È in dirittura d’arrivo la riforma del comparto auto dopo l’approvazione lo scorso 14 novembre 2012 presso l’ottava Commissione del Senato della legge. Si conclude così l’iter parlamentare iniziato dalla Camera dei Deputati da parte di Delfino, Bosi e Volontè con la richiesta della modifica dell’articolo 1 della legge 5 febbraio 1992 n. 122 concernente la disciplina dell’attività di autoriparazione.
Il gruppo Ferrero è uno dei principali operatori nazionali e internazionali nel settore alimentare. Con un fatturato di oltre 7 miliardi di euro, attività in tutto il mondo, circa 22 mila dipendenti, investimenti annui per quasi 400 milioni di euro, Ferrero è certamente una delle mete più ambite per i giovani neolaureati e neodiplomati che ambiscano a compiere una carriera all’interno del settore di riferimento. Vediamo insieme quali sono le posizioni aperte in società, e come presentare efficacemente il proprio profilo.
Piaggio, uno dei brand più noti nel mondo delle due ruote, sta cercando degli specialisti che possano contribuire allo sviluppo delle rispettive attività. In particolare, vengono attualmente ricercati specialisti in materiali diretti elettrici e specialisti in materiali diretti metallici. Cerchiamo quindi di comprendere quali siano i principali requisiti richiesti per poter far fronte a tale richiesta da parte di Piaggio, e come proporre il proprio profilo.
La Rinascente, sta cercando, per le proprie strutture di Roma e di Milano Duomo, alcune figure professionali da inserire nel breve termine. Cominciamo con il ricordare la posizione aperta nella struttura milanese, dove è ricercato un barista per la preparazione di bevande di caffetteria, bibite e servizio di cibo pronto, un banconiere per la preparazione di cibi freddi e precotti, e camierieri per la raccolta delle ordinazioni e preparazione del conto, la presentazione delle proposte ai clienti, il servizio ai tavoli e il riordino degli stessi.
La recente Riforma delle pensioni voluta dal governo Monti e ad opera del Ministro del Lavoro e delle Politiche Sociali ha provocato riflessi anche per le casse previdenziali dei liberi professionisti introducendo nuove regole e restrizioni allo scopo di salvaguardare l’intera impalcatura previdenziale del nostro Paese.
Redbull, uno dei brand divenuti più noti, in tutto il mondo, nel corso dell’ultimo decennio, sta cercando nuove risorse da introdurre gradualmente all’interno delle proprie strutture attraverso percorsi di stage nei new media. Riteniamo che l’opportunità riservata dal toro rosso sia di particolare interesse per tutti coloro che ne abbiano i requisiti e che desiderano supportare l’azienda nel perseguimento di obiettivi di realizzazione di nuovi progetti web.
La Direzione generale per l’Attività Ispettiva del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad un interpello, protocollato come 37/2012, intitolato come “art. 9, D.Lgs. n. 124/2004- contratto a tempo determinato ex D.Lgs. n. 368/2001 – modifiche alla disciplina degli intervalli, L. n. 92/2012 e D.L. n. 83/2012 (conv. da L. n. 134/2012)”.
A Milano sono in corso di apertura nuove proposte di lavoro grazie al più accorto sfruttamento delle c.d. mappe di densità, uno strumento sorto originariamente nel settore delle aziende petrolifere per individuare con estrema precisione i luoghi di trivellazione, ma oggi ben utilizzabile per realizzare modelli spaziali in grado di capire dove si concentra un determinato fenomeno «socio-economico». Vediamo allora di capirne di più su questa innovativa iniziativa, già presentata nel corso di una recente conferenza tenutasi a Milano, e in corso di applicazione al capoluogo lombardo e ai comuni limitrofi per l’elaborazione di una griglia delle opportunità lavorative a livello provinciale.
Calzedonia, gruppo noto in tutta la Penisola per gli store con insegna omonima, Tezenis, Intimissimi, Falconieri, sta cercando delle addette alle vendite per i propri punti vendita a Milano, Firenze, Piacenza, Perugia, e tanto altro ancora. Cerchiamo allora di comprendere quali siano le caratteristiche contrattuali di queste posizioni aperte, quali siano i requisiti che occorre possedere per potersi candidare efficacemente, e in che modo inviare il proprio cv.
È prevista per il 1°gennaio 2013 la revisione del principio contabile Ias 19 e l’introduzione del nuovo Ias 19R. Possibilità di introdurre, prima dell’entrata in vigore della revisione, eventuali programmi per garantire ai dipendenti prestazioni successive alla cessazione dal servizio.
È quanto si evince dall’ultima classifica del Global Gender Gap Report 2012, basato su un’analisi Inps: è ancora disuguaglianza fra uomo e donna, a livello occupazionale e retributivo.
In arrivo le nuove quote di ingresso relativo al decreto flussi per il lavoro autonomo e conversioni; infatti, il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali informa che è stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 273 del 22 novembre 2012 il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 16 ottobre 2012, concernente la “Programmazione transitoria dei flussi di ingresso dei lavoratori non comunitari per lavoro non stagionale nel territorio dello Stato per l’anno 2012”.
Technogym è il leader mondiale in prodotti e servizi per l’allenamento e la riabilitazione. Grazie alla qualità e all’innovazione dei suoi prodotti, Technogym promuove un’efficace stile di vita orientato al benessere, che comprende una regolare attività fisica, dieta equilibrata ed un approccio mentale positivo. La società cerca nuove risorse umane che possano aiutare l’azienda a migliorare ulteriormente il proprio parco clienti, che conta già oltre 15 milioni di persone in tutto il mondo, che si allenano usando le soluzioni della compagine.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha risposto ad un interpello, protocollato come 7/2012, presentato dalla Confederazione Nazionale dell’Artigianato avente come oggetto “art. 12, D.Lgs. n.81/2008 e successive modificazioni e integrazioni – valutazioni del rischio e utilizzo delle procedure standarizzate di aui all’articolo 29, comma 5, del D.Lgs. n. 81/2008 e successive modifiche e integrazioni nelle aziende fino a 10 lavoratori”.