Hostess a Roma cercasi

La Divisione Specializzata Ho.Re.Ca. di Articolo1 Agenzia per il Lavoro (UnoHolding Family) ricerca 20 Hostess o Steward per azienda leader nel settore dei trasporti a Roma. I candidati con cui

Lavoro e formazione: Sardegna, via libera ai contributi per l’apprendistato

 In accordo con una Legge regionale, la numero 12 dell’anno 2011, in Sardegna sono aperti, fino al 13 maggio del 2001, i termini per la presentazione dei contributi per l’apprendistato. In particolare, la misura è fruibile da parte di quelle imprese artigiane sarde che hanno assunto apprendisti nell’anno 2008. A darne notizia è la Regione Sardegna nel far presente come i criteri di accesso, unitamente alla modulistica, siano reperibili presso l’Ufficio Relazioni con il Pubblico (Urp) dell’assessorato al Turismo, all’Artigianato ed al Commercio, ma anche sul sito Internet www.regione.sardegna.it. L’Amministrazione regionale, in materia di contributi per l’assunzione di apprendisti, vuole mettere in atto una forte accelerazione burocratica. E per questo, a conclusione dell’attuale avviso per i contributi 2008, la Regione Sardegna intende in tempi celeri aprire anche il nuovo bando per i contributi alle assunzioni di apprendisti a valere sull’anno 2009.

Assistente di direzione generale a Como cercasi

Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca un Assistente di Direzione Generale per un’azienda leader nella progettazione e commercializzazione di Arredo d’interni.

Il candidato ideale ha già maturato esperienza di personal assistant del direttore generale e svolgerà le seguenti mansioni:

• Gestione agenda
• Organizzazione/prenotazione meeting e viaggi
• Coordinamento attività di centralino
• Accoglienza ospiti della direzione
• Attività di assistenza personale al Direttore

Posti di lavoro: Toscana, Bando per attrarre gli investimenti

 E’ stato pubblicato nei giorni scorsi, sul Bollettino ufficiale della Regione Toscana, un importante avviso grazie al quale l’Amministrazione regionale punta con decisione ad incentivare sul territorio la creazione di nuovi posti di lavoro. Trattasi, nello specifico, di un avviso finalizzato ad attrarre gli investimenti in quanto si cercano aziende che, non avendo ancora una sede nella Regione Toscana, vogliono insediarsi sul territorio da sfruttare, tra l’altro, anche come un importante trampolino di lancio al fine di poter competere sui mercati mondiali. Nel dettaglio, la Regione Toscana ha messo sul piatto, almeno inizialmente, una dotazione finanziaria pari a 400 mila euro per progetti presentati non direttamente dalle imprese, ma dai cosiddetti “scouters”, ovverosia veri e propri intermediari; a fronte dei progetti presentati, per un valore non superiore ai 200 mila euro, per l’accesso ai fondi sarà valutata sia la professionalità dell’intermediario, sia la bontà del progetto.

Roma: corso gratuito scrittura creativa

 L’Associazione Magica con sede a Roma ha organizzato un corso patrocinato dalla Provincia di Roma e co-finanziato dal Fondo Sociale Europeo. Il corso, totalmente gratuito, si rivolge a tutte le persone interessate ad approfondire le tecniche di scrittura, nello specifico il corso “scrittura creativa” mira a formare alle conoscenze della tecnica della scrittura, copywriting, analisi del testo, aspetti legati alla redazione, scrittura testi, editoria, ecc.

Queste competenze possono aiutare le aspiranti scrittrice ad inserirsi efficacemente in molti settori, tra questi settori, le allieve potranno trovare un’occupazione nell’editoria, cinema, teatro, televisione, pubblicità, giornalismo e web. Il percorso formativo prevede un totale di ore formative pari a 160 ore che si svolgeranno presso le sedi dell’ente gestore del corso: Via Alessandro De Stefani n. 60 – Roma (zona Talenti).

Infermieri a Milano cercasi

La Divisione Specializzata Sanità di Articolo1, Agenzia per il lavoro (UnoHolding Family) ricerca Infermieri con esperienza in emodinamica da inserire presso una struttura ospedaliera privata a Milano (zona Sud).

I candidati con cui desiderano entrare in contatto sono in possesso di:

Diploma di laurea in scienze infermieristiche
• Iscrizione IPASVI
• Per i cittadini extracomunitari titolo riconosciuto e buona conoscenza della lingua italiana
Domicilio a Milano o disponibilità al trasferimento
• Costituisce requisito imprescindibile l’aver maturato esperienza nel reparto di emodinamica, preferibilmente pediatrica
• Disponibilità a turni diurni e alla reperibilità notturna

Roma: corso gratuito wedding planner

 L’ente di formazione professionale Enaip Lazio ha attivato un corso di formazione professionale per formare all’attività professionale di Wedding Planner. Il corso finanziato dalla Provincia di Roma è totalmente gratuito ed è rivolto esclusivamente a donne. Il Wedding Planner, professione diffusa ampiamente negli Stati Uniti, è diventata una professione molto richiesta anche in Italia. Il Wedding Planner si occupa di organizzare matrimoni, segue passo passo la futura coppia di sposi.

