Cercasi Crew: McDonald’s è pronto ad aprire altri tre ristoranti in Piemonte, Lombardia e Marche e ha avviato l’iter di selezione per il personale da inserire all’interno delle proprie strutture.
Verranno avviate per le seleziono per 80 figure che verranno inserite all’interno della ristorazione veloce e collocati nelle strutture di Acqui Terme (Alessandria), Ghedi (Brescia) e Fabriano (Ancona).
Docenti cercasi in Piemonte: la Apro Formazione, Agenzia che si occupa di formazione e aggiornamento professionale che offre servizi di orientamento e servizi al lavoro, sta attualmente selezionando docenti che possano essere inseriti all’interno del proprio organico sia presso le sedi di Alba, in provincia di Cuneo, sia a Canelli, in provincia di Asti.
L’agenzia si occupa della professionale per ragazzi in uscita dalle medie – Scuola Mons G. B. Gianolio, ma anche della formazione finalizzata all’inserimento lavorativo e all’aggiornamento professionale, della formazione Continua attraverso Corsi Serali, della formazione per le imprese, dell’orientamento e dei servizi al Lavoro.
Arrivano nuove opportunità di lavoro nel settore sanitario: Nuova Assistenza, società che lavora nell’assistenza sanitaria e che contata 3300 operatori specializzati, sta selezionando personale da inserire all’interno delle strutture di Piemonte, Lombardia e Liguria.
Il gruppo, che si occupa del profilo socio-assistenziale ed educativo sta attualmente selezionato diversi profili, in particolare, MEDICI, INFERMIERI, EDUCATORI E OPERATORI SOCIO SANITARI.
I profili selezionati saranno impegnati a Torino, Milano, Novara e altre città in base alle necessità.
Ecco nel dettaglio i profili richiesti.
Nuove opportunità lavorative in vista nella Regione Piemonte che ha pubblicato sul Bollettino ufficiale regionale un nuovo bando di concorso pubblico per l’assunzione a tempo determinato di 18 operai forestali per cantieri e i vivai regionali.
C’è tempo fino alle pre 12:00 del 30 marzo 2018 per presentare la domanda di partecipazione che dovrà essere inviata tramite raccomandata a/r o consegna a mano alla Direzione Opere pubbliche, Difesa suolo, Montagna, Foreste, Protezione civile Trasporti e Logistica Settore Attività giuridica e amministrativa – Ufficio Protocollo C.so Bolzano, 44 – 10121 Torino (qui il bando in dettaglio).
Gli ipermercati Carrefour stanno cercando personale da inserire all’interno di diversi punti vendita in Piemonte.
I profili selezionati in particolare verranno inseriti nelle strutture presenti a Pinerolo e Moncalieri.
Ma quali sono i profili attualmente ricercati?
Per poter visualizzare le posizioni aperte è sufficiente visitare la pagina Carrefour lavora con noi (qui nel dettaglio) e poter visualizzare le posizioni lavorative aperte: prima però è necessario procedere con la registrazione al sito che richiede l’inserimento dei propri dati personali.
Ecco nel dettaglio i profili ricercati.
La Asl Torino – L’Azienda Sanitaria Locale ha indetto un nuovo concorso pubblico, per titoli ed esami, per la copertura a tempo indeterminato di 20 OPERATORI SOCIO SANITARI – Cat. B, posizione economica BS. La domanda, con tanto di documentazione richiesta, dovrà essere presentata entro le ore 23:59 del 5 marzo 2018 solo ed esclusivamente per via telematica collegandosi direttamente al link diretto: https://aslcittaditorino.iscrizioneconcorsi.it/, ma qui è possibile visionare l’intero bando.
I 20 posti previsti saranno distribuiti in modo diverso:
Nuove opportunità lavorative da McDonald’s: McItalia Job Tour, l’evento itinerante di selezione del personale impiegato dall’azienda per le nuove aperture in tutta Italia, è alla ricerca di 40 figure che saranno inserite nella nuova sede di Chivasso, in provincia di Torino.
L’appuntamento è fissato per il 5 febbraio 2018 a Chivasso, in provincia di Torino per le selezioni.
McDonald’s sta selezionando figure che dovranno essere impiegate come ADDETTO ALLA RISTORAZIONE VELOCE, HOSTESS E STEWARD, predisposte al lavoro in team e al contatto con il cliente.
E’ stato recentemente siglato un accordo per l’apprendistato di primo livello in Piemonte. A darne notizia è l’Assessore al Lavoro e alla Formazione Professionale della Regione Piemonte, Claudia Porchetto, che dinanzi alla stampa commenta l’intesa raggiunta ricordando come essa possa completare “il panorama dell’offerta formativa in apprendistato, che ad oggi ha offerto ottime performance”.
In particolare, l’Assessore ricorda come l’intesa sia stata siglata con tutte le sigle sindacali e datoriali, e come riguardi la “sperimentazione di percorsi per il conseguimento della qualifica e del diploma in Apprendistato”. “Rispondendo alla sollecitazione del ministro Francesco Profumo che oggi domanda più formazione” – prosegue Porchetto – “posso dire che siamo la prima Regione in Italia ad attivare questo tipo di percorso, il quale offre un fondamentale strumento di lotta alla dispersione scolastica, e per dare alle imprese piemontesi un nuovo strumento per il reclutamento di forza lavoro giovanile qualificata”.
