L’ASPI (Assicurazione Sociale per l’Impiego), oltre alla mini-ASpI (Assicurazione Sociale per l’Impiego) al via dal 1° gennaio 2013, sarà applicata anche ai dipendenti delle Pubbliche Amministrazioni assunti a tempo determinato oltre che al Pubblico impiego.
La legge tutela la colf nel caso in cui il datore di lavoro non rilascia la comunicazione di licenziamento della colf, quindi la comunicazione è obbligatoria. La colf ha diritto a un’indennità pari alla retribuzione per il periodo di preavviso.
Pensare di delocalizzare un call center comporta anche degli impatti sui dati sensibili del cittadino visto che, in un eventuale Paese estero, le normative sulla privacy e sulla loro tutela possono essere sensibilmente differenti dal nostro Paese.
Continuiamo il nostro viaggio odierno alla ricerca dei master più interessanti in partenza per la prossima stagione autunnale. È ora la volta di un master in Concrete management, organizzato dall’associazione Fior di risorse, un ente che riunisce i manager delle principali società operanti nel territorio dell’Emilia Romagna, della Toscana, delle Marche, dell’Umbria e dell’Abruzzo. Un master che partire il prossimo novembre 2012, e che unisce innovazione e tradizione in un mix che potrebbe conferire il giusto valore aggiunto ai suoi partecipanti.
Esiste il limite dei due anni; in effetti, un iscritto ad un fondo complementare che nel caso avesse la necessità di trasferire il capitale maturato verso un fondo differente ha la possibilità di farlo al patto che abbia trascorso almeno due anni al fondo cedente.
Anche i tifosi più sfegatati dovranno ammettere che il calcio, oramai, è un business irrinunciabile, in grado di pregiudicare la natura sportiva, innestando una sinergia non sempre appropriata tra lo spettacolo e la finanza. Considerando che il settore continua a generare grandi soddisfazioni per gli operatori professionali, vi segnaliamo la partenza di un corso di orientamento specialistico in “Ordinamento giuridico giuoco calcio”, organizzato dalla facoltà di giurisprudenza della Luiss di Roma. Con questo nostro approfondimento, si conclude il viaggio odierno sui master più interessanti in partenza nel prossimo autunno.
Anche per il 2012, Eni, una delle principali società italiane, ha deciso di rinnovare le proprie campagne di recruitment, finalizzate all’assunzione di giovani neolaureati. Una campagna che periodicamente si ripropone nei confronti del mercato del lavoro italiano (l’anno scorso sono stati assunti 200 neolaureati, e così pure nel 2010), rivolgendosi prevalentemente nei confronti dei più validi ingegneri, da destinare a ruoli tecnici, che operano nelle sedi operative italiane o estere, e con una forte propensione alla mobilità verso i Paesi dove sono presenti i business aziendali.
Riprendiamo, oggi, il nostro percorso alla scoperta di alcuni dei master più interessanti in avvio nel prossimo autunno. Il viaggio quotidiano parte da un master per l’internazionalizzazione delle imprese, organizzato dall’ICE, l’Agenzia per la promozione all’estero e l’internazionalizzazione delle imprese italiane. Vediamo insieme in cosa consiste questo percorso formativo, a chi si rivolge, quali competenze è in grado di fornire ai suoi partecipanti, e in che modo poter presentare la propria candidatura, per occupare uno dei posti disponibili.
La responsabilità in corsia è un fattore importante perché determina l’attribuzione di responsabilità penali e civili con la conseguenza diretta verso gli operatori sanitari coinvolti.
Pubblicati sulla Gazzetta Ufficiale l’adeguamento e le linee per la corretta applicazione degli accordi in materia di formazione e sicurezza sul lavoro.
CGIL e la NIdiL, associazione della galassia CGIL, hanno emesso un nota congiunta dove intendono denunciare gli obblighi a cui le imprese sono tenute ma che nella sostanza e nei fatti non vengono rispettate.
I lavoratori inviati all’estero per lunghi periodi hanno l’obbligo di pagare le imposte sia in Italia che all’estero: sembra una norma ingiusta, ma scendiamo nei dettagli per conoscerne e valutarne i vari risvolti e le diverse possibilità.
Anche per l’anno 2012 è stata confermata l’indennità di disoccupazione per i collaboratori a progetto che cessano il loro rapporto di lavoro; in effetti, il Parlamento ha deciso di usufruire le stesse provvidenze dello scorso anno a questa tipologia di lavoratori grazie alla conferma anche per l’anno in corso del decreto Milleproroghe, ossia del decreto legislativo n. 216/2011.
Come più volte abbiamo scritto negli ultimi mesi, gli istituti di previdenza, di assicurazione e di assistenza sociale stanno perseguendo una lunga strada di dematerializzazione delle proprie pratiche, finalizzata a poter rendere interamente telematici i processi gestionali delle domande e dei servizi. In questo nostro approfondimento, riportiamo il calendario di tutti i servizi online Inail, con le tappe di questa importante “migrazione” al digitale.