Vai al contenuto
Gazzetta del lavoro
Gazzetta del lavoro
  • Offerte di Lavoro
  • Concorsi
  • Sovvenzioni
  • Segnala un’offerta

Consigli e Suggerimenti

Consigli, suggerimenti e trucchi per chi si avventura nel mondo del lavoro.

Telelavoro, strategie per coniugare produttività e flessibilità

 Il telelavoro va prendendo sempre più piede in Italia anche grazie alle nuove tecnologie che consentono a lavoratori di entrambi i sessi di gestire il lavoro nel luogo e nel tempo più adeguato alle loro esigenze.

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Integrazione al minimo assegno ordinario di invalidità, aggiornamenti

Il lavoratore che percepisce l’assegno ordinario di invalidità ha la possibilità di ricevere l’integrazione alla pensione minima dell’importo di diritto. Naturalmente, per poter fruire dell’integrazione alla pensione minima dell’assegno ordinario

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Tutela salute sul lavoro, Cassazione su inadempienza datore di lavoro

 La Cassazione si è pronunciata sull’inadempienza di un datore di lavoro che non aveva adottato in azienda le misure indispensabili alla tutela della salute del lavoratore.

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Legge di Stabilità: le nuove detrazioni fiscali per famiglie

 La Legge di Stabilità 2013 prevede nuove detrazioni fiscali per le famiglie con figli a carico in base al numero dei figli e al reddito.

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Sostegno per la conciliazione lavoro-famiglia in Puglia

 Nasce in Puglia il Fondo per la flessibilità a sostegno della conciliazione lavoro famiglia per lavoratrici e lavoratori attivi nelle PMI del turismo aderenti all’EBT-Puglia.

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Tfs per gli statali, calcolo anzianità maturata entro dicembre 2010

 Per il calcolo del trattamento di fine servizio (Tfs) dei dipendenti pubblici si applicheranno ancora le regole in vigore al 31 dicembre 2010. Così chiarisce l’Inps.

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Assunzione apprendisti in mobilità, con rinuncia a facoltà di recesso

I giovani apprendisti in mobilità possono essere assunti solo se nel contratto di lavoro c’è una clausola di rinuncia alla facoltà di recesso. Così ha chiarito l’Inps con la circolare

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Incentivi per assunzione apprendisti in mobilità

 Una doppia opzione per gli incentivi all’assunzione con contratto di apprendistato di giovani iscritti nelle liste di mobilità.

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Apprendistato, Regione Lombardia per l’introduzione al lavoro

 L’apprendistato come punto di partenza per l’inserimento lavorativo dei giovani è una sfida che Regione Lombardia affronta per il prossimo futuro.

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Tfs, riliquidazione al posto dei Tfr: istruzioni Inps

 Ripristinato il trattamento di fine servizio (Tfs) al posto del trattamento di fine rapporto (TFR), si calcolano le riliquidazioni dei dipendenti pubblici.

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Un Fondo di Salvaguardia per la tutela dei lavoratori esodati

 Una tutela per i lavoratori esodati 2013-2014, che si troveranno senza pensione né stipendio, mediante l’istituzione di un Fondo di Salvaguardia.

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

L’Aspi nei suoi vari risvolti, considerazioni alle soglie del 2013

 Come funzionerà la nuova Aspi, il nuovo strumento di protezione per i lavoratori che sostituirà l’indennità di disoccupazione e di mobilità?

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Congedo parenterale facoltativo, obbligatoria la comunicazione

 La lavoratrice neomamma ha l’obbligo di comunicare al datore di lavoro l’intenzione di utilizzare il congedo maternità facoltativo, pena il licenziamento per giusta causa.

Categorie Consigli e Suggerimenti, News, Sindacati e Tutela

Indennità sostituiva per ferie non godute, precisazioni

 Il lavoratore che non fruisce delle ferie ha diritto all’indennità sostitutiva, anche se il datore di lavoro non è responsabile delle ferie non godute.

Categorie Consigli e Suggerimenti, Sindacati e Tutela
Articoli meno recenti
Articoli più recenti
← Precedente Pagina1 … Pagina9 Pagina10 Pagina11 … Pagina42 Successivo →
+ Leggi tutto

Iscrizione newsletter

Iscrizione newsletter

Curriculum come farlo

Dizionario del lavoro

Consulenza Maternità

Segui la Gazzetta del Lavoro su Facebook!

  • Cookie Policy (UE)
  • Dichiarazione sulla Privacy (UE)

Il presente sito web è parte dell' AREA BUSINESS FINANCE del network IsayBlog! la cui rete editoriale comprende siti tematici di informazione indipendente che contano sul contributo di appassionati ed esperti del settore.
Per pubblicità, comunicati e collaborazioni: [email protected]

This website is part of the BUSINESS FINANCE AREA inside the IsayBlog! network
For advertising, press releases and other opportunities: [email protected]

logo isayblog

Gazzetta del Lavoro © 2025. All right reserverd.
Pagina successiva »
Gestisci Consenso Cookie
close
Per fornire le migliori esperienze, utilizziamo tecnologie come i cookie per memorizzare e/o accedere alle informazioni del dispositivo. Il consenso a queste tecnologie ci permetterà di elaborare dati come il comportamento di navigazione o ID unici su questo sito. Non acconsentire o ritirare il consenso può influire negativamente su alcune caratteristiche e funzioni.
Funzionale
Sempre attivo
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono strettamente necessari al fine legittimo di consentire l'uso di un servizio specifico esplicitamente richiesto dall'abbonato o dall'utente, o al solo scopo di effettuare la trasmissione di una comunicazione su una rete di comunicazione elettronica.
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per lo scopo legittimo di memorizzare le preferenze che non sono richieste dall'abbonato o dall'utente.
Statistiche
L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici. L'archiviazione tecnica o l'accesso che viene utilizzato esclusivamente per scopi statistici anonimi. Senza un mandato di comparizione, una conformità volontaria da parte del vostro Fornitore di Servizi Internet, o ulteriori registrazioni da parte di terzi, le informazioni memorizzate o recuperate per questo scopo da sole non possono di solito essere utilizzate per l'identificazione.
Marketing
L'archiviazione tecnica o l'accesso sono necessari per creare profili di utenti per inviare pubblicità, o per tracciare l'utente su un sito web o su diversi siti web per scopi di marketing simili.
Gestisci opzioni Gestisci terze parti Gestisci fornitori Per saperne di più su questi scopi
Visualizza preferenze
{title} {title} {title}