavorare sulle navi da crociera richiede non solo un impegno costante, ma anche spirito di sacrificio. Esistono anche gli aspetti positivi (come ad esempio guadagni abbastanza alti e la possibilità di visitare e conoscere posti nuovi).
All’interno delle navi da crociera vi sono vari profili professionali a cui si può accedere:
Lavori d’ufficio: (nella sede centrale di una compagnia), che comportano dei vantaggi per quanto riguarda i viaggi e possono agevolare qualora di decida di lavorare all’interno di una nave.
Al fine di aiutare sia le piccole realtà imprenditoriali, sia i neo assunti in azienda ed i giovani ricercatori, in Provincia di Firenze, su proposta dell’assessorato provinciale alla Formazione professionale e al Lavoro, sono stati complessivamente stanziati 280 mila euro circa per finanziare due importanti bandi aventi un forte carattere innovativo ed orientati a far fronte alle ripercussioni negative generate dalla crisi. Uno dei due bandi, in particolare, riguarda l’erogazione di voucher formativi alle imprese del territorio provinciale ai fini del coaching per i neo assunti; la dote per questo bando è pari a 130 mila euro, e prevede a favore del neo assunto l’acquisizione di abilità e di competenze attraverso percorsi di formazione, da parte di Agenzie accreditate sul territorio regionale, con personale esperto. Ogni voucher, ai fini dell’attivazione del coaching personalizzato, è pari a 3.500 euro, e permetterà all’impresa che ha assunto nuove figure in azienda da meno di sei mesi di poter far leva su personale che risulterà più rapidamente inserito nel contesto lavorativo.
Il ministero del lavoro, con il contributo delle regioni e delle parti sociali, ha emanato le linee guida per il 2010 per la formazione professionale.
L’accordo ha l’obiettivo di razionalizzare le politiche di formazione con un uso più mirato ed equilibrato delle risorse finanziarie disponibili, circa 2.5 miliardi di euro.
Le risorse finanziarie, in buona sostanza, sono limitate e non permettono di avviare singole politiche regionali. Ora, grazie a questa intesa, diventa possibile dare risposte efficienti e mirate attraverso un unico strumento al problema serio della disoccupazione e alla ricollocazione degli inoccupati.
Rientrano in questa categoria i disoccupati di lungo corso, i lavoratori in mobilità o in cassa integrazione.
Assioma Selezione e Sviluppo, società del Gruppo UnoHolding Family specializzata nella Ricerca e Selezione di middle management e professional, ricerca per primario Gruppo Bancario anglosassone che sta vivendo in Italia una fase di forte sviluppo, un Addetto Back Office Estero e un Credit Specialist Senior.
La ricerca in dettaglio
• Addetto Back Office Estero
Il candidato all’interno dell’area Operations Banking, riportando al Responsabile Back Office Estero, si occuperà di monitorare tutte le attività di outsourcing.
In dettaglio, avrà inoltre le seguenti responsabilità:
• Bonifici esteri in uscita, monitoraggio e sistemazione conti esteri
• Supporto al responsabile per introduzione di nuovi processi
• Gestione report periodici e per Global Payments e per Banca d’Italia
• Lavorazioni di operazioni di cash management
Sul Bollettino Ufficiale delle Regione Lazio (BURL) di oggi, sabato 20 febbraio 2010, è stato pubblicato un Avviso Pubblico recante “Interventi in impresa volti a favorire la conciliazione tra vita familiare e vita lavorativa in un’ottica di flexicurity“. A darne notizia è stata Alessandra Tibaldi, assessore regionale al Lavoro, alle Pari opportunità ed alle Politiche giovanili, la quale ha presentato il relativo Bando sulla “Flexicurity di genere” che ha una dote pari a ben 9,5 milioni di euro. La misura è finalizzata a garantire sul territorio laziale, a favore dei lavoratori, in primis le donne, una migliore conciliazione tra vita familiare e vita lavorativa; al Bando, attraverso la presentazione di progetti con tale finalità, possono accedere i datori di lavoro del settore privato, sia singolarmente, sia in forma associata ed anche attraverso un partenariato con gli Enti pubblici.
Presso l’ente Comune di Grosseto è stato indetto un concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura di 3 posti di Collaboratore cuoco – categoria B, posizione economica iniziale B3.
In base al bando di concorso al personale neoassunto sarà proposto un contratto di tipo indeterminato e a tempo pieno (full time).
Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto “Regioni – Enti Locali” vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.
Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge.
