Il Governo Monti ha emesso un nuovo decreto a favore delle zone terremotate colpite dagli eventi sismici dal mese di maggio 2012. A questo riguardo, infatti, il Consiglio dei Ministri ha pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 237 del 10 ottobre 2012, il Decreto Legge n. 174/2012 con le disposizioni urgenti in materia di finanza e funzionamento degli enti territoriali, nonché ulteriori disposizioni in favore delle zone terremotate nel maggio 2012.
Il Consiglio nazionale dei dottori commercialisti e degli esperti contabili ha spiegato, nella nota informativa n. 75/2012, che non sono sufficienti i 18 mesi di pratica per poter sostenere l’esame da commercialista. Per quanto riguarda infatti i tirocini contestuali agli studi, è necessario il conseguimento della laurea specialistica e il compimento di 12 mesi di pratica dopo la laurea. Cerchiamo allora di comprendere quali siano i nuovi requisiti per poter finalmente diventare dottore commercialista.
L’Agenzia delle Entrate, attraverso la circolare n. 40/E, dell’8 ottobre 2012 intitolata come “articolo 13-ter del DL n. 83 del 2012 – Disposizioni in materia di responsabilità solidale dell’appaltatore – Chiarimenti”, ha fornito alcuni chiarimenti sugli aspetti maggiormente critici della responsabilità solidale dell’appaltatore insieme alla certificazione idonea ad attestare la regolarità dei versamenti delle ritenute e dell’IVA.
Ha preso il via il pacchetto di incentivi alle assunzioni previsti dal ministro Fornero: una sorta di bonus economico che i datori di lavoro privati riceveranno in cambio dell’assunzione di giovani fino a 29 anni di età e donne di ogni età anagrafica, sia a termine che a tempo indeterminato. Il bonus potrà ammontare fino a un massimo di 12 mila euro, ed è attualmente stabilito dal decreto interministeriale, firmato pochi giorni fa dal ministro del lavoro, Elsa Fornero, che stanzia 230 milioni di euro per incentivare le assunzioni fi no al prossimo 31 marzo 2013.
L’agenzia per il lavoro Articolo 1, per propria azienda cliente, sta cercando 1 addetto alla segreteria. Il candidato si occuperà prevalentemente di gestione agenda, ricezione telefonate, organizzazione viaggi e riunioni, meeting e riunioni, comunicazioni ai clienti. Si richiede: diploma o Laurea; pregressa esperienza ed autonomia nel ruolo; ottima conoscenza del pacchetto Office; comprovata conoscenza della lingua inglese; gradita la provenienza da multinazionali, strutturate e complesse. Orario di lavoro: full-time dal lunedì al venerdì. Vediamo quali sono le caratteristiche di questa e altre posizioni in materia.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha diffuso i dati relativi al I e II trimestre 2012 in fatto di comunicazioni obbligatorie.
Per una propria azienda cliente l’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando 5 addetti Help Desk I e II livello. Le risorse garantiranno la corretta e tempestiva apertura del ticket gestendo direttamente la richiesta dell’azienda cliente nel miglior modo possibile, supportandola nella risoluzione di problematiche, prevalentemente di carattere tecnico, relative ad Hardware e Software; nello svolgimento delle proprie mansioni, utilizzeranno i canali telefonici, e-mail e remote. L’attività prevede raccolta della richiesta dell’utente, apertura del ticket di riferimento, analisi della problematica, risoluzione online della stessa o il trasferimento del ticket verso altre strutture (IT e tecnici sul territorio).
L’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando, per azienda cliente, 10 operatori call center in-bound appartenenti alle categorie protette. Si richiede: appartenenza alle cat.protette (L. 68/99 Invalidi); diploma scuola media superiore; esperienza in call center (inbound, outbound, assitenza tecnica); buone abilità commerciali, di comunicazione e gestione cliente; competenze informatiche e dimestichezza nell’uso del pc; buona predisposizione ai rapporti interpersonali, orientamento al risultato, flessibilità. È richiesta disponibilità ad un orario part-time articolato su turni, dal lunedì alla domenica dalle 08.30 alle 22.30.
Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali ha chiarito che una persona anziana , al fine di regolarizzare la propria badante, non deve certificare il possesso di un reddito. In effetti, il Ministero ricorda che occorre esibire, al momento della convocazione presso lo Sportello Unico, il certificato medico dal quale risulti la limitazione dell’autosufficienza.
In Lombardia si sono aperte alcune interessanti posizioni per neolaureati in ingegneria. Cominciamo con la ricerca, da parte dell’agenzia per il lavoro Articolo 1, per azienda leader nella fornitura di soluzioni di business in outsourcing per il settore Automotive, di 5neolaureati in ingegneria appartenenti alle Categorie Protette Invalidi. Le risorse dovranno supportare, da remoto o in loco, i tecnici nelle riparazioni più impegnative, gestire il cliente finale e migliorare la capacità riparativa della rete. Vediamo insieme le caratteristiche di questa e di altre opportunità nel comparto.
Per una propria azienda cliente operante nel settore assicurativo l’agenzia per il lavoro Articolo 1 sta cercando un sistemista Linux / Unix. Stando a quanto comunica la società, la risorsa prescelta sarà inserita all’interno dell’area IT nel team responsabile del deploy e rispondendo al Responsabile Sistemi e Reti si occuperà di gestione, amministrazione e supporto dei sistemi di produzione in tutte le loro componenti tecnologiche. Opererà in un’infrastruttura complessa, in continua e rapida evoluzione tecnologica, sulla quale poggiano architetture software mission critical, basate sia su componenti web e open source che sulle più diffuse componenti proprietarie (Oracle, Vmware, ecc.).
La detassazione straordinari e salario di produttività per il 2013 e il 2014 è una speciale agevolazione prevista dalla Legge di Stabilità 2013, alla quale è possibile accedere in presenza di idonei requisiti.
Il datore di lavoro ha l’obbligo di codificare correttamente i dipendenti che dovranno versare il nuovo contributo di solidarietà, per poter inserire in busta paga la nuova trattenuta previdenziale dello 0,5 per cento (leggi anche Contributo di solidarietà, chiarimenti Inps)
Rientra tra gli obblighi del medico competente in materia si sicurezza nei luoghi di lavoro la gestione della cartella sanitaria e di rischio, oltre a programmare ed effettuare la sorveglianza sanitaria di cui all’articolo 41 attraverso protocolli sanitari definiti in funzione dei rischi specifici e tenendo in considerazione gli indirizzi scientifici più avanzati.