Modena: offerte di lavoro

Olympia Spa, agenzia per il lavoro ricerca su Modena:

– Per azienda

• Addetto Ufficio Acquisti

La risorsa sarà inserita in un ufficio acquisti organizzato e strutturato, gestirà in autonomia i rapporti con i fornitori, si coordinerà direttamente con l’ufficio tecnico e amministrativo. Si offre contratto di somministrazione di tre mesi con possibilità di proroga. Sede di lavoro: Bomporto (Mo).

– Per azienda operante nel settore della ceramica

• Impiegato commerciale estero

La risorsa dovrà gestire la corrispondenza con i principali clienti esteri, utilizzando la lingua francese, tedesca, spagnola e inglese. Si richiedono precedente esperienza nel ruolo e buona conoscenza di almeno tre delle lingue indicate. Si offre inserimento diretto in azienda.

• Ingegnere gestionale

Il candidato, anche neolaureato, purché con una minima esperienza nella programmazione della produzione, preferibilmente in azienda meccanica, ha buona conoscenza della lingua inglese, spirito di iniziativa, capacità di problem solving.
Sede di lavoro: Sassuolo (MO).

Pistoia: cercasi personale per tour operator

Olympia S.p.A., Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per un importante tour operator telefonico con sede a Pistoia che offre un servizio di assistenza completo alla clientela con proprio personale sia in aeroporto sia all’interno delle strutture scelte per il soggiorno.

La ricerca in dettaglio:

• 2 Addetti/e reparto operativo

Le risorse si occuperanno dei contatti con i corrispondenti esteri, roaming e Flying list, rapporti con fornitori, strutture alberghiere e compagnie di voli. Si richiede precedente esperienza maturata presso tour operator o importanti agenzie di viaggi. L’orario di lavoro è full time. Si offre iniziale contratto di somministrazione di due e tre mesi con concretissime possibilità di inserimento in azienda. Sede di lavoro: Pistoia.

Lavoro nell’Unione Europea: 40 milioni di persone sotto stress

Nell’Unione Europea il 50-60% delle giornate di lavoro perse sono strettamente correlate a fattori di stress; a rilevarlo è l’Ispesl, Istituto Superiore Prevenzione e Sicurezza sul Lavoro, nel sottolineare come nell’Ue quasi un lavoratore su quattro, ovverosia ben 40 milioni di persone, sia colpito dallo stress correlato all’attività prestata. Al riguardo l’Istituto sottolinea come i cambiamenti strutturali del mercato del lavoro abbiano contribuito in questi anni a mettere sempre di più i lavoratori sotto pressione con la conseguente causa non solo legata alla perdita di posti di lavoro, ma anche all’assunzione di elevati costi sanitari. In merito, non a caso, si stima che il costo annuo per effetto dello stress correlato al lavoro si aggiri nell’Unione Europea sui 20 miliardi di euro, ed è frutto dei nuovi rischi lavorativi direttamente spiegabili con le nuove forme contrattuali, sempre più flessibili, ma anche con l’avvento delle nuove tecnologie e modelli di organizzazione aziendale sempre più “spinti” che spesso mandano letteralmente il lavoratore in apnea.

La responsabilità del lavoratore

Questo è un importante aspetto che occorre tenere in considerazione: il lavoratore è responsabile per gli illeciti civili o penali commessi nello svolgimento delle sue mansioni.

Occorre dividere i due aspetti. Per prima cosa occorre ricordare che la responsabilità penale è personale, o almeno così prevede il nostro ordinamento. In questo caso il datore di lavoro non è responsabile degli illeciti commessi a meno che esistono elementi tali da ritenere il suo concorso.

Il datore di lavoro per non concorrere nel reato può decidere di delegare le attività ad una persona preposta, ad esempio un dirigente. In questo caso, il dipendente così individuato è dotato dei necessari poteri, mediante un’apposita delega, tali da escludere il datore di lavoro.

Milan Channel, offerte di lavoro

Milan Channel è il primo canale tematico ufficiale dedicato all’AC Milan che nasce nel 1999 come opzione sulla piattaforma Tele+digitale. Rappresenta il primo canale tematico italiano interamente dedicato ad una squadra di calcio.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Mixer video. Il profilo prescelto si occuperà di supportare l’incremento dell’organico. Verificherà il corretto uso delle risorse tecniche impegnate nella realizzazione delle trasmissioni e opererà con strumentazioni specifiche per la regia di programmi televisivi in diretta. Il candidato ideale possiede una qualifica riconosciuta in tecniche di produzione televisiva, nonchè un’ottima conoscenza delle attrezzature tecniche che compongono una regia di produzione televisiva (soprattutto del mixer video).  Possiede anche un forte spirito di squadra ed una buona  gestione dello stress. E’ preferibile la conoscenza dell’inglese sia scritto che parlato.

Bari: corso per operatore di agenzie viaggio

A Bari sono aperte le iscrizioni per il corso gratuito “Operatore di agenzie viaggio” rivolto a 12 donne che si prefigge di far acquisire alle allieve conoscenze sui principali pacchetti di viaggio per ogni destinazione turistica ma anche di far acquisire loro solide competenze tecnico professionali e, una buona conoscenza del computer e degli specifici programmi informatici, la padronanza di almeno una lingua straniera e la capacità di navigare su internet.

