Consigli, suggerimenti e trucchi per chi si avventura nel mondo del lavoro.
La Riforma Fornero ha introdotto delle novità nell’ambito dell’apprendistato, mirate a valorizzarlo quale canale preferenziale per l’accesso dei giovani al mondo del lavoro. Il Testo Unico del 2011 in materia di apprendistato ha ridisegnato la disciplina promuovendo una maggiore condivisione delle parti sociali.
Una circolare ministeriale comunica le nuove soluzioni per la tutela di esodati di aziende private, Poste Italiane e Pubbliche Amministrazioni, oltre che per gli esonerati dal servizio, per chi ha stipulato accordi cartacei o ha accettato offerte per non perdere lo status di lavoratore in mobilità.
Con la circolare n. 35 del 20/09/12, l’Agenzia delle Entrate ha precisato che i professionisti che hanno l’ufficio in casa possono detrarre al 50% le spese miste, indipendentemente dalla percentuale effettiva di utilizzo dell’immobile per motivi professionali, come prevede l’articolo 54, comma 3, del Tuir
È allarme: si riparla di ricongiunzione dei contributi e ne ne temono le onerose conseguenze, ma il ministro del Welfare Elsa Fornero rassicura: “Le ricongiunzioni saranno onerose solo per pensioni che superano i 15 mila euro. La ricongiunzione non sarà onerosa per chi non percepisce pensioni superiori ai 15 mila euro”.
Le lavoratrici co.co.pro. sono equiparate alle subordinate e alle autonome per congedo di maternità, adozioni o affidamento di minore, in base alla sentenza della Corte di Costituzionale sulla gestione separata Inps. Il congedo di maternità dura cinque mesi e non tre anche per le lavoratrici o autonome iscritte alla Gestione Separata Inps.
Una tipologia di licenziamento che pone dei dubbi sulla possibilità della sua inclusione nell’ambito della nuova conciliazione obbligatoria: lo esclude a priori la direzione regionale del Lavoro della Lombardia, con una nota (protocollo n. 12886 del 12 ottobre).
Stiamo procedendo via via alle informazioni sui soggetti che possono accedere al finanziamento con il Fondo Microcredito FSE erogato dalla Regione Campania. Ci sembra ora opportuno approfondire le varie tematiche legate all’erogazione del finanziamenti e alle modalità di pagamento delle rate.
Il Bando della Regione Campania prevede una linea d’intervento per il sostegno allo spin off d’impresa nel settore della ricerca pubblica e privata, stanziando per questi progetti 15 milioni di euro per più di 600 progetti finanziabili.
L’intervento della Regione Campania è rivolto anche ad associazioni, cooperative, disabili e lavoratori svantaggiati che hanno difficoltà di inserimento nel mondo del lavoro. Per questi progetti il finanziamento è pari a 30 milioni di euro per almeno 1.200 progetti finanziati.
L’accesso al fondo microcredito FSE è previsto per sostenere autoimprenditoria, autoimpiego, emersione e nuova imprenditoria, mediante un finanziamento di 10 milioni di euro per più di 400 progetti e, quindi, per soggetti che scelgono la strada imprenditoriale, ma hanno difficoltà d’accesso al credito bancario.
È prevista per il 1°gennaio 2013 la revisione del principio contabile Ias 19 e l’introduzione del nuovo Ias 19R. Possibilità di introdurre, prima dell’entrata in vigore della revisione, eventuali programmi per garantire ai dipendenti prestazioni successive alla cessazione dal servizio.
È quanto si evince dall’ultima classifica del Global Gender Gap Report 2012, basato su un’analisi Inps: è ancora disuguaglianza fra uomo e donna, a livello occupazionale e retributivo.
La legge n. 92 del 2012 della Riforma del Lavoro aveva già previsto una deroga agli intervalli di 60 o 90 giorni nella successione dei contratti a termine per mansioni equivalenti. Mediante un percorso a ritroso cerchiamo di capire meglio…
I contratti collettivi hanno la facoltà di ridurre a 20 o 30 giorni l’intervallo tra due contratti a tempo determinato per lo stesso lavoratore per una durata inferiore o superiore a 6 mesi.