Milano: cercasi personale per istituto di credito

La Divisione Specializzata Permanent Nord di Articolo1, Agenzia Per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca per importante istituto di credito 1 Commerciale di filiale

La risorsa sarà inserita all’interno di una filiale del gruppo e avrà il compito di gestire lo sviluppo commerciale della filiale in relazione ad uno specifico prodotto. Il candidato ideale ha i seguenti requisiti:

• Diploma o laurea
• Esperienza precedente come assistente alla vendita di prodotti e servizi (gdo o negozi)
• Ottimo standing
• Buone doti relazionali e comunicative
• Problem solving e senso di responsabilità
• Forte propensione commerciale
• Disponibilità immediata

Varese: cercasi addetti vendite

La Divisione Specializzata Largo Consumo di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca personale per nuove aperture in Lombardia di un’importante catena di negozi per la vendita di prodotti di profumeria e igiene della casa.

La ricerca in dettaglio:

• 2 Store Manager

Il candidato ideale ha già svolto la medesima mansione, anche se in un diverso settore, ha ottime capacità di gestione del personale, doti di flessibilità e umiltà.

La risorsa avrà il compito di gestire una squadra di cinque persone, di occuparsi attivamente della vendita e della gestione del punto vendita. Si offre contratto di somministrazione full-time di trentotto ore, con un inquadramento da valutare in base alla reale esperienza, con concretissime possibilità di inserimento in azienda.
Sedi di lavoro: Casteggio (Pavia), Varese.

Comune di Torino: opportunità per i disoccupati di lungo periodo

Scade il 2 aprile 2010, nel Comune di Torino, l’accesso a Bandi multipli che l’Amministrazione ha messo a punto per complessivi 350 lavoratori che risultano essere sul territorio dei disoccupati di lungo periodo. I soggetti beneficiari si occuperanno o di svolgere semplici attività di pulizia, oppure, in affiancamento ai dipendenti del Comune di Torino, si occuperanno di assolvere a delle incombenze di natura amministrativa. Orientativamente, i cantieri, a seguito dell’approvazione dei progetti da parte della Provincia di Torino, partiranno nel settembre di quest’anno dopo la pubblicazione della graduatoria provvisoria nel prossimo mese giugno. Con i Cantieri di Lavoro i soggetti beneficiari percepiranno, a titolo di indennità giornaliera per la loro presenza, 22,14 euro lordi a cui va aggiunto il contributo per la mensa; inoltre, a fronte di un rapporto regolato dalle vigenti norme regionali, per i lavoratori dei Cantieri sono previsti, tra l’altro, i contributi previdenziali ai fini Inps, e percorsi che, con la partecipazione attiva del disoccupato di lungo periodo, contribuiscano a cercare e trovare un lavoro alla conclusione del progetto.

Il lavoratore all’estero, la previdenza nell’Unione Europea

Uno degli obiettivi del trattato di Roma, in modo particolare l’articolo 51, mira alla salvaguardia sociale di ogni lavoratore dell’Unione Europea che presta la propria attività in un Paese terzo.

Nell’Unione Europea si è sempre più affermato il principio della tutela sociale al fine di favorire la libera circolazione di lavoratori attraverso le disposizioni contenute nel regolamento n. 1408/71 e successivamente modificato dal regolamento n. 574/72.

In sostanza, si è affermato un sistema di coordinamento dei sistemi di sicurezza nazionali che prevedono per i lavoratori migranti il cumulo, la cosiddetta totalizzazione, di tutti i periodi di previdenza sociale sia per la maturazione e la conservazione delle prestazioni sia per il calcolo delle eventuali quote retributive spettanti.

Magneti Marelli offerte di lavoro

La Fabbrica Italiana Magneti Marelli è un’azienda che nasce nel 1919 con lo scopo di venire incontro alla domanda di magneti di avviamento per motori, richiesti sia dal mercato veicolistico che dall’aviazione.

Magneti Marelli è leader nella progettazione e produzione di sistemi e componenti ad alta tecnologia per autoveicoli. Il gruppo è presente in 18 nazioni e rappresenta il più importante fornitore dei maggiori car makers in Europa, Nord e Sud America e Asia.

Verbania: cercasi addetti sala giochi

La Divisione Specializzata Intrattenimento di Articolo1, Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca personale per una sala giochi a Verbania.

La ricerca in dettaglio

• 3 Addetti sala giochi/sala scommesse

I candidati con cui desideriamo entrare in contatto hanno un’esperienza precedente nel settore delle scommesse; disponibilità a lavorare sabato, domenica e festivi, su turni e, soprattutto nel periodo estivo, fino alle 24.00.

Bellagra: concorso per amministrativi e contabili

Presso il Comune di Bellagra (RM) è stato indetto un concorso per la selezione di tre esperti in attività amministrative e contabili, categoria C, posizione economica C1.

Tra i requisiti richiesti:

– il possesso del diploma di scuola superiore
– idoneità fisica all’impiego, fatta salva la tutela per i portatori di handicap di cui alla legge 104/1992

Workaholic: individui ossessionati dal lavoro

L’Italia (ma anche il resto del mondo) è piena di contraddizioni anche per quanto concerne il lavoro. Se da una parte troviamo il tasso di disoccupazione che continua a crescere (o quanto meno non sembrano vedersi i miglioramenti sperati e perché no, anche desiderati e voluti) dall’altra parte esiste una categoria di persone dipendenti dal lavoro.