Il Wedding Planner si occupa principalmente della preparazione della sede che ospiterà l’evento, degli aspetti legati alle foto e al video, partecipazioni, offre consigli anche sugli abiti dei futuri sposi, bomboniere e musica per la chiesa o per il ricevimento di nozze. Il Wedding Planner deve possedere certe abilità quali: capacità di gestione organizzativa, propensione verso le relazioni, capacità nel capire i gusti e i desideri dei clienti, capacità di esaudire le richieste, ecc.

Roma: cercasi personale settore assicurativo


La Divisione Specializzata Permanent Sud di Articolo1, Agenzia per il Lavoro, (UnoHolding Family) ricerca 30 persone per importante multinazionale inglese leader nel ramo assicurativo on line.

• 15 Addetti all’assistenza clienti

Si richiedono Diploma o Laurea, esperienza pregressa nel settore dell`assistenza clienti o customer care o in attività di vendita diretta al pubblico.

Le risorse inserite si occuperanno di gestire completamente l’iter dell’attivazione di una pratica assicurativa, gestendo il costante rapporto con la clientela. E’ previsto un iter formativo finalizzato all’acquisizione di specifiche competenze in tale settore e forti possibilità di crescita all’interno di un contesto aziendale strutturato, dinamico e in forte sviluppo.

Completano il profilo ottime doti comunicative, propensione commerciale e attitudine ai rapporti con la clientela. Preferibilmente automuniti o motomuniti.

Si offre inserimento diretto presso l’azienda, con un contratto part-time di 25 ore distribuite dal lunedì al sabato.

Prometeia ricerca personale a Bologna

Prometeia è alla ricerca del seguente personale:

  • Junior Assistant Media Relations. Il profilo prescelto si occuperà di aiutare la propria squadra nello sviluppo di progetti nel settore della comunicazione, c0llaborando soprattutto alle attività dell’ufficio stampa. Il candidato ideale ha un’età inferiore ai 26 anni. E’ un laureando o sta effettuando un master nel settore della  comunicazione e che abbia una forte propensione al lavoro di squadra. Possiede un’ottima conoscenza dell’inglese. La sede di lavoro è  Bologna.

Voucher formativi in Provincia di Lucca

 In Provincia di Lucca l’Amministrazione, a fronte di uno stanziamento di risorse pari a 240 mila euro, ha annunciato la messa a punto di due Bandi a favore dei cittadini e finalizzati alla concessione ed erogazione di voucher formativi per l’inclusione sociale, ma anche per il sostegno alla formazione in settori quali quelli dei beni culturali, della nautica e del turismo. A valere sui finanziamenti dell’FSE, il Fondo Sociale Europeo, uno dei due bandi ha una dotazione finanziaria pari a 160 mila euro, e mira ad incentivare la formazione locale nell’ambito di appositi Patti, quelli formativi locali che sono stati sottoscritti di recente e che riguardano settori che, come sopra accennato, spaziano dai beni culturali alla nautica e passando per il turismo e la cultura.

Lavoro Sardegna: arrivano nuovi Bandi per l’occupazione

 Nell’ambito delle politiche attive per il lavoro messe a punto dall’Amministrazione regionale, in Sardegna, a seguito di accordi specifici con le Province, sono state sbloccate risorse per complessivi 22 milioni di euro che non saranno erogati sotto forma di sussidio, ma come incentivi sia alla ricollocazione dei lavoratori che percepiscono gli ammortizzatori sociali, sia come bonus per la formazione. L’accordo tra gli assessori delle Province e Franco Manca, Assessore al Lavoro della Regione Sardegna, è stato siglato giovedì scorso a fronte della ripartizione delle risorse come segue: 8 milioni di euro vanno al progetto denominato “Welfare to work“, mentre i restanti 14 milioni di euro verranno utilizzati come incentivo per il reimpiego di quei lavoratori sardi che sono in mobilità o in cassa integrazione. Nel dettaglio, la quota di risorse pari a 14 milioni di euro sarà ripartita per una quota del 40% in parti uguali tra le Province sarde, mentre la ripartizione del rimanente 60% sarà effettuata su base demografica tenendo conto degli ultimi dati aggiornati ai fini Istat.

Cercasi hostess di sala a Roma

Articolo1, agenzia per il lavoro ricerca 10 hostess di sala per azienda operante nel settore dei giochi e dell’intrattenimento. I candidati dovranno occuparsi di accoglienza clienti, supporto nelle attività di

Voucher aziendali: Bando in Provincia di Macerata

 E’ stato pubblicato venerdì scorso, 1 aprile 2011, sul sito istituzionale della Provincia di Macerata, l’avviso pubblico grazie al quale le imprese potranno accedere ai voucher aziendali. L’avviso, con scadenza in data 30 aprile 2011, è riservato alle imprese che operano nella Provincia di Macerata nell’ambito di incentivi concessi in cofinanziamento con l’Asse I “Adattabilità” del Fondo Sociale Europeo – FSE 2007-2013. In particolare, i voucher aziendali a favore delle imprese beneficiarie dovranno essere spesi per favorire ed incentivare l’aggiornamento e la formazione, attraverso la partecipazione a corsi, degli imprenditori, dei lavoratori ed anche dei dirigenti, con particolare attenzione agli under 30 ed agli over 40. Ogni impresa può richiedere un massimo di 10 voucher individuali e comunque in ragione non superiore del 30% del numero di dipendenti presenti in azienda con un contratto di lavoro a tempo indeterminato.