I destinatari sono 12 donne disoccupate e come contenuto nel bando devono essere in possesso di questi requisiti:

– età compresa tra i 18 ed i 50 anni
– domiciliate e/o residenti nella provincia di Bari e nei comuni di Andria, Barletta, Bisceglie, Canosa di Puglia, Minervino Murge, Spinazzola e Trani
– perferibilmente laureate presso istituti turistico e alberghiero o istituti tecnico commerciali

Bari: offerte di lavoro settore ristorazione

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca:

– Per azienda operante nel settore della ristorazione

• 2 Camerieri addetti servizio breakfast e room service

I candidati con cui desideriamo entrare in contatto hanno un’esperienza almeno biennale nella mansione in oggetto in strutture alberghiere. Imprescindibile è la conoscenza delle lingue, in particolar modo dell’inglese e la residenza nella zona di lavoro.

• 1 Barman

Il candidato ideale ha esperienza nella mansione, lavora in autonomia e ha una buona conoscenza delle lingue, in particolar modo dell’inglese. Bella presenza, educazione e professionalità completano il profilo.

La sindrome del lunedì

Si può sopravvivere al collega più insopportabile e antipatico o al capo più puntiglioso? Secondo alcuni ricercatori dell’Università di Alberta si tratta di una questione di affinità elettive: quindi per

Comune di Bologna: corsi per aspiranti babysitter

Scade alle ore 12 di domani, martedì 30 marzo 2010, il termine per l’iscrizione nel Comune di Bologna al corso di formazione per aspiranti babysitter; a darne notizia è l’Amministrazione comunale nel precisare che possono presentare domanda le persone aventi un’età compresa tra i 18 ed i 60 anni, e quantomeno il titolo di studio della scuola secondaria di primo grado. A fronte della presentazione della domanda, attraverso un apposito modulo, unitamente al proprio curriculum vitae, sarà poi effettuato nei prossimi giorni un colloquio preliminare. I corsi di formazione  per aspiranti babysitter nel Comune di Bologna, la cui gestione viene direttamente affidata al Settore Istruzione, rientrano nell’ambito del rilancio del cosiddetto “progetto Tata Bologna“, e mirano altresì a rispondere al meglio ai bisogni delle famiglie riguardo al reperimento delle aspiranti babysitter.

Il collegato lavoro e la revisione del lavoro a tempo parziale

Il collegato lavoro ha messo in evidenza la possibilità da parte della Pubblica Amministrazione la revisione di tutti i rapporti a tempo parziale fino ad oggi istituiti.

Le Amministrazioni potranno chiedere, infatti, la revisione dei contratti di lavoro a tempo parziale entro sei mesi dalla data di applicazione della legge. In seguito, i nuovi contratti part time che saranno concessi adotteranno i criteri della scadenza tenendo conto della soluzione dello stato di necessità che li avevano motivati.

L’intenzione del Legislatore è quella di fornire alle singole Pubbliche Amministrazioni uno strumento utile per definire una nuova allocazione del personale tenendo conto di esigenze non più contingenti.

Bristol-Myers Squibb ricerca personale

Bristol-Myers Squibb è un’azienda farmaceutica presente in Italia dal 1946 e la prima ad aver introdotto la penicillina. L’azienda si prefigge lo scopo di ricercare farmaci innovativi per il trattamento di patologie nel settore cardiovascolare, oncologico e HIV.

L’azienda è alla ricerca di personale:

  • Disease Area Specialist. Il candidato ideale possiede una laurea in medicina e chirurgia con la specializzazione in medicina interna, nefrologia e chirurgia di trapianti d’organo. Possiede inoltre un’ottima conoscenza dell’inglese  e competenze e nel settore terapeutico dei trapianti di reni. La sede di lavoro è  l’Italia.

Latina: cercasi personale Grande Distribuzione Organizzata

La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca nel Lazio personale per prossima apertura di punti vendita di un importante Gruppo operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata.

La ricerca in dettaglio:

• 1 addetto banco pescheria

Il candidato ha una precedente esperienza pregressa nella mansione: mostra del banco, sfilettatura e pulizia del pesce, e ottima predisposizione al contatto con il cliente.

La Spezia: concorso per istruttore di scuola materna

Presso il Comune di La Spezia è stata indetta una procedura selettiva pubblica per titoli ed esami per la selezione di due posti di istruttore di scuola materna (scuola dell’infanzia) – cat. C1, con riserva di un posto a favore dei militari volontari delle forze armate, congedati senza demerito dalla ferma breve o prefissata.

Tra i requisiti richiesti:

– Idoneità psico-fisica all’impiego
– Godimento dei diritti politici
– Possesso del diploma di scuola superiore (all’interno del bando allegato sono elencati i titoli di studio ammessi al concorso)

Voucher: sei su dieci vengono utilizzati in agricoltura

Una bella fetta di voucher, detti anche buoni lavoro, viene utilizzata in prevalenza nel settore agricolo, ovverosia in quel comparto dove la sperimentazione di tale strumento è partita nel 2008 proprio nei campi, ed in particolare per la vendemmia, per poi estenderne l’utilizzo anche ad altri settori dell’economia. A mettere in risalto questo dato è la Coldiretti, la quale ha precisato che il 58% del totale dei buoni lavoro venduti è stato utilizzato nel settore agricolo ed in prevalenza nelle Regioni Lombardia, Emilia-Romagna, Veneto e Piemonte. D’altronde i voucher si prestano bene all’utilizzo in agricoltura per il semplice fatto che ci sono mesi dell’anno in cui le imprese agricole hanno bisogno di tanta manodopera stagionale e quindi lo strumento dei buoni lavoro rappresenta un’opportunità sia per il datore di lavoro, che può acquisire prestazioni saltuarie perfettamente in regola, sia per il lavoratore specie se questo appartiene alle fasce più deboli della popolazione.

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