Si chiamano workaholic e possono in un certo senso diventare anche “pericolosi”; sono persone che vivono solamente di lavoro. Individui che non riescono più a regolare l’attività lavorativa e quindi cominciano ad uscire sempre più tardi dall’ufficio, si portano il lavoro a casa.

Inclusione sociale: Roma, tirocini formativi col programma Retis

Sono in tutto 105 i posti di formazione lavoro disponibili a Roma, nell’ambito di un progetto di inclusione sociale, a cura del network Retis, per altrettanti nomadi che vivono in cinque campi autorizzati della Capitale. Al riguardo sono in corso le preselezioni che si concluderanno entro il mese corrente, e che permetteranno a 105 nomadi di poter svolgere dei tirocini di formazione lavoro e di percepire 450 euro al mese nell’ambito di uno stanziamento di complessivi 500 mila euro da parte dell’Amministrazione capitolina. In particolare, le preselezioni si stanno svolgendo presso gli insediamenti siti a Roma in via di Salone ed in via Candoni, con l’obiettivo di dare lavoro a 105 nomadi presso l’Ama, con 25 tirocini formazione lavoro, ed 80 nel “Servizio Giardini”, ovverosia nel settore del decoro urbano.

Intesa sull’arbitrato tra le Parti Sociali e il Ministero del Lavoro

Siglata dalle parti sociali una dichiarazione comune sull’arbitrato introdotto dal recente collegato al lavoro, un provvedimento che ha sollevato inevitabilmente diverse polemiche e dubbi interpretativi.

Di sicuro l’arbitrato è un vero strumento alternativo al giudice nelle controversie di lavoro, ma per evitare abusi è necessario definire delle linee d’azione comuni.

Ricordiamo, infatti, che il comma 9 del collegato al lavoro stabilisce che, in   relazione alle materie di cui all’articolo 409 del codice di procedura civile, le parti contrattuali possono pattuire clausole compromissorie di cui all’articolo 808 del codice di procedura civile che rinviano alle modalità di espletamento dell’arbitrato di cui agli articoli 412 e 412-quater del codice di procedura civile.

Cariparma e Credem ricercano personale

Cariparma è un’azienda che nasce nel 1860, anno in cui sono nate la Cassa di Risparmio di Parma e di Risparmio di Piacenza. Nel 2007, grazie all’acquisizione del  gruppo Crédit Agricole, e di Banca Popolare FriulAdria e di 202 filiali da Intesa Sanpaolo, Cariparma ha dato vita al gruppo Cariparma FriulAdria.

L’azienda è alla ricerca di personale. I profili prescelti devono essere motivati e verranno inseriti all’interno di un ambiente dinamico, in cui è possibile crescere professionalmente nei quattro settori della rete commerciale (retail, imprese, corporate e private).

Come diventare psicologo del lavoro

Lo psicologo del lavoro si occupa delle attività relative alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane. Le sue principali mansioni sono quelle di: selezionare i candidati (a cui fa colloqui o fa compilare dei test), valutare il potenziale dei potenziali candidati, attraverso metodi e tecniche che gli permettono di delinearne i profili.

Svolge anche la funzione di career counseling, cioè di consulente individuale per la carriera, sia per le persone in cerca di occupazione, che per quelle che già lavorano e che sentono la necessità di cambiare professione. Ciò che caratterizza e distingue lo psicologo è il possesso del metodo clinico, attraverso cui mira all’ascolto ed alla comprensione psicologica dei problemi. Il punto di forza dello psicologo del lavoro è infatti quello di costruire il suo intervento sul confronto fra persone.

Regione Veneto: sostegno al reddito per i lavoratori parasubordinati

La Regione Veneto ha stanziato quattro milioni di euro a favore dei cittadini che, in qualità di lavoratori parasubordinati, hanno perso lo scorso anno il posto di lavoro e sono ancora inoccupati o disoccupati. L’obiettivo è quello di contribuire al sostegno al reddito di un migliaio di lavoratori veneti attraverso l’erogazione di un contributo pari a seicento euro mensili per un periodo di quattro mesi. La misura è stata messa a punto dalla Regione Veneto in base alla Legge regionale numero 3 del 2009, con i beneficiari che, oltre al contributo relativo al sostegno al reddito, potranno fruire, sempre per un periodo pari a quattro mesi, di interventi finalizzati ad attuare politiche attive in materia di occupazione.

Corte di Cassazione: l’azienda non può controllare l’accesso a Internet

Importante sentenza della Corte di Cassazione che proibisce al datore di lavoro di controllare con sistemi elettronici gli accessi ad Internet e alla posta del dipendente.

La sentenza ovviamente non va letta come un divieto assoluto di presenza di programmi di controllo o monitoraggio, ma è necessario che questi sistemi devono essere autorizzati e regolamentati richiamandosi al rispetto degli obblighi della privacy e garantendo la necessaria correttezza dei sistemi di rilevamento.

A questo proposito l’azienda deve dotarsi di idonei strumenti in grado di garantire il corretto funzionamento, quali l’uso di regolamenti, l’emissione di notizie informative, la nomina di un responsabile che ne garantisca la corretta gestione e l’uso dei log file.

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