Banca Sai è un’azienda che si occupa di offerte assicurative, finanziarie e bancarie. E’ controllata dal gruppo Fondiaria Sai che nel 2006 si è assicurato il terzo posto nel mercato assicurativo italiano.
Banca Sai è una realtà dinamica che ha lo scopo di offrire un servizio professionale che sia in grado di soddisfare tutte le esigenze finanziarie e personali del suo cliente. La banca, oltre alla Fondiaria Sai, opera nell’ambito assicurativo anche con Milano Assicurazioni , presente sul territorio con la propria rete di agenzie.
La Divisione Specializzata Intrattenimento di Articolo1, Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca per il più grande circuito cinematografico d’Italia, che propone un nuovo modello di offerta legato al mondo del cinema e dell’intrattenimento, 15 proiezionisti dal Nord al Sud.
Il proiezionista è la figura responsabile della proiezione in una sala cinematografica.
Si occupa degli aspetti tecnici della proiezione:
• Preparazione della macchina per lo spettacolo
• Manutenzione della macchina stessa,
• Controllo della qualità visiva e acustica
• Impostazione dei giusti formati di proiezione.
Il lavoro nel nostro Paese può essere una minaccia per la salute? Ebbene, la risposta purtroppo è positiva visto che, in base ad un’indagine effettuata dall’Istituto superiore per la sicurezza sul lavoro (Ispesl), nel nostro Paese c’è il 43% dei lavoratori che ha il “mal d’ufficio” pronto a sfociare in molti casi in disturbi sia psicologici, sia fisici. Ma quali sono le cause di questo “mal d’ufficio”? Ebbene nel nostro Paese ci sono lavoratori colpiti da un malessere profondo che può riguardare, ad esempio, i casi di discriminazione e di prepotenza, ma anche gli eccessivi carichi di lavoro. E così lo stress sul posto di lavoro, quasi senza accorgersene molto spesso, si trasforma in insonnia, disturbi gastrointestinali e addirittura depressione. Quello di garantire la salute del lavoratore in ufficio è un grosso problema che non è solo tipicamente italiano; secondo quanto dichiarato da Giampaolo Landi di Chiavenna, assessore alla salute del Comune di Milano, in Europa ci sono ben 40 milioni di lavoratori colpiti dal mal d’ufficio, con la conseguenza che ai rischi per la salute si aggiungono anche ore di lavoro perse per malattia che vanno ad incidere sulla collettività.
Presso l’ente Azienda Ospedaliera S. Croce e Carlé di Cuneo è stato indetto un concorso pubblico, per titoli e prova teorico-pratica comprensiva di colloquio per l’assunzione, per la copertura a tempo determinato di n. 10 posti di operatore socio sanitario.
Il trattamento economico spettante al personale assunto è quello previsto dal Contratto Collettivo Nazionale del comparto Sanità vigente alla data di stipulazione del contratto individuale di lavoro; spettano, inoltre, l’indennità integrativa speciale, la tredicesima mensilità ed ogni altro emolumento previsto dal contratto di lavoro o da disposizioni ad esso inerenti.
Il trattamento economico suddetto è soggetto alle ritenute assistenziali, previdenziali ed erariali previste dalla legge.
Blicomm Communications.net è un’azienda che nasce nel 2001 con lo scopo di realizzare siti web, di siti internet e-commerce e web marketing. La sua ulteriore funzione è quella di arricchire il mondo web di soluzioni innovative.
Nel campo della pubblicità in internet Blicomm è l’azienda Adwords qualified company google che gestisce il maggior numero di campagne di Keywords Advertising. Sviluppa soluzioni ed applicazioni web per la grande e media impresa.
Articolo 1, agenzia per il lavoro ricerca su Roma, per azienda operante nel settore giochi- intrattenimento:
• 2 Hostess di Sala Minicasinò – Videoterminaliste
Le risorse si occuperanno di accoglienza e cura dei clienti, oltre che di attività di accettazione scommesse sportive.
Si richiede:
• Buone capacità dialettiche
• Attitudine ai rapporti interpersonali
• Affidabilità
• Flessibilità oraria
• Disponibilità a lavorare full-time, compresi week end e festivi, su turni distribuiti nella fascia oraria 10.00-24.00 (5 giorni settimanali su 7).
Costituisce titolo preferenziale l’aver maturato esperienza pregressa in attività di hostess, promoter, o in attività a stretto contatto con il pubblico.
Si offre: contratto iniziale di somministrazione con successive proroghe, con la prospettiva di un rapporto di lavoro duraturo. Sede di lavoro: Villetta Ruggeri. Zona Foro Italico.