La Regione Piemonte ha stanziato importanti incentivi per favorire le assunzioni di giovani e meno giovani. In proposito, riscontriamo come sia appena stata pubblicata la graduatoria per i contributi a fondo perduto, destinati alle imprese turistiche con sede nella Regione, che desiderino assumere nuovo personale, in linea con quanto previsto dal piano straordinario per l’occupazione, predisposto dall’Assessorato al Turismo e varato dalla giunta piemontese.
Complessivamente, i contributi ammontano per oltre 5,4 milioni di euro, finalizzati a permettere l’assunzione di circa 180 persone in tre anni, con sostegno a una trentina di aziende sparse in tutto il territorio regionale, e fondamentalmente concentrate ad Alessandria, Asti, Biella, Cuneo, Novara, Torino, Verbano – Cusio – Ossola.
La Giunta Regionale piemontese ha approvato una serie di provvedimenti nell’ambito del Programma pluriennale per le attività produttive 2011 – 2015. Un programma che ha stanziato 12 milioni di euro, i quali verranno progressivamente integrati con ulteriori fondi, fino a giungere a un massimo di 30 milioni di euro, utili per poter garantire prospettive più durature, e sostegni più solidi per le piccole e le medie imprese in difficoltà.
Sulla base di quanto affermato dall’Assessore allo Sviluppo Economico, Massimo Giordano, è oramai “indispensabile concentrare le risorse disponibili in contesti sempre più strategici, preferibilmente operanti in settori ad alto contenuto d’innovazione o nei servizi avanzati. Con il fondo di reindustrializzazione” – prosegue l’Assessore – “consentiamo alle imprese di specializzare al meglio il proprio portafoglio di attività. Una misura che va quindi in molteplici direzioni: sostegno alle aziende in difficoltà, utilizzo di fondi per start up, riqualificazione industriale, stimolo all’innovazione”.
Meno tasse per l’occupazione per dare slancio al mercato del lavoro, e per permettere l’uscita dalla crisi. E’ questa una delle ultimissime misure annunciate in Piemonte dall’Amministrazione regionale che, nello specifico, punta a concedere incentivi fiscali a quelle aziende che assumono attraverso delle deduzioni dall’Irap in funzione del numero di lavoratori assunti con contratto a tempo indeterminato; queste deduzioni, forfetarie, sono inoltre più alte se l’assunzione con contratto di lavoro a tempo indeterminato riguarda il lavoratore con un’età superiore ai 50 anni. Questa è una 25 misure attualmente avviate in Piemonte dall’Amministrazione regionale nell’ambito del Piano straordinario per l’occupazione messo a punto nei mesi scorsi; inoltre, ai fini dei benefici fiscali sopra citati saranno considerate come delle nuove assunzioni a tutti gli effetti anche le trasformazioni contrattuali dal tempo determinato, o dall’apprendistato, al tempo indeterminato. Secondo quanto dichiarato dal Governatore Cota, l’Amministrazione sta portando avanti per il sostegno al lavoro e all’imprenditoria una politica sia innovativa, sia concreta e particolarmente attesa dalle categorie produttive.
Nella Regione Piemonte arrivano gli interventi strutturali, a valere sugli anni dal 2011 al 2015, a sostegno del sistema imprenditoriale, dello sviluppo economico, dell’occupazione e dell’innovazione con una dotazione finanziaria pari a ben 500 milioni di euro. A darne notizia è stata l’Amministrazione regionale nel precisare che alle linee guida di tale piano pluriennale è stato dato il nome, particolarmente significativo, de “Il Piemonte è un’opportunità“. I fondi oggetto di stanziamento saranno reperiti sia con i Bilanci regionali a valere sugli anni 2011, 2012 e 2013, sia con i fondi di programmi comunitari che non sono stati assegnati, e con le risorse residue legate a precedenti periodi e programmi di accesso ai fondi strutturali europei. “Il Piemonte è un’opportunità” arriva nella Regione dopo che nelle scorse settimane l’Amministrazione ha messo a punto il Piano straordinario per l’occupazione con alcune delle misure che già sono state avviate attraverso l’emanazione di appositi bandi.
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Il titolare della posizione relazionando direttamente al Business Development Director, si occuperà della gestione dei partner già esistenti e dell’ampliamento del portafoglio partner supportandoli anche dal punto di vista tecnico. Avrà l’obiettivo di sviluppare il mercato della società in Italia e all’estero, contribuendo all’elaborazione delle politiche necessarie all’incremento del portafoglio partner.
Si aprirà il 25 gennaio prossimo, alle ore 9, nella Regione Piemonte, un Bando istituito a favore dei lavoratori dipendenti che sul territorio, in qualità di lavoratori dipendenti, hanno maturato delle retribuzioni ma che, a causa delle difficoltà d’impresa, non hanno ancora percepito. Il Bando, che scade alle ore 12,30 dell’8 marzo 2010, punta ad erogare a favore dei lavoratori dipendenti un’anticipazione sugli stipendi non riscossi per un controvalore massimo fino a 2.500 euro per richiedente. Il lavoratore dipendente, avente i requisiti, può così rivolgersi ad una delle banche aderenti per ottenere l’anticipazione sulle retribuzioni maturate e non ancora riscosse; a garanzia della restituzione dei prestiti interviene un fondo speciale di garanzia regionale pari a tre milioni di euro, di cui 200 mila euro stanziati a copertura degli interessi sui prestiti che, quindi, non sono a carico dei lavoratori che fruiranno del beneficio.