Il ministro Sacconi si è affrettato a chiarire e ha smentito ogni tentativo di alzare gli anni di contribuzione per chi può vantare almeno 40 anni di contributi.
Il tutto è partito dalla relazione della Ragioneria di Stato che accompagna un emendamento proposto dal relatore Azzollini in commissione bilancio del Senato sull’ultima manovra finanziaria; in sostanza, la Ragioneria ha ribadito che non saranno più sufficienti 40 anni di contributi per essere collocati a riposo ma si dovrà adeguare questo limite, dal 2016, in base all’aspettativa di vita.
Di rimando non si sono fatte aspettare le osservazioni del sindacato che, per voce di Bonanni – segretario generale della CISL – ha osservato che non è possibile chiedere un ulteriore sacrificio per chi ha già quarant’ anni di contributi.
In effetti, il segretario generale della CISL ha dichiarato che
ai lavoratori che hanno già raggiunto 40 anni di contribuzione con la manovra correttiva è stato chiesto un sacrificio enorme, applicando anche a loro la finestra scorrevole di 12 mesi. Ora è necessario evitare che debbano subire, dopo il 2015, ulteriori penalizzazioni
commentando l’emendamento presentato dal relatore , Antonio Azzolini al provvedimento correttivo di finanza pubblica varato con decreto legge lo scorso 31 maggio.
Raffaele Bonanni ha osservato che
L’applicazione del meccanismo automatico che dal 2015 lega il differimento dei requisiti pensionistici all’aumentata aspettativa di vita non può e non deve riguardare anche i lavoratori che hanno già 40 anni di contributi
Si tratta di un equivoco, ha precisato Sacconi, cioè
ad una stesura tecnica zelante che non corrisponde a verità. È stato un refuso… Ne ho parlato con Azzollini e conveniamo che è assolutamente stato di tutti e due, me e Tremonti, un refuso che non corrisponde all’intenzione del governo. Come già succede per la legge Maroni e per la legge Damiano coloro che hanno accumulato 40 anni di contributi sono sottratti alle quote e all’innalzamento dell’età anagrafica.
Il governo, per voce del ministro Sacconi, si impegna a garantire il pensionamento dei lavoratori una volta raggiunti i 40 anni di contributi non agganciando l’età di pensione all’aspettativa di vita.
