La Croce Rossa Italiana sta seleziona personale per l’Italia e per l’estero: obiettivo dell’organizzazione che offre assistenza sanitari è di inserire all’interno del proprio organico diverse figure.
Per conoscere tutti i dettagli e le posizioni attualmente disponibili è possibile controllare direttamente il sito (qui).
Ecco intanto le figure richieste.
WEB EDITOR a Roma:
È possibile candidarsi entro il 19/02/2019 inviando una e mail all’indirizzo [email protected] dove dovrà essere insisto il codice “Web Editor”.
Il bando fUNDER35 è frutto di un’iniziativa a carattere sperimentale promossa da 10 fondazioni di origine bancaria (Cariplo di Milano, capofila del progetto, Banco di Sardegna, Cariparma, Cassa di Risparmi di Livorno, Cassa di Risparmio della Spezia, Cassa di Risparmio di Lucca, Cassa di Risparmio di Modena, Cassa di Risparmio di Padova e Rovigo, Cassa di Risparmio di Torino, Monte di Bologna e Ravenna) e nata in seno alla Commissione per le Attività e i Beni Culturali dell’Acri (Associazione di Fondazioni e Casse di Risparmio Italiane).
Il Consiglio UE ha approvato il nuovo regolamento per i finanziamenti europei a start-up e imprese sociali, apportando alcune modifiche ai requisiti di accesso allo scopo di migliorare e agevolare l’accesso al credito delle PMI e promuovere la crescita del settore produttivo comunitario a livelli competitivi.
L’Abi, Associazione Banche Italiane, ha concesso una nuova proroga per l’adesione alla moratoria dei debiti delle PMI. Slitta così al 30 giugno 2013 il termine per aderire alla moratoria. Entro lo stesso termine sono previste altre misure a sostegno delle imprese messe a punto dalle banche con i ministeri dell’Economia e dello Sviluppo Economico e con le associazioni delle imprese. 
In caso di separazione legale disposta dal Giudice, il TUIR, ovvero il Testo unico delle imposte sul reddito, che prevede il caso della separazione, ha disposto alcune regole sulle detrazioni fiscali per figli a carico all’art. 12 che riguarda appunto la ripartizione delle detrazioni per figli a carico in caso di separazione.
L’art. 12 del Tuir stabilisce che la detrazione Irpef per familiari a carico spetta per l’intero importo al coniuge che ha a carico l’altro. Se, invece, l’altro genitore manca o non ha riconosciuto i figli naturali e il contribuente non è coniugato oppure è coniugato ma legalmente separato, per il primo figlio si applicano le detrazioni fiscali previste alla lettera a) dell’art. 12 ossia le detrazioni per coniuge a carico, se sono più convenienti.
In caso di famiglie di fatto, con figli e i due genitori non sposati, conviventi o non conviventi, l’art. 12 del TUIR stabilisce che ai due genitori si applichino le stesse disposizioni previste per i genitori separati. La detrazione per figli a carico va, quindi, ripartita al 50% tra i due genitori oppure viene attribuita al genitore con il reddito più alto, previo comune accordo, in base alla legge n. 54 del 2006. 
I genitori contribuenti perché entrambi soggetti ad Irpef per reddito imponibile da lavoro dipendente o autonomo hanno diritto alle detrazioni fiscali per figli a carico e a quelle per spese sanitarie, canoni di locazione, istruzione e oneri diversi. In tal caso, la detrazione per figli a carico è ripartita nella misura del 50 per cento tra i genitori non legalmente ed effettivamente separati.