Lo scorso 21 marzo 2013 è stata siglata l’ipotesi di accordo del rinnovo del CCNL per i lavoratori del cemento.
L’intesa copre diversi aspetti retributivi e normativi e si conferma la quota massima del 12% per i contratto a tempo determinato. In base all’accordo si conferma che l’assunzione del lavoratore può essere effettuata anche con contratto a tempo determinato in base alle norme ed alle condizioni previste dalle vigenti disposizioni di legge.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è disponibile il XIII Rapporto di monitoraggio sull’apprendistato predisposto da Isfol e Inps.
Il Rapporto, realizzato grazie alla collaborazione dell’Isfol e INPS, permette di fare il punto della situazione sull’apprendistato e consente di fotografare il quadro dell’occupazione e della formazione per gli apprendisti, delle norme nazionali e regionali, nonché delle discipline contrattuali che definiscono la cornice di riferimento per l’implementazione dello strumento.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad un chiarimennto richiesto dal Consiglio Nazionale dell’Ordine dei Consulenti del Lavoro in merito ad una corretta interpretazione della disciplina in materia di apprendistato così come prevista nella normativa di riferimento, ovvero il Decreto Legislativo n. 167/2011.
I due Paesi hanno firmato un accordo che mira a favorire la mobilità transnazionale allo scopo di contrastare la disoccupazione giovanile.
Infatti, lo scorso 28 gennaio 2013, in occasione della Conferenza Europea sui Giovani, i due ministeri del lavoro dei due Paesi hanno così siglata la dichiarazione di intenti tra Italia e Germania in attuazione del Memorandum d’intesa tra i governi dei due Paesi: una cooperazione tra i Ministeri del lavoro italiano e tedesco per promuovere la mobilità transnazionale e migliorare i percorsi formativi dei giovani con progetti e iniziative.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha fornito alcuni chiarimenti in materia ispettiva nei rapporti di Apprendistato; infatti, il Ministero, attraverso la circolare n. 5 del 21 gennaio 2013, ha fornito le indicazioni operative, al proprio personale ispettivo, circa il corretto svolgimento dell’attività ispettiva.
È stato sottoscritto lo scorso 21 dicembre 2012 tra le parti sociali, ovvero la FEDERCASSE, la DIRCREDITO, la FABI, la FIBA-CISL, la FISAC-CGIL, la SINCRA-UGL Credito e la UILCA – UIL l’accordo di rinnovo del Contratto collettivo nazionale del 21 dicembre 2007 per i quadri direttivi e per il personale delle aree professionali delle banche di credito cooperativo casse rurali ed artigiane.
La gestione ex-Enpals ricorda che dal 1° gennaio 2013, la trasmissione delle istanze di acquisizione e variazione del certificato di agibilità relativo a prestazioni lavorative svolte gratuitamente, sarà possibile esclusivamente in modalità telematica, mentre fino al 31 dicembre 2012 continuerà ad essere operativa anche la modalità in uso di presentazione su supporto cartaceo.
L’Inps con la circolare 128/2012 ha comunicato lo scatto di pesanti sanzioni per i datori di lavoro che vengono meno all’obbligo di erogare la formazione nella fase di apprendistato. La formazione è, infatti, l’aspetto più importante del contratto di apprendistato e i datori di lavoro devono osservarne rigorosamente le normative stabilite dai Ccnl.
Lo scorso 29 novembre 2012 le parti sociali – ovvero CNA Alimentare, Confartigianato Alimentazione, Casartigiani, CLAAI e le OO.SS. FLAI CGIL, FAI CISL e UILA – UIL – hanno inteso prorogare, fino al 30 aprile 2013, la validità dell’Accordo Interconfederale del 3 maggio 2012 con il quale il settore artigianato aveva regolamentato la nuova disciplina dell’apprendistato (ex Decreto Legislativo n. 167/2011), in attesa del recepimento dei singoli contratti nazionali di lavoro.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha dato un’ampia esposizione sul suo sito istituzionale del recente programma di cooperazione tra Italia e Germania finalizzata ad ottenere una maggiore prospettiva occupazionale per i giovani.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, attraverso la Direzione Generale per le Politiche dei Servizi per il Lavoro ha emanato la nota n. 16176 del 19 novembre 2012: questa nota ha lo scopo di illustrare, in via esemplificativa, le novità più salienti del nuovo “Modelli e regole” aggiornato alla versione “ottobre 2012” e valevole dal 10 gennaio 2013, così come indicato dal Decreto Direttoriale n. 235/2012.
Nel corso della conferenza dello scorso 12-13 novembre 2012, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha tenuto una momento di confronto sul tema “Lavorare insieme per l’occupazione dei giovani. Apprendistato e sistemi di formazione duale” presso il Centro Congressi Mostra d’Oltremare di Napoli.
L’apprendistato come punto di partenza per l’inserimento lavorativo dei giovani è una sfida che Regione Lombardia affronta per il prossimo futuro.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, di concerto con il Ministero dell’Istruzione, dell’Università e della Ricerca, ha pubblicato il decreto di recepimento dell’Accordo sancito dalla conferenza permanente per i rapporti tra lo Stato e le Regioni, per la definizione di un sistema nazionale di certificazione delle competenze acquisite in apprendistato, così come prevede l’articolo 6 del decreto legislativo n. 167/2011.