Nonostante un’incidenza di mortalità sul lavoro inferiore alla media nazionale, la Lombardia si conferma la regione con il più alto numero di decessi nei primi due mesi del 2025, con 25 vittime, di cui 17 sul luogo di lavoro e 8 in itinere. Questo dato, seppur inferiore di due unità rispetto allo stesso periodo dell’anno precedente, mantiene la regione in “zona gialla” nella mappatura del rischio elaborata dall’Osservatorio Sicurezza sul Lavoro e Ambiente Vega.
Proviamo ad analizzare con attenzione i lavori più richiesti nel 2025. Se siete alla ricerca di un nuovo lavoro o semplicemente vi siete stancati del vostro, può essere molto interessante conoscere quali sono i lavori più richiesti in questo 2025. Ci sono infatti dei settori dove si ha modo di poter trovare molto più facilmente un impiego e riguardano per lo più il campo della tecnologia, della sicurezza informatica, ma anche della finanza, della vendita e dell’amministrazione.
Il lavoro povero, in Italia, colpisce soprattutto due settori economici e si tratta del commercio e del turismo. All’interno di una media generale di tutta l’economia di 96 euro di retribuzione lorda per giorno lavorato, dove però è stata esclusa l’agricoltura, il turismo supera di pochissimo i 60 euro lordi. Un peso maggiore è dato sicuramente dalle basse retribuzioni che riguardano il settore della ristorazione.
Preoccupa un bel po’ quanto sta accadendo in Italia per quanto riguarda l’età dei lavoratori, con gli ultimi dati Istat che non sono assolutamente incoraggianti per il futuro. Ciò che si è evince da questi dati è che la forza lavoro italiana si ritrova ad invecchiare sempre di più. A gennaio 2025 gli over 50 a lavoro sono praticamente quasi 10 milioni nel nostro Paese, con cinque milioni di unità in più rispetto allo stesso mese di vent’anni fa.
Occhio al tema burn-out. Non è emerso nulla di positivo dalle analisi condotte da Censis-Eudaimon sul welfare aziendale e che riguardano soprattutto i giovani lavoratori. Il dato più eclatante a riguardo è che ben il 47,7% dei giovani ha sperimentato sensazioni di esaurimento. L’ottavo rapporto effettuato da Censis-Eudaimon sul welfare aziendale ha evidenziato come ben l’83,4% dei dipendenti italiani pensano come il lavoro debba contribuire al proprio benessere olistico, fisico e psicologico.
L’intelligenza artificiale agentica è un progresso significativo nell’intelligenza artificiale (IA) che trascende le tradizionali capacità di generazione di contenuti. Coinvolge sistemi di IA in grado di operare in modo autonomo, prendendo decisioni e intraprendendo azioni per conto degli utenti senza richiedere un continuo input umano.
Con la crescente domanda di applicazioni di IA avanzate, stanno emergendo diverse opportunità di lavoro in questo campo. In questo contesto, le aziende di tutti i settori pubblicano lavori relativi all’intelligenza artificiale agentica, scopre GlobalData, un’azienda leader nel settore dei dati e dell’analisi.
La sicurezza nei luoghi di lavoro è una priorità assoluta, soprattutto in determinati settori come l’edilizia, l’industria manifatturiera e i lavori elettrici. Ognuno di questi settori presenta dei rischi specifici e, per garantire la sicurezza e l’incolumità dei lavoratori, è obbligatorio utilizzare i cosiddetti DPI (Dispositivi di Protezione Individuale).
Buone notizie per chi vuole lavorare in Poste Italiane, considerando che sono state sbloccate alcune posizioni interessanti. Fino al 9 marzo 2025 è possibile presentare la domanda per la posizione di consulente finanziario aperta da Poste italiane che cerca lavoratori in 64 città.
Nel mercato del lavoro c’è un divario sempre maggiore tra Stati Uniti e Europa. Nel primo caso troviamo una resistenza dei tassi d’interesse statunitensi che è costantemente alimentata dal mercato del lavoro, ciò porta chiaramente a rendere più complessa la situazione fiscale.
La situazione sull’occupazione in Italia va analizzata con attenzione. Da quando c’è stata la fine della crisi dovuta al Covid, in Italia si è notato un ottimo incremento dell’occupazione, riuscendo a raggiungere il livello più alto nella storia recente del nostro Paese. Cosa ancora più importante è stato il netto miglioramento della qualità del lavoro.
Oggi occorre analizzare più da vicino i 5 lavori più richiesti nel 2025, con Big Data e FinTech che a quanto pare stanno prendendo il comando. La crescita esponenziale di AI, blockchain e automazione e la crescente adozione di strumenti e piattaforme digitali hanno avuto un impatto significativo sull’economia globale, cambiando il modo in cui le aziende lavorano e comunicano con i propri clienti. Tuttavia, l’ascesa di queste tecnologie ha anche trasformato il mercato del lavoro, costringendo i lavoratori a riqualificarsi e ad adattarsi alle opportunità emergenti.
L’Ufficio studi della Cgia ha lanciato un allarme per quanto riguarda il mercato del lavoro e che rischia di creare problemi sempre maggiori con il passare degli anni. Nonostante infatti diverse aziende italiane siano alla ricerca di nuovi lavoratori, da assumere anche a tempo indeterminato, c’è l’enorme rischio di non procedere alle assunzioni perché c’è carenza di candidati oppure chi si presenta non risulta essere così preparato.
In ogni Azienda e Organizzazione esiste una figura manageriale intermedia che si colloca tra i dipendenti e il Top Manager e funge da tramite strategico per trasformare gli obiettivi stabiliti dai vertici in azioni concrete per i team. Questa figura prende il nome di Middle Manager e rappresenta un profilo chiave in materia di innovazione, sviluppo e trasformazione, in quanto promuove la collaborazione, collega importanti funzioni aziendali e guida i processi di cambiamento. In questo articolo approfondiamo questo profilo manageriale, spiegando il percorso e le competenze necessarie per poter rivestire questo ruolo.
La Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego (NASpI) rappresenta l’attuale indennità mensile di disoccupazione, introdotta dal D.Lgs. 22/2015 in sostituzione delle precedenti ASpI e MiniASpI per gli eventi di disoccupazione involontaria verificatisi da maggio